NEW
Font size
WorksheetsTes Karakteristik Pribadi Kedinasan
Total questions: 30
Worksheet time: 30mins
Anda merupakan seorang karyawan di salah satu perusahaan. Saat ini Anda diamanahkan untuk menjadi kepala divisi pada proyek yang akan Anda kerjakan bersama dengan tim Anda. Pada saat proses pengerjaan, tiba-tiba anak Anda meminta Anda untuk mendampingi kegiatan persami di akhir pekan ini, padahal tim Anda sudah membuat jadwal agenda pengerjaan proyek perusahaan Anda. Bagaimana tindakan Anda seharusnya?
Saya akan meminta istri/suami saya untuk mendampingi anak saya persami
Saya akan mendampingi anak saya dan mengerjakan tugas proyek saya di tempat persami.
Anak saya merupakan alasan saya untuk bekerja dan mencari nafkah.
Saya lebih mementingkan proyek perusahaan saya.
Saya akan meminta kepada Pembina Persami untuk menjaga anak saya
Steven merupakan salah satu anggota tim IT di sebuah perusahaan. Ia sudah terbiasa dipercaya oleh atasan untuk mengerjakan sebuah proyek besar yang sangat menguntungkan bagi perusahaan. Suatu hari, Steven mempresentasikan rencana proyek kerjasama antara perusahaan dengan mitra. Namun, sesaat setelah presentasi Steven diminta menghadap atasan sebab atasan kurang puas dengan hasil presentasinya. Atasan Steven berpendapat bahwa ada beberapa Point yang tidak dijelaskan secara rinci, salah satunya adalah keuntungan mitra bekerjasama dengan perusahaan Anda. Jika Anda adalah Steven, tindakan apa yang akan Anda lakukan?
Saya tetap merasa sudah melakukan apa yang terbaik
Saya mendengarkan dan mencermati setiap ucapan yang disampaikan oleh atasan.
Saya berusaha menerima setiap keputusan atasan saya.
Saya melakukan perbaikan ke depannya agar hal ini tidak terjadi lagi.
Saya akan melakukan perbaikan pada setiap Point yang dikritik oleh atasan.
Anda merupakan kayawan di sebuah perusahaan. Setiap hari Anda bekerja pada pukul 06.45 hingga 16.00, di antara waktu tersebut, Anda memiliki 90 menit untuk ishoma. Suatu hari, Anda mendapatkan kabar dari keluarga bahwa satu-satunya orang tua Anda sedang sakit dan dilarikan ke rumah sakit. Anda diminta untuk datang menjenguknya. Namun, saat ini jam menunjukkan baru pukul 08.30 dan belum masuk jam istirahat. Tindakan apa yang akan Anda lakukan?
Saya segera izin kepada atasan untuk meninggalkan pekerjaan saya sebab orang tua adalah segalanya bagi saya.
Saya meminta pengertian kepada keluarga saya sebab saat ini saya sedang bekerja.
Saya bergegas menjenguk orang tua saya pada jam istirahat kemudian kembali bekerja setelahnya.
Saya akan menjenguk orang tua saya setelah saya bekerja.
Saya diam diam menjenguk orang tua
Nana merupakan anak tunggal di keluarganya, ia juga merupakan anak yang selalu berbakti kepada kedua orang tuanya. Ayah dan ibunya sudah berusia 50 tahun sehingga beliau sangat mengandalkan Nana untuk mengerjakan beberapa pekerjaan rumah. Nana tidak keberatan akan hal tersebut, bahkan ia tidak pernah menolak perintah kedua orang tuanya. Suatu hari ia diminta oleh keluarganya untuk menghadiri acara pesta pernikahan saudaranya. Namun, disisi lain perusahaan mengharuskan Nana untuk hadir pada rapat evaluasi perusahaan. Jika Anda adalah Nana, tindakan apa yang akan Anda lakukan?
Saya akan menghadiri acara pesta pernikahan saudara saya terlebih dahulu, kemudian mengikuti rapat evaluasi mengingat itu adalah perintah orang tua saya.
Saya akan menghadiri rapat evaluasi terlebih dahulu, kemudian bergegas ke acara pernikahan saudara saya.
Saya akan meminta izin kepada atasan agar diberi keringanan untuk tidak mengikuti rapat evaluasi.
