NEW
Font size
Worksheetsשאלות בגרות משאבי אנוש תשפה
Total questions: 5
Worksheet time: 3mins
ציין 3 מקורות לגיוס עובדים לארגון והסבר לחברייך לקבוצה
מכרז, כתבה בעיתון, חברת כח אדם
חברת כח אדם, העובדים
חבר מביא חבר, ציד ראשים, קידום
, לקחת מהמתחרים, חברות כח אדם, לחכות שיגיעו
. מהי הערכת עובדים וציין שתיים ממטרותיה
שיחה שבה כולם אומרים מה עמדתם ביחס למקום העבודה והיא יוצרת שחרור ושיתוף של ובין העובדים
מתן משוב על תפקוד העובד במטרה שידע במה צריך להשתפר ויוכל לשתף מה הוא מרגיש וצריך מהארגון
מתן משוב על תפקוד המעסיק במטרה שישתפר ויתקן את תפקודו
מדידה של מידות העובדים
מהם היתרונות של גיוס עובדים פנימיים בארגון?
שיפור המורל, חידוש רעיונות, גיוס עובדים עם ניסיון
הפחתת תחלופה, גיוס עובדים עם כישורים גבוהים, שיפור התקשורת
הכשרה מהירה, עלויות נמוכות, גיוס עובדים חדשים
חיסכון בזמן, הכרת התרבות הארגונית, שימור עובדים
מהי חשיבותה של משוב לעובדים וכיצד הוא משפיע על ביצועיהם?
משוב יוצר מתיחות בין העובדים למעסיקים
משוב הוא כלי להערכת עובדים בלבד ואינו משפיע על הביצועים
משוב מסייע לעובדים להבין את ציפיות המעסיק ומשפר את הביצועים
משוב הוא תהליך חד-כיווני שאינו דורש שיח עם העובדים
ציין 3 שיטות להערכת ביצועי עובדים והסבר את יתרונות כל אחת מהן.
שיחות אישיות, סקרים, ניתוח נתונים
הערכה עצמית, הערכת מנהלים, משוב 360 מעלות
הערכה על סמך תוצאות, הערכה על סמך משוב, הערכה על סמך תצפיות
הערכה קבוצתית, הערכה על סמך הישגים, הערכה על סמך משימות
