wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

ADDIE MODEL

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Apa kepanjangan dari ADDIE dalam model pengembangan pembelajaran?

a)

Analyze, Design, Develop, Implement, Evaluate

b)

Assess, Design, Deliver, Implement, Evaluate

c)

Analyze, Develop, Deliver, Implement, Evaluate

d)

Apply, Design, Develop, Integrate, Evaluate

2.

Langkah pertama dalam model ADDIE adalah Analyze, yang berfungsi untuk...

a)

Mengembangkan materi pelatihan

b)

Mengevaluasi efektivitas program

c)

Menentukan kebutuhan pelatihan dan tujuan pembelajaran

d)

Menerapkan pelatihan di lapangan

3.

Tahap Design dalam ADDIE Model bertujuan untuk...

a)

Mengidentifikasi audiens target

b)

Membuat rencana pembelajaran dan metode evaluasi

c)

Menyebarkan materi pelatihan

d)

Menentukan anggaran pelatihan

4.

Apa aktivitas utama pada tahap Development?

a)

Menguji peserta

b)

Membuat dan menguji materi pelatihan

c)

Menyusun tujuan pembelajaran

d)

Menilai efektivitas pelatihan

5.

Pada tahap Implementation, fokus utama adalah...

a)

Mendesain konten pelatihan

b)

Membangun platform e-learning

c)

Mendistribusikan pelatihan dan melatih fasilitator

d)

Menyusun instrumen evaluasi

6.

Evaluasi formatif dilakukan pada tahap...

a)

Analyze

b)

Design

c)

Develop

d)

Semua tahapan

7.

Evaluasi sumatif biasanya dilakukan pada tahap...

a)

Analyze

b)

Development

c)

Implementation

d)

Evaluation

8.

Tujuan dari tahap Evaluation dalam ADDIE adalah...

a)

Memastikan pelatihan sudah dijalankan

b)

Menilai efektivitas dan efisiensi pelatihan

c)

Menentukan anggaran pelatihan

d)

Menyusun profil peserta

9.

Berikut ini bukan merupakan manfaat dari penggunaan model ADDIE:

a)

Memberi struktur sistematis dalam pelatihan

b)

Dapat digunakan di semua jenis pelatihan

c)

Mengabaikan umpan balik peserta

d)

Mempermudah proses evaluasi pelatihan

10.

Salah satu karakteristik ADDIE Model adalah...

a)

Iteratif dan fleksibel di setiap tahap

b)

Hanya cocok untuk pelatihan formal

c)

Tidak bisa digunakan untuk e-learning

d)

Hanya dilakukan sekali saja tanpa revisi