Saya akan menghadiri rapat evaluasi perusahaan dan meminta kedua orang tua saya untuk datang ke pesta pernikahan terlebih dahulu kemudian saya akan menyusul.
Saya menghahadiri pesta pernikahan dan tidak mengikuti rapat dengan alasan sakit
Hari ini Anda sedang melaksanakan reuni akbar bersama dengan teman-teman Anda. Pada saat berdiskusi, Anda bertemu dengan sahabat lama Anda, ia menceritakan kepada Anda bahwa ia sekarang memiliki jabatan sebagai seorang manager di salah satu perusahaan besar di daerah Anda. Kemudian, ia menawarkan kepada Anda untuk menjadi salah satu karyawannya. Namun, posisi Anda sekarang adalah sebagai karyawan di perusahaan lain dan selama ini tidak ada masalah di sana, sahabat Anda kemudian mencoba menawarkan gaji yang lebih besar dari pada gaji di tempat kerja Anda sekarang. Bagaimana sikap Anda?
Dengan melihat kondisi saat ini, saya akan mengajuka resign dari perusahaan saya dan menerima tawaran sahabat saya.
Saya akan meminta waktu sebentar untuk menimbang tawaran tersebut.
Saya akan melanjutkan bekerja di perusahaan lama meski gajinya lebih kecil.
Jika saya bermasalah di perusahaan saya, maka saya akan menghubungi sahabat saya untuk pindah kerja disana.
Saya mengabarin kalau saya ingin resign
Anda merupakan seseorang dengan kepribadian introvert, seringkali Anda tidak berani menegur dan mengingatkan kesalahan seseorang sebab Anda tidak berani. Suatu hari, Anda sedang berbelanja di salah satu mall, kemudian Anda dan pasangan Anda istirahat sejenak dengan menonton film di bioskop. Saat sedang asik menonton, Anda melihat seseorang di depan Anda merekam jalannya film dari awal hingga menjelang film selesai. Bagaimana tindakann Anda?
Menegurnya secara langsung sebab ia melanggar aturan tentang hak dan kekayaan intelektual.
Meminta orang di sebelah saya untuk menegurnya, sebab saya adalah seorang introvert.
Melaporkan kepada petugas bioskop setelah film selesai ditayangkan.
Saya akan merekam perbuatannya dan memviralkan di media sosial.
Saya akan menendang kursinya agar dia sadar
Hari ini Anda mendapat tawaran kerja sama dengan mitra, Anda menandatangani kontrak selama 2 bulan untuk menjadi pembicara pada beberapa event yang mereka selenggarakan. Saat kerjasama berjalan 1 bulan, Anda mengalami insiden kecelakaan, meski tidak parah, dokter menganjurkan Anda untuk rawat jalan selama 1 minggu ke depan. Tindakan apa yang akan Anda lakukan?
Tetap menjalankan tugas saya sebagai pembicara dengan keadaan sakit sebab saya berkomitmen dengan kontrak saya.
Mengkomunikasikan kepada mitra tentang keadaan sebenarnya.
Saya akan izin meninggalkan tugas sementara selama 1 minggu.
Membatalkan kontrak saya sebab tidak mungkin untuk dilanjutkan dengan kondisi saya sekarang.
Mencoba untuk membayar denda agar bisa fokus dalam pemulihan kesehatan diri
Anda merupakan seorang karyawan yang bekerja di bagian administrasi. Anda bekerja di perusahaan ini sudah lama, selama ini Anda mengerjakan pekerjaan Anda dengan sangat baik dan tepat waktu. Anda dengan mudah memverifikasi berkas-berkas perusahaan dalam waktu 3 hari. Namun, secara mendadak atasan Anda menginstruksikan kepada Anda untuk melakukan verifikasi berkas perusahaan menjadi 1 hari, padahal hari ini Anda sudah berjanji untuk mengantar anak Anda pergi berlibur. Bagaimana Tindakan Anda?
Saya akan berkomunikasi pada atasan bahwa saya tidak sanggup mengerjakan tugas ini sebab ini diluar kebiasaan dan sangat mendadak.
Saya akan menghubungi anak saya untuk menginformasikan bahwa hari ini tidak jadi berlibur.
Saya akan menyelesaikan tugas saya dengan segera dan mengganti liburan dihari lain
Saya akan melaksanakan instruksi atasan dan membatalkan berlibur dengan anak saya.
