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Cuestionario sobre Planificación Educativa

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

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1.

¿Qué es la planificación educativa?

a)

Un documento rígido que no se puede modificar

b)

Una secuencia de actividades sin evaluación

c)

Una hipótesis de trabajo flexible

d)

Un registro administrativo obligatorio

2.

¿Cuál es el objetivo principal de planificar?

a)

Cumplir con las exigencias del director

b)

Organizar los materiales del aula

c)

Organizar secuencialmente los propósitos de aprendizaje

d)

Asignar tareas administrativas

3.

¿Qué documento proporciona las competencias y desempeños que se deben trabajar?

a)

El Reglamento Interno

b)

El Proyecto Educativo Institucional

c)

El Programa Curricular

d)

El Cuadro de Horarios

4.

¿Qué documento incluye las fechas clave para la gestión escolar?

a)

La Directiva del Ministerio

b)

El Calendario del Año Escolar

c)

El Manual del Docente

d)

La Agenda Escolar

5.

¿Qué tipo de planificación organiza los propósitos de aprendizaje para todo el año escolar?

a)

Planificación Semanal

b)

Planificación a Corto Plazo

c)

Planificación por Competencias

d)

Planificación a Largo Plazo

6.

¿Qué caracteriza la planificación a corto plazo?

a)

Es igual que la planificación anual

b)

Se basa en enfoques internacionales

c)

Detalla unidades de aprendizaje específicas

d)

Solo se usa en niveles superiores

7.

Según la Resolución 556 del 2024, ¿cuándo inician las semanas lectivas en el 2025?

a)

3 de marzo

b)

10 de marzo

c)

17 de marzo

d)

24 de marzo

8.

¿Para qué sirven las semanas de gestión?

a)

Para que los estudiantes recuperen clases

b)

Para hacer actividades lúdicas

c)

Para revisar y ajustar la planificación y documentos de gestión

d)

Para capacitar a padres de familia

9.

¿Qué se recomienda hacer al finalizar cada bimestre?

a)

Vacaciones del docente

b)

Revisión de tareas

c)

Evaluar y ajustar la planificación

d)

Elaborar boletines informativos

10.

¿Qué error común se debe evitar en la planificación por competencias?

a)

Trabajar todos los desempeños

b)

Organizar secuencialmente los desempeños

c)

Solo marcar con una 'X' las competencias por unidad

d)

Utilizar fuentes históricas

11.

¿Cómo se pueden distribuir los desempeños de una competencia?

a)

Todos en una sola unidad

b)

Uno por unidad o repartidos en varias

c)

Sin orden específico

d)

Al final del año

12.

¿Cuál es un ejemplo de desempeño específico en Historia?

a)

Aplicar métodos científicos

b)

Utiliza fuentes históricas para obtener información

c)

Memoriza fechas de batallas

d)

Escribe textos narrativos

13.

¿Qué se debe hacer con los enfoques transversales en la planificación?

a)

Incluirlos todos en la primera unidad

b)

Trabajarlos solo si hay tiempo

c)

Ignorarlos si no están en el currículo

d)

Organizar su desarrollo de forma secuencial

14.

¿Cómo se recomienda trabajar los valores de un enfoque transversal como el intercultural?

a)

Agruparlos en una sola unidad

b)

Asignarlos a unidades diferentes durante el año

c)

Repetir el mismo valor en todas las unidades

d)

Dejarlos para actividades extracurriculares

15.

¿Qué permite una buena organización secuencial de competencias y enfoques?

a)

Aumentar el número de sesiones por semana

b)

Evaluar al docente más fácilmente

c)

Garantizar el desarrollo progresivo de los aprendizajes

d)

Simplificar los informes administrativos