WorksheetsAvaliação - 2 trimestre - 3 ano
Total questions: 15
Worksheet time: 11mins
O candidato a uma vaga de trabalho deve investir em sua preparação para a entrevista de emprego, pois esse processo
amplia as possibilidades de argumentação e lhe confere mais segurança.
permite adaptar a comunicação às expectativas do entrevistador.
desenvolve a capacidade de falarmos o máximo possível.
contribui para o acerto de todas as perguntas que possam ser feitas.
A organização se utiliza do Currículo, que constitui a vida ou história profissional de um candidato. São pressupostos básicos na elaboração de um currículo, exceto:
Identificar precisamente qual é a posição ou cargo desejado pelo candidato.
Relatar as empresas em que o candidato trabalhou ou está trabalhando.
Informar projetos desenvolvidos e, principalmente, resultados conquistados.
ser extenso, ocupando várias páginas com minuciosos dados do candidato.
Vimos que treinar a argumentação é uma valiosa estratégia na hora de uma entrevista de emprego, já que:
torna nossa preparação mais confiante, pois temos certeza de que erros e imprevistos não ocorrerão.
garante memorizarmos todas as informações, nos tornando preparados para responder qualquer tipo de pergunta ou questionamento.
auxilia na identificação de aspectos de melhoria, possibilitando mudanças e ajustes de acordo com feedbacks e autocrítica.
contribui para prevermos todas as possibilidades que possam ocorrer, nos dando previsibilidade e autoconfiança.
Em relação ao currículo, no campo profissional do candidato deve ser preenchido:
seguindo uma ordem de acordo com a importância das experiências relacionadas.
numa ordem que se relaciona diretamente com os interesses da empresa, ou seja, começando de experiência que tenha relação com o objetivo.
em ordem cronológica, começando pela experiência mais recente.
em ordem atemporal.
Além das vantagens e melhorias que a evolução do mercado trouxe, ela também estabelece novas exigências para os trabalhadores, como:
trabalho híbrido e a participação das mulheres no mercado de trabalho.
trabalhar remotamente e a exclusão das mulheres adultas no mercado de trabalho.
trabalhar remotamente e a participação das mulheres no mercado de trabalho.
trabalho presencial e a participação das mulheres no mercado de trabalho.
Dentre as habilidades profissionais valorizadas atualmente no mercado de trabalho, podemos citar:
pensamento crítico, autonomia e resiliência.
autonomia, rigidez de comportamento e resiliência.
autonomia, resiliência e falta de comunicação.
pensamento apático, autonomia e resiliência.
Ao elaborar um currículo, qual informação é considerada desnecessária e deve ser evitada?
Incluir dados pessoais como nome e contato.
Descrever detalhadamente hobbies e preferências pessoais irrelevantes ao cargo.
Apresentar experiências profissionais anteriores.
Listar cursos relevantes para a vaga pretendida.
Durante uma entrevista de emprego, é importante que o candidato:
Seja prolixo ao responder, fornecendo o máximo de detalhes possível.
Foque apenas em responder perguntas técnicas, ignorando questões comportamentais.
Esteja preparado para apresentar exemplos práticos de suas habilidades e conquistas.
Evite fazer perguntas ao entrevistador.
Qual das alternativas abaixo representa uma tendência atual no mercado de trabalho?
Valorização exclusiva de habilidades técnicas.
Preferência por jornadas de trabalho exclusivamente presenciais.
Busca por profissionais com capacidade de adaptação e aprendizado contínuo.
Desconsideração de experiências internacionais.
Qual das informações abaixo é fundamental incluir em um currículo profissional?
Opiniões pessoais sobre o mercado de trabalho.
Lista de todos os familiares do candidato.
Relato detalhado de experiências pessoais não profissionais.
Endereço de e-mail atualizado para contato.
QUESTÃO 02 - PROVA PARANÁ - MATEMÁTICA
Uma doceria produz bolos de três sabores diferentes. Esses bolos podem ter apenas uma cobertura, apenas um recheio, uma cobertura e um recheio ou nenhum a cobertura e nenhum recheio. Para a montagem do bolo, a doceria disponibiliza dois sabores de cobertura e cinco opções de recheio. Quantos bolos diferentes podem ser montados nessa doceria?
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QUESTÃO 01 - PROVA SAEB - LÍNGUA PORTUGESA
FAZ ALGUMA DIFERENÇA LAVAR A CABEÇA DUAS VEZES COMO INDICAM AS EMBALAGENS DE XAMPU?
Não fique de cabelo em pé, mas você já deve ter gasto litros de produto à toa. Na prática, o que importa é o tempo de permanência do xampu nos fios, e não a quantidade de aplicações. A ação dos princípios ativos deve durar três minutos — o que também não depende da espuma, que apenas dá a sensação de limpeza. Quando começou essa orientação (na década de 1950), até havia uma razão para repetir, já que não se lavava a cabeça com frequência. Só que os novos xampus são mais eficientes e ninguém passa mais de uma semana sem usá-los (quer dizer, espero que você não passe).
Disponível em: http://revistagaIiIeu.globo.com. Acesso em: 9 jul. 2012 (fragmento).
No trecho “A ação dos princípios ativos deve durar três minutos — o que também não depende da espuma, que apenas dá a sensação de limpeza”, o travessão indica
negação da necessidade de lavar constantemente os cabelos.
referência às indicações técnicas descritas no rótulo do xampu.
acréscimo de informação relativa aos princípios ativos do xampu.
informação sobre o número de vezes que se deve lavar os cabelos.
Ao atualizar seu currículo, o candidato deve:
Incluir apenas experiências profissionais recentes e relevantes.
Omitir dados de contato para evitar ligações indesejadas.
Listar todos os cursos realizados, mesmo que não tenham relação com a vaga.
Adicionar informações falsas para impressionar o recrutador.
Em relação às habilidades valorizadas no mercado de trabalho atual, é correto afirmar que:
Somente habilidades técnicas são consideradas importantes.
O domínio de uma única área é suficiente para garantir empregabilidade.
Competências como comunicação e trabalho em equipe são cada vez mais exigidas.
Experiência internacional não é relevante para as empresas.
Quais são os elementos essenciais de um planejamento estratégico eficaz?
Definição de metas, alocação de recursos e monitoramento de resultados.
Definição de metas, eliminação de recursos e ignorar resultados.
Definição de metas, eliminação de recursos e monitoramento de resultados.
Definição de metas, alocação de recursos e desconsiderar resultados.