Saya akan mengerjakan sambil berlibur
Anda adalah seorang PNS di sebuah kecamatan yang mengurusi pemberkasan birokrasi. Hari ini Anda sedang menikmati cuti menjelang hari lebaran. Namun, atasan Anda menelfon dan meminta Anda untuk mengerjakan sebuah tugas sebab ini berkaitan dengan pelayanan kepada masyarakat. Sikap Anda adalah ….
Menjelaskan kepada atasan bahwa Anda sedang cuti.
Meminta atasan Anda untuk menginstruksikan karyawan lain menyeleaikan tugas ini.
Mengerjakan perintah atasan jika ada waktu luang sebab ini berkaitan dengan pelayanan yang baik kepada masyarakat.
Mengerjakan dengan segara, walau dengan sedikit kesal
Segera mengerjakan tugas tersebut meski saya sedang cuti.
Anda adalah seorang mahasiswa yang baru saja kuliah beberapa bulan yang lalu. Hari ini Anda mendapatkan jadwal kuliah bersama dengan kakak tingkat Anda. Universitas Anda masih menggunakan presensi manual. Saat pembelajaran berlangsung, Anda mengetahui bahwa salah satu kakak tingkat Anda memalsukan presensi rekannya yang hari ini tidak masuk kelas. Tindakan Anda adalah?
Menegur mereka secara langsung agar tidak melakukan tindakan pemalsuan tersebut.
Melaporkan tindakan tersebut kepada dosen pengampu mata kuliah.
Tidak mencampuri urusan mereka sebab saya adalah mahasiswa baru di universitas ini.
Menjadikan tindakannya sebagai referensi.
Mengambil video dan memviralkannya
Dalam perjalanan pulang menggunakan kereta komuter yang padat, Anda melihat seorang pemuda yang tampak gelisah dan terus-menerus melihat jamnya. Di sampingnya, seorang ibu hamil terlihat sangat tidak nyaman, berusaha menahan keseimbangan sambil pegang pegangan. Di sisi lain, seorang manula yang tampaknya lemah duduk di kursi, tetapi tidak dapat berdiri untuk memberikan tempat duduknya kepada ibu hamil. Anda menyadari bahwa kereta akan segera berhenti dan situasinya menjadi semakin mendesak, karena ibu hamil membutuhkan dukungan segera, tetapi pemuda tersebut juga tampaknya sedang menghadapi masalah yang tidak terlihat. Apa langkah terbaik yang seharusnya Anda ambil dalam situasi ini?
Menawarkan kursi Anda kepada ibu hamil dan membantu dia menjaga keseimbangan saat kereta bergerak.
Bertanya kepada pemuda tentang masalahnya dan menawarkan bantuan sambil tetap memberikan kursi kepada ibu hamil.
Menyarankan manula untuk berdiri dan memberikan tempat duduk kepada ibu hamil, sambil memastikan bahwa mereka semua saling membantu satu sama lain.
Mengambil inisiatif untuk menginformasikan kondektur tentang situasi tersebut agar bisa memberikan bantuan lebih lanjut.
Membiarkan karena saya juga capek setelah pulang kerja
Anda adalah kepala divisi di sebuah perusahaan teknologi yang memiliki karyawan dari berbagai latar belakang etnis dan agama. Menjelang perayaan Tahun Baru Imlek, Anda mengetahui bahwa beberapa karyawan yang merayakannya merasa tertekan karena harus menyelesaikan proyek penting sebelum hari perayaan. Disisi lain, ada karyawan yang tidak merayakan yang tampak tidak memahami pentingnya perayaan ini dan mempertanyakan mengapa beberapa rekan kerja mereka meminta cuti atau fleksibilitas waktu. Dalam situasi ini, Anda ingin menunjukkan kepekaan terhadap keberagaman dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif. Apa langkah terbaik yang seharusnya Anda ambil untuk menangani situasi ini?
Mengatur pertemuan untuk mendiskusikan pentingnya Tahun Baru Imlek dan bagaimana perusahaan dapat mendukung karyawan yang merayakannya.
Mendorong karyawan yang merayakan Tahun Baru Imlek untuk menyampaikan alasan mereka membutuhkan fleksibilitas kepada tim, agar bisa lebih memahami situasi tersebut.
