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WorksheetsQuestions sur le droit du travail
Total questions: 30
Worksheet time: 2hrs 26mins
Au 1er mai 2024, le salaire minimum général a été établi à __________ l’heure.
10,50 $
12,90 $
15,75 $
16,10 $
Un salarié a droit à une pause repas non payée de combien de minutes après combien d'heures de travail ?
30 minutes après 5 heures de travail
45 minutes après 6 heures de travail
60 minutes après 7 heures de travail
15 minutes après 4 heures de travail
Au-delà de combien d'heures par semaine doit-on être payées à 1,5 fois le salaire horaire habituel ?
30 heures
35 heures
40 heures
45 heures
Chaque __________, l’employeur doit remettre au salarié un bulletin de paie lui permettant de vérifier le calcul de son salaire et des déductions.
jour
semaine
mois
année
Un salarié doit être payé pendant toute période de __________ ou de __________.
vacances, congé maladie
travail, pause
formation, réunion
congé parental, congé sabbatique
Le salarié qui se présente au travail à la demande de son employeur ou dans le cours normal de son emploi et qui travaille moins que __________ heures consécutives a droit à l’équivalent de __________ heures de salaire.
3 heures, 3 heures
4 heures, 4 heures
5 heures, 5 heures
2 heures, 2 heure
Est-ce que les employés à temps partiel ont droit aux vacances ?
Oui, ils ont droit aux vacances.
Non, ils n'ont pas droit aux vacances.
Seulement s'ils travaillent plus de 20 heures par semaine.
Seulement s'ils travaillent depuis plus d'un an.
Combien de jours de vacances un employé à temps partiel peut-il avoir ?
10 jours
15 jours
20 jours
5 jours
Quel est le délai maximum dans lequel un employeur doit verser le salaire à un salarié après la fin de la période de paie ?
14 jours
7 jours
1 jour
30 jours
Un salarié a droit à une pause si son quart de travail dépasse ______ d'heures consécutives.
5 heures
2 heures
6 heures
3 heures
Le paiement des heures supplémentaires doit-il être effectué dans la même période de paie que les heures travaillées ?
Oui, sauf entente contraire
Non, jamais
Oui, toujours
Seulement à la fin du mois
Quel est le nombre maximal d'heures qu'un salarié peut travailler par semaine avant de passer en heures supplémentaires ?
35 heures
40 heures
37,5 heures
42 heures
Un employé qui travaille un jour férié a droit à :
Rien de plus
Un jour de congé supplémentaire
Seulement son salaire habituel
Un salaire majoré ou un congé compensatoire
Combien de temps à l'avance un employeur doit-il informer un salarié d'un changement d'horaire de travail ?
24 heures
48 heures
72 heures
1 semaine
Le 1er mai 2025, le salaire minimum est passé de 15,75$ à ________.
16,10$
16,20$
15,90$
Quel document l’employeur doit-il fournir au salarié à la fin de son emploi pour résumer les salaires versés ?
Un certificat médical
Un avis de licenciement
Un relevé d’emploi
Un contrat de travail
Combien de jours de congé maladie payés un salarié a-t-il droit par année selon la loi ?
10 jours
5 jours
2 jours
7 jours
Un employé qui travaille plus de 40 heures par semaine doit recevoir :
Un congé supplémentaire
Un bonus annuel
Son salaire habituel
Un salaire majoré pour les heures supplémentaires
Quel est le pourcentage minimum d’indemnité de vacances auquel un salarié a droit selon la loi ?
4 %
6 %
8 %
2 %
Combien de jours fériés sont reconnus par la loi pour lesquels un salarié peut être payé ?
5 jours
8 jours
10 jours
7 jours
Un employeur peut-il demander à un salarié de travailler plus de 14 jours consécutifs sans jour de repos ?
Oui, mais seulement en cas d’urgence
Oui, seulement avec l’accord du salarié
Non, jamais
Oui, sans restriction
Un employeur peut-il refuser d'accorder un congé annuel à un salarié ?
Oui, uniquement pour les employés à temps partiel
Non, jamais
Non, sauf en cas de nécessité de service
Oui, sans justification
Combien de jours de préavis un employeur doit-il donner avant de mettre fin à un contrat de travail de moins d'un an ?
2 semaines
1 jour
1 semaine
1 mois
Un salarié a-t-il droit à une indemnité s'il travaille un jour férié non prévu à l'horaire ?
Oui, il reçoit un salaire majoré
Non, il ne reçoit rien de plus
Oui, il reçoit un jour de congé supplémentaire
Non, seulement s'il en fait la demande
Quel est le nombre minimum de jours de congé annuel payé auquel un salarié a droit après un an de service ?
2 jours
10 jours
5 jours
15 jours
Un employeur doit-il fournir un relevé de paie détaillant les déductions à chaque période de paie ?
Non, seulement à la demande du salarié
Oui, à chaque période de paie
Non, ce n'est pas obligatoire
Oui, une fois par an
Combien d'heures consécutives de repos un salarié doit-il avoir entre deux quarts de travail ?
12 heures
10 heures
8 heures
6 heures
Combien de jours de congé parental (pour s'occuper de ses enfants) un salarié peut-il prendre selon la loi ?
15 jours
20 jours
10 jours
5 jours
Un employeur doit-il payer un salarié pour une formation obligatoire en dehors des heures normales de travail ?
Non, sauf si le salarié en fait la demande
Oui, seulement si la formation est liée au poste
Non, jamais
Oui, toujours
Quel est le délai minimum de préavis qu’un salarié doit donner à son employeur pour démissionner ?
3 jours
2 semaines
1 semaine
24 heures
