Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quiz Pengembangan Kompetensi ASN

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Apa tujuan dari pengembangan kompetensi ASN di Kementerian PU?

a)

Menyederhanakan birokrasi

b)

Pemenuhan standar kompetensi jabatan dan pengembangan karier

c)

Meningkatkan kesejahteraan PNS

d)

Menurunkan beban kerja

2.

Siapa yang memiliki tugas menyelenggarakan pengembangan SDM bidang pekerjaan umum?

a)

Dirjen Bina Konstruksi

b)

Sekretariat Jenderal

c)

BPSDM

d)

Inspektorat Jenderal

3.

Berapa minimal jam pelajaran pengembangan kompetensi yang wajib diikuti ASN setiap tahun?

a)

10 JP

b)

15 JP

c)

20 JP

d)

25 JP

4.

Pengembangan kompetensi ASN terdiri dari...

a)

Pendidikan dan Penelitian

b)

Pelatihan dan Magang

c)

Pendidikan dan Pelatihan

d)

Evaluasi dan Remunerasi

5.

Apa platform yang digunakan sebagai integrasi KMS dan LMS di Kementerian PU?

a)

e-Kinerja

b)

SILAT

c)

KLOP

d)

SIMPEG

6.

Peraturan yang mengatur tentang standar kompetensi jabatan ASN PUPR adalah...

a)

Permen PUPR No. 7 Tahun 2020

b)

UU ASN No. 20 Tahun 2023

c)

PP No. 11 Tahun 2017

d)

SE PUPR No. 15 Tahun 2021

7.

Jenis kompetensi ASN menurut PermenPANRB meliputi...

a)

Strategis, Operasional, Teknis

b)

Teknis, Manajerial, Sosial Kultural

c)

Perilaku, Kinerja, Etika

d)

Kepemimpinan, Administratif, Umum

8.

Apa tujuan dari program Magister Super Spesialis di lingkungan PUPR?

a)

Menghasilkan pegawai dengan kemampuan administrasi

b)

Membentuk kader birokrat yang loyal

c)

Mencetak SDM ahli dengan kompetensi teknis terapan

d)

Memenuhi kuota beasiswa luar negeri

9.

Siapa yang memberi rekomendasi penugasan studi di Kementerian PU?

a)

Dirjen Bina Marga

b)

Kepala Balai

c)

BPSDM

d)

Menteri PU langsung

10.

Apa nama peraturan yang menjadi dasar organisasi dan tata kerja Kementerian PU?

a)

Permen PU No. 1 Tahun 2024

b)

Permen PUPR No. 7 Tahun 2020

c)

UU ASN No. 5 Tahun 2014

d)

PP No. 11 Tahun 2017

11.

Siapa yang dapat menjadi narasumber dalam pelatihan di lingkungan PUPR?

a)

ASN aktif saja

b)

Praktisi dan akademisi saja

c)

WI, Unor, Jafung, Praktisi, Akademisi

d)

Mahasiswa dan dosen

12.

Politeknik PU menyelenggarakan pendidikan vokasi dengan jenjang...

a)

S1

b)

D3

c)

D4

d)

S2

13.

Berikut ini termasuk jenis pelatihan non-klasikal, kecuali...

a)

E-learning

b)

Coaching

c)

Penataran

d)

Detasering

14.

Pelatihan klasikal meliputi kegiatan berikut, kecuali...

a)

Workshop

b)

Seminar

c)

Coaching

d)

Bimtek

15.

Apa syarat minimal masa kerja PNS untuk mengikuti pendidikan?

a)

6 bulan

b)

1 tahun

c)

2 tahun

d)

3 tahun

16.

Apa yang menjadi dasar pengembangan karier ASN?

a)

Penilaian loyalitas

b)

Penilaian jabatan

c)

Penilaian kompetensi dan kinerja

d)

Penilaian usia dan pengalaman

17.

Manajemen talenta dilaksanakan oleh unit berikut, kecuali...

a)

Dirjen Sumber Daya Air

b)

BPSDM

c)

Pusat Pengembangan Talenta

d)

Pusat Pengembangan Kompetensi

18.

Pengembangan kompetensi dilakukan melalui pelatihan yang bersifat...

a)

Hanya teknis

b)

Klasikal dan Non Klasikal

c)

Sosial budaya saja

d)

Daring wajib

19.

Apa definisi kompetensi menurut PerLAN No. 10 Tahun 2018?

a)

Pengetahuan dan pengalaman

b)

Kinerja dan penilaian

c)

Pengetahuan, keterampilan, sikap/perilaku yang dapat diamati dan dikembangkan

d)

Hasil dari studi dan pelatihan

20.

Program pengembangan kompetensi yang dapat diakses melalui website BPSDM adalah...

a)

SILAT

b)

BRAVO

c)

Karya Siswa

d)

PUPR Maps