Mengimplementasikan kebijakan cuti khusus untuk perayaan keagamaan dan budaya, termasuk Tahun Baru Imlek, tanpa memerlukan penjelasan dari karyawan.
Menyebarkan email kepada seluruh karyawan tentang berbagai perayaan yang ada di perusahaan dan meminta semua orang untuk menghormati waktu cuti karyawan yang merayakan.
Mendorong karyawan yang merayakan Tahun Baru Imlek untuk menyampaikan alasan mereka membutuhkan fleksibilitas kepada tim, agar tidak terjadi kesalahpahaman.
Di sebuah sekolah, terdapat dua kelompok siswa, Kelompok A dan Kelompok B, yang bersaing dalam lomba proyek lingkungan. Kelompok A fokus pada solusi pengelolaan limbah plastik, sedangkan Kelompok B mengembangkan ide tentang penggunaan energi terbarukan. Saat presentasi, Kelompok B mengkritik metode Kelompok A, mengklaim bahwa pendekatan mereka tidak menarik perhatian masyarakat. Ada salah satu siswa yang dekat dengan anggota kedua kelompok, ingin membantu menyelesaikan ketegangan. Apa tindakan paling tepat yang seharusnya diambil oleh Siswa tersebut?
Mengusulkan Kelompok A untuk mengubah fokus proyek mereka agar lebih sesuai dengan pandangan Kelompok B, dengan harapan bisa mendapatkan dukungan lebih.
Mengatur pertemuan antara kedua kelompok untuk berdiskusi mengenai kelebihan dan kekurangan masing-masing proyek, sambil mencari cara untuk menggabungkan ide-ide mereka.
Membagikan informasi mengenai keberhasilan Kelompok B di media sosial, sehingga meningkatkan popularitas mereka, dan mengabaikan kontribusi Kelompok A.
Mendorong Kelompok A untuk tetap pada rencana awal mereka dan mengabaikan kritik dari Kelompok B, yakin bahwa usaha mereka akan dihargai oleh juri.
Memihak salah satu kelompok yang dirasa benar, karena kita juga memiliki sudut pandang yang benar sesuai dengan kita
Anda baru saja dipromosikan menjadi supervisor di tim kerja baru. Salah satu anggota tim, Dika, sedang mengalami kesulitan pribadi yang memengaruhi kinerjanya. Dika biasanya adalah pekerja yang sangat baik, tetapi belakangan sering telat menyelesaikan tugas dan terlihat kurang bersemangat. Disisi lain, ada tenggat waktu penting yang harus dipenuhi oleh tim. Beberapa anggota tim mulai merasa tidak nyaman karena mereka harus menutupi pekerjaan Dika. Apa yang akan Anda lakukan untuk menyelesaikan situasi ini?
Membagi tugas Dika secara merata di antara anggota tim lain tanpa memberi tahu mereka alasan di baliknya, agar pekerjaan tetap selesai tepat waktu.
Membicarakan masalah ini secara terbuka di depan seluruh tim untuk memastikan bahwa semua anggota tim memahami situasi Dika dan mengingatkan mereka tentang pentingnya kerja sama.
Mengabaikan masalah pribadi Dika dan tetap menekankan tenggat waktu karena itu adalah prioritas tim yang harus diselesaikan.
Membicarakan masalah ini secara terbuka di depan seluruh tim untuk memastikan bahwa semua anggota tim memahami situasi Dika dan mengingatkan agar selalu tetap kompak.
Berbicara secara pribadi dengan Dika untuk memahami situasinya lebih lanjut, menawarkan dukungan, dan mengatur ulang tugas-tugasnya agar sesuai dengan kemampuannya saat ini.
Di kompleks perumahan tempat tinggalmu, setiap tahun diadakan acara "Pesta Warga" yang bertujuan untuk mempererat hubungan antarwarga. Namun, tahun ini muncul perdebatan terkait tema acara. Beberapa warga mayoritas ingin menampilkan hiburan dan makanan yang sesuai dengan budaya dan kebiasaan mereka, sementara beberapa warga dari kelompok minoritas merasa khawatir bahwa acara tersebut tidak akan mencerminkan keberagaman di lingkungan tersebut. Sebagai anggota panitia acara, Anda diberi tanggung jawab untuk mengkoordinasikan acara agar semua warga merasa nyaman dan dihargai. Apa yang akan Anda lakukan?
