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WorksheetsQuiz sobre Tipos e Abordagens de Pesquisa
Total questions: 8
Worksheet time: 4mins
Existem tipos de pesquisa que se diferenciam em relação a/ao
objetivo, natureza e opiniões do estudo.
objetivo, percepções e técnicas do estudo.
objetivo, finalidade e mercantilização do estudo.
objetivo, finalidade e abordagem do estudo.
objetivo, utilidade e opiniões do estudo.
Em relação à abordagem de um estudo, ela pode ser
quantitativa quando usa números estatísticos e qualitativa quando interpreta percepções.
quantitativa quando interpreta percepções e qualitativa quando usa números estatísticos.
básica quando visa resolver uma questão teórica e aplicada ao focar na solução de problemas.
exploratória ao estabelecer visão geral sobre um fato e descritiva por caracterizar uma situação.
baseada em opiniões do senso comum sem embasamento ou experimental.
O que são institutos de pesquisa?
São organizações que realizam estudos e investigações superficiais em diferentes áreas do conhecimento.
São organizações que realizam estudos e investigações sem importância em diferentes áreas do conhecimento.
São organizações que realizam estudos e investigações científicas em poucas áreas do conhecimento.
São organizações que realizam estudos e investigações científicas em diferentes áreas do conhecimento.
São organizações que vendem estudos e investigações científicas para obterem lucros.
As instituições de pesquisa contribuem para o progresso da sociedade porque
ajudam na formulação de políticas públicas em demandas importantes.
impedem a inovação, desenvolvimento econômico e bem-estar social.
produzem e guardam o conhecimento científico e tecnológico.
limitam a produção e circulação das informações científicas.
diminuem o entendimento da realidade social do país.
Quais são os passos necessários para realizar uma análise de dados estatísticos sobre uma realidade social?
identificar os números e depois interpretá-los.
analisar os números e depois interpretá-los.
descrever os dados e depois identificá-los.
identificar os dados e depois listá-los.
analisar os dados e depois explicá-los.
Ao construir uma análise de dados, é importante
demonstrar os números sem os interpretar.
interpretar causas e não identificar os números.
explicar as causas sem a necessidade de apontar as consequências.
investigar causas, consequências e relacionar com teorias os números.
mostrar os números que falam por si mesmos.
O que é desigualdade de gênero no trabalho?
São as condições igualitárias de vida, oportunidades e acesso a recursos entre indivíduos e grupos, tendo como base a raça ou etnia.
São as disparidades de condições de vida, oportunidades e acesso a recursos entre indivíduos e grupos, tendo como base a classe social.
É a disparidade de condições de vida, oportunidades e acesso a recursos entre indivíduos e grupos, tendo como base a raça ou etnia.
É a disparidade sistemática de acesso, oportunidades, condições, remuneração e progressão na carreira entre homens e mulheres.
É a condição igualitária entre homens e mulheres no ambiente de trabalho.
As desigualdades de gênero se expressam no mundo do trabalho
na diferença salarial, na divisão do trabalho doméstico, na segregação ocupacional, no assédio sexual e sub-representação em cargos de liderança.
na igualdade salarial, na divisão do trabalho doméstico, na segregação ocupacional, no assédio sexual e sub-representação em cargos de liderança.
na diferença salarial, na divisão do trabalho doméstico, na integração ocupacional, no assédio sexual e sub-representação em cargos de liderança.
na diferença salarial, na divisão do trabalho doméstico, na segregação ocupacional, no assédio sexual e expressiva representação em cargos de liderança.
na igualdade salarial, na valorização com cargos de direção e liderança.
