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WorksheetsQCM sur les statuts de travail
Total questions: 10
Worksheet time: 3mins
Parmi les propositions suivantes, quelles sont les caractéristiques d'un salarié ?
Il travaille pour son propre compte
Il est lié à son employeur par un contrat de travail
Il n'a pas de lien de subordination
Il bénéficie de droits attachés à son statut
Il choisit librement ses clients
Quelles affirmations différencient un travailleur indépendant d'un salarié ?
Il travaille pour son propre compte
Il est lié par un contrat de travail
Il n'a pas de lien de subordination avec un employeur
Il ne paie pas de cotisations sociales
Il choisit son organisation de travail
Parmi les exemples suivants, lesquels relèvent du statut de travailleur indépendant ?
Un artisan boulanger
Un avocat en profession libérale
Un caissier de supermarché
Un autoentrepreneur consultant
Un agent de maîtrise dans une usine
Quel est le contrat de travail considéré comme la forme normale et générale de la relation de travail ?
Contrat à durée déterminée (CDD)
Contrat de travail temporaire (CTT)
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Contrat d'apprentissage
Le contrat à durée déterminée (CDD) peut être utilisé dans les cas suivants, sauf :
Remplacement d'un salarié absent
Pourvoir durablement un emploi permanent
Accroissement temporaire d'activité
Emplois saisonniers
Parmi les statuts suivants, lesquels permettent de limiter la responsabilité de l'entrepreneur à ses apports ?
Micro-entreprise
Entreprise individuelle (EI)
EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée)
SARL (Société à Responsabilité Limitée)
SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle)
Il est possible de cumuler une activité salariée et une activité de micro-entrepreneur sous réserve de :
Respecter une obligation de loyauté vis-à-vis de l'employeur
Travailler uniquement dans le même secteur d'activité
Ne jamais dépasser 10 heures de travail par semaine
Obtenir une autorisation de l'Urssaf
Quel est l'avantage principal du statut de travailleur indépendant ?
Bénéficier de congés payés
Autonomie dans la gestion de son activité
Être protégé contre le chômage
Avoir un salaire minimum garanti
Quelle affirmation est correcte concernant le contrat de travail temporaire (intérim) ?
L'intérimaire est embauché directement par l'entreprise utilisatrice
Il n'existe pas de contrat écrit
Il s'agit d'une mission précise et temporaire
L'intérimaire bénéficie d'un CDI avec l'entreprise utilisatrice
Parmi les statuts suivants, lequel n'est pas un statut de travailleur indépendant ?
Micro-entrepreneur
Salarié en CDI
Profession libérale
Artisan