Mengadakan rapat ulang yang difokuskan pada kelompok minoritas agar mereka bisa mengungkapkan pendapatnya dengan bebas, kemudian menggunakan hasil diskusi tersebut sebagai acuan utama Keputusan.
Mengambil keputusan sendiri sebagai ketua, dengan mempertimbangkan usulan dari kelompok mayoritas dan minoritas tanpa perlu rapat tambahan untuk menghemat waktu.
Meminta pendapat dari masing-masing perwakilan secara tertulis untuk menghindari dominasi dalam rapat, lalu menggunakan data tersebut untuk membuat keputusan yang melibatkan aspek dari semua budaya.
Mengikuti saran dari mayoritas demi efisiensi dan berjanji untuk mengutamakan kelompok minoritas di acara berikutnya.
Mengabaikan konflik ini dengan harapan bahwa seiring waktu warga akan menemukan cara untuk berdamai sendiri dan kembali ke suasana harmonis.
Di sebuah kompleks perumahan, terdapat sebuah taman yang sering digunakan oleh warga untuk bersosialisasi dan bermain. Namun, baru-baru ini, terjadi konflik antara kelompok warga yang menginginkan taman tersebut digunakan sebagai area bermain anak-anak dan kelompok yang ingin menjadikannya sebagai lokasi untuk berkumpul dan mengadakan acara sosial, seperti piknik atau acara komunitas. Ketegangan ini mulai membuat suasana di kompleks perumahan menjadi tidak nyaman, dengan beberapa warga yang merasa suara mereka tidak didengar. Sebagai ketua RT, Anda berinisiatif untuk menangani situasi ini dan memperbaiki hubungan sosial di antara warga. Apa yang akan Anda lakukan?
Mengeluarkan peraturan resmi yang membatasi penggunaan taman hanya untuk anak-anak, dengan harapan dapat mengurangi konflik dan memberikan kejelasan.
Menyelenggarakan acara olahraga atau permainan yang melibatkan semua warga di taman, untuk mendorong kolaborasi antara kedua kelompok dan membangun suasana yang lebih akrab.
Mengabaikan konflik ini dengan harapan bahwa seiring waktu warga akan menemukan cara untuk berdamai sendiri dan kembali ke suasana harmonis.
Meminta kelompok yang lebih sedikit jumlahnya untuk mengalah dan menyerahkan hak penggunaan taman kepada kelompok mayoritas, demi menjaga ketertiban lingkungan.
Mengusulkan untuk mengadakan forum diskusi di mana semua warga dapat menyampaikan pendapat dan ide tentang penggunaan taman, serta mencari solusi yang saling menguntungkan.
Selama satu bulan terakhir, Anda menyadari bahwa salah satu tetangga, Ibu Sari, sering terlihat murung dan jarang berinteraksi dengan warga lain. Dia biasanya sangat ramah dan aktif, tetapi sekarang sepertinya menghindari kegiatan bersama. Sebagai warga yang peduli, Anda ingin menunjukkan empati dan dukungan. Apa yang akan Anda lakukan?
Mengunjungi Ibu Sari dan langsung bertanya apakah dia mengalami masalah, untuk menunjukkan kepedulian.
Mengajak beberapa tetangga untuk bersama-sama mengunjungi Ibu Sari dan membawa makanan, agar dia merasa diperhatikan.
Mengirimkan pesan singkat menanyakan kabarnya tanpa mengganggu privasinya, agar dia merasa didukung.
Mendekati Ibu Sari secara pribadi dan mengajaknya berbicara sambil menawarkan bantuan, tetapi tanpa mengungkit masalahnya secara langsung.
Membiarkan saja perubahan sikap Ibu Sari karena itu urusan pribadinya dan tidak perlu ikut campur dalam masalah orang lain.
Di instansi pemerintah tempat Anda bekerja, baru saja diadakan perekrutan pegawai baru dari berbagai daerah dengan latar belakang budaya, agama, dan etnis yang berbeda. Beberapa pegawai lama merasa kurang nyaman dengan keberagaman ini dan mulai mengungkapkan pendapat negatif yang dapat menimbulkan ketegangan di lingkungan kerja. Sebagai kepala bagian, Anda ingin mengatasi masalah ini dan meningkatkan kepekaan terhadap keberagaman di tim. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
Membentuk kelompok kerja berdasarkan kesamaan latar belakang budaya dan etnis untuk memudahkan komunikasi dan kolaborasi di proyek tertentu.
Mengorganisir sesi diskusi terbuka dengan memfasilitasi dialog antara pegawai lama dan baru, mendorong mereka untuk membahas tantangan yang dihadapi dan mencari solusi Bersama.
Mengadakan acara ramah
Saat dalam perjalanan dinas bersama tim, Anda menyadari bahwa satu anggota tim, Siti, terlihat sangat tidak nyaman dan terasing. Siti adalah pegawai baru yang berasal dari daerah dengan budaya yang berbeda. Selama perjalanan, beberapa anggota tim mulai bercanda dan membahas kebiasaan budaya mereka secara berlebihan, tanpa menyadari bahwa hal itu bisa jadi menyakiti perasaan Siti. Dalam situasi ini, apa yang sebaiknya Anda lakukan untuk menunjukkan empati dan menjaga suasana agar tetap positif?
Memberikan umpan balik kepada tim tentang pentingnya kesadaran budaya dan menciptakan aturan pembicaraan yang lebih sensitif, tetapi tidak menargetkan siapapun secara langsung, agar semua orang merasa dihargai.
Mengubah topik pembicaraan secara langsung dan menggantinya dengan diskusi tentang pekerjaan yang sedang dikerjakan, agar semua anggota tim fokus dan tidak terganggu oleh kebiasaan pribadi.
Menyarankan agar semua anggota tim mengadakan sesi berbagi pengalaman, di mana setiap orang dapat menceritakan budaya dan tradisi mereka secara bergiliran, termasuk Siti, untuk memberi kesempatan semua orang berbicara.
Berbicara kepada Siti secara pribadi dan menanyakan apakah dia merasa tidak nyaman, serta mengajak dia untuk ikut berbicara dalam percakapan yang lebih inklusif di depan semua anggota tim.
Membiarkan percakapan berlangsung karena itu hanya bentuk keakraban tim, dan menganggap Siti perlu belajar menyesuaikan diri dengan dinamika kelompok.
Anda adalah ketua RT di sebuah kompleks perumahan yang penghuninya berasal dari berbagai suku dan agama. Baru-baru ini, beberapa warga mengeluhkan bahwa acara perayaan keagamaan dari salah satu kelompok terlalu sering diadakan dan dianggap mengganggu warga lain. Sementara itu, kelompok lain merasa bahwa hak mereka untuk menjalankan kegiatan keagamaan sedang diabaikan dan kurang mendapat dukungan dari pihak RT. Situasi ini mulai memicu ketegangan antar warga. Sebagai ketua RT, apa tindakan Anda untuk menjaga harmoni dan persatuan di lingkungan tersebut?
Mengusulkan pembagian waktu dan tempat yang lebih adil untuk semua kelompok dalam menyelenggarakan acara mereka, sambil meminta semua pihak untuk saling menghormati.
Menunda semua acara keagamaan untuk sementara waktu, hingga ketegangan mereda, dengan tujuan mencegah konflik lebih lanjut.
Membatasi jumlah acara keagamaan yang bisa diselenggarakan di lingkungan, demi menjaga ketertiban dan menghindari ketidaknyamanan warga lain.
Menyelenggarakan forum dialog antar warga untuk membahas bagaimana acara keagamaan dapat dilaksanakan tanpa mengganggu warga lain, serta mendengarkan keluhan mereka.
Memberi kebebasan penuh kepada kelompok mayoritas untuk menyelenggarakan acara keagamaan tanpa batasan, karena dianggap mewakili suara terbanyak di lingkungan tersebut.
Anda bekerja di sebuah instansi pemerintah dan baru-baru ini menyadari bahwa salah satu rekan kerja Anda sering menyebarkan pandangan yang bersifat eksklusif dan intoleran terhadap kelompok lain, baik melalui percakapan langsung maupun media sosial pribadinya. Beberapa pernyataannya bahkan cenderung mengarah pada paham radikalisme yang bertentangan dengan nilai-nilai kebangsaan. Situasi ini membuat Anda khawatir akan pengaruhnya terhadap lingkungan kerja. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
Melaporkan secara resmi kepada atasan atau unit terkait, karena hal ini menyangkut potensi ancaman terhadap ideologi negara dan integritas institusi.
Mendekati rekan tersebut secara pribadi dan menasihatinya agar tidak membagikan pandangan pribadi yang dapat menimbulkan perpecahan di lingkungan kerja.
Mengamati terlebih dahulu aktivitasnya lebih lanjut untuk memastikan apakah pandangannya benar-benar membahayakan sebelum mengambil tindakan.
Menjauhkan diri dari rekan tersebut dan fokus pada pekerjaan sendiri agar tidak terlibat dalam masalah yang sensitif.
Mengabaikan sikapnya karena setiap orang bebas berpendapat, selama tidak secara langsung mempengaruhi pekerjaan orang lain.
Di lingkungan kerja, Anda menemukan bahwa sebuah grup percakapan internal mulai membagikan konten-konten keagamaan yang disisipkan dengan ajakan untuk menolak perayaan hari besar nasional tertentu karena dianggap tidak sesuai keyakinan. Beberapa anggota tampak mulai terpengaruh. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
Langsung keluar dari grup agar tidak terlibat dan menjaga netralitas pribadi.
Mengirimkan pesan ke grup agar diskusi semacam itu dihentikan, karena bisa menimbulkan perpecahan.
Menyimpan bukti-bukti dan segera melaporkan ke bagian keamanan atau atasan yang berwenang.
Membalas dengan argumen yang menunjukkan bahwa perayaan nasional adalah bagian dari budaya, bukan agama.
Diam saja, selama tidak ada perintah langsung untuk melakukan tindakan yang melanggar hukum.
Seorang teman dekat Anda di kantor mulai sering mengajak Anda untuk mengikuti kajian tertentu yang bersifat tertutup dan menyampaikan bahwa negara ini tidak dikelola secara islami dan sudah seharusnya diganti dengan sistem baru. Apa sikap Anda?
Menolak ajakannya dan memberikan peringatan bahwa apa yang disampaikannya sudah menyimpang dari nilai kebangsaan.
Mencari tahu lebih lanjut apa isi kajiannya sebelum mengambil keputusan.
Menghindari interaksi dengan teman tersebut demi menjaga jarak.
Menyarankan agar teman tersebut menyampaikan pandangannya secara terbuka kepada atasan.
Mengikuti sekali untuk tahu isi sebenarnya, lalu menilai apakah itu perlu dilaporkan.
Anda bekerja di instansi pemerintahan yang sedang melakukan digitalisasi data. Namun, beberapa rekan masih enggan beralih dari sistem manual karena dianggap lebih aman dan mudah. Hal ini menghambat percepatan transformasi digital. Apa yang akan Anda lakukan?
Memaksa rekan untuk segera menggunakan sistem digital agar proses modernisasi berjalan cepat.
Memberikan contoh penggunaan sistem digital yang efisien, lalu menawarkan bantuan untuk transisi.
Membiarkan mereka menggunakan cara lama, selama pekerjaan tetap selesai.
Mengusulkan kepada pimpinan agar hanya pegawai yang mahir TIK saja yang menangani digitalisasi.
Menyampaikan keluhan ke pimpinan agar rekan yang menolak diberi sanksi.
Seorang rekan ASN menyebarkan dokumen internal dinas melalui grup WhatsApp tanpa enkripsi dan keamanan yang memadai. Dokumen tersebut berisi data sensitif. Apa yang harus Anda lakukan?
Memberitahunya bahwa tindakannya berisiko dan menyarankan cara pengiriman yang aman.
Tidak ikut campur karena dokumen itu bukan tanggung jawab Anda.
Membagikan ulang dokumen tersebut agar cepat sampai ke pegawai lain.
Melaporkan ke atasan karena penyebaran dokumen sensitif dapat membahayakan.
Menghapus dokumen dari HP Anda dan menghindari akses selanjutnya.
Anda merupakan seorang karyawan yang bekerja di bidang administrasi. Hari ini atasan Anda meminta kepada Anda untuk merekap hasil penjualan perusahan dengan deadline 3 hari. Namun, ternyata komputer di kantor sedang trouble sehingga Anda tidak bisa menggunakannya untuk menyelesaikan tugas Anda. Tindakan apa yang akan Anda lakukan?
Saya akan menghubungi atasan saya dan meminta agar ada tambahan deadline.
Saya akan segera memanggil tukang servis agar komputer perusahaan segera diperbaiki.
Saya akan merekap secara manual hasil penjualan perusahaan.
Saya akan menggunakan laptop pribadi saya untuk merekap hasil penjualan perusahaan.
Saya akan meminjam komputer rekan kerja yang tidak sedang digunakan secara diam-diam
Hari ini Anda berkonflik dengan Andi karena kesalahpahaman. Suatu hari, Anda berada pada kelompok yang sama dengan Andi pada sebuah projek. Mayoritas dari anggota Anda memilih Anda sebagai seorang ketua yang bertugas untuk membagi job dari setiap anggota kelompok Anda. Bagaimana sikap Anda?
Saya tidak akan melibatkan Andi dalam kerjasama ini sebab akan berpengaruh pada hasil yang akan saya peroleh.
Saya tetap membagi tugas sesuai dengan kemampuan masing-masing secara adil.
Saya akan membagi tugas secara adil jika Andi mau meminta maaf kepada saya.
Saya akan memberi Andi tugas yang lebih banyak.
Saya akan meminta anggota lain untuk mengerjakan bagian Andi agar saya tidak perlu berurusan dengannya.
Suatu hari Anda sedang berada di perpustakaan daerah untuk mencari referensi menyelesaikan skripsi Anda. Namun, beberapa menit kemudian listrik di tempat tersebut padam dan posisi baterai HP Anda hanya tersisa 5%. Padahal, Anda butuh HP tersebut untuk mencari beberapa sumber belajar lainnya. Kemudian, Anda melihat ada powerbank milik rekan Anda pada salah satu meja di dekat Anda. Anda ingin meminjamnya namun rekan Anda sedang tidak berada disana. Tindakan apa yang akan Anda lakukan?
Segera mencari rekan saya untuk izin meminjam powerbank miliknya.
Saya akan menggunakan powerbank tersebut dan izin kepada rekan saya setelah ia datang
Saya akan keluar perpustakaan untuk mencari sumber listrik.
Saya akan menelfon rekan saya untuk izin meminjam powerbank miliknya.
Saya akan langsung menggunakan powerbank tersebut karena saya sangat membutuhkannya.
Nico merupakan sahabat dari Juan. Suatu hari Nico meminta kepada Juan untuk menemaninya ke tempat wisata saat liburan tiba. Sebagai sahabat yang baik, Anda berjanji akan menemaninya ke tempat yang ia inginkan. Namun, saat menjelang liburan, tiba-tiba Anda mendapat tawaran untuk menjadi tourguide lain dan menerima bayaran yang lumayan tinggi. Jika Anda adalah Juan, tindakan apa yang akan Anda lakukan?
Menerima tawaran tersebut sebab lebih menguntungkan untuk saya.
Saya akan menolak tawaran tersebut sebab saya sudah berjanji kepada Nico untuk menemaninya pergi liburan.
Saya akan menghubungi Nico secara baik-baik dan menjelaskan apa yang terjadi sebenarnya.
Saya akan mencari orang lain untuk menemani Nico dan menerima tawaran tourguide lain tersebut.
Saya akan pergi menjadi tourguide tanpa memberi tahu Nico karena ia pasti akan mengerti nanti.
Pasangan Anda sedang mengandung, ia meminta Anda untuk membelikan makanan yang ia inginkan, karena jarak toko dengan rumah Anda terlalu jauh maka Anda memutuskan untuk memesan makanan tersebut melalui aplikasi ojek online. Namun, ketika pesanan Anda datang ternyata makanan tersebut tidak sesuai dengan yang Anda pesan. Bagaimana sikap Anda?
Memberi bintang 1 pada aplikasi ojek online tersebut karena Ia lalai pada pekerjaannya.
Menghubungi pihak kurir dan restaurant untuk meminta pertanggungjawaban atas kesalahannya.
Menjelaskan kepada istri Anda dan membelikan makanan yang ia minta jika ia masih menginginkan makanan tersebut.
Segera menuju restauran untuk membeli makanan permintaan istri saya.
Saya akan menyuruh istri saya makan saja makanan yang sudah datang, karena saya sudah berusaha memesan.
