wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quiz Manajemen s1

Total questions: 128

Worksheet time: 1hrs 4mins

Name
Class
Date
1.

Manfaat dari penerapan Management By Objective (MBO) adalah...

a)

efisiensi waktu

b)

mengurangi pekerjaan administratif

c)

manajer menjadi mandiri

d)

mendorong motivasi karyawan

2.

Rencana organisasi paling dasar dan merupakan titik akhir dari seluruh fungsi manajemen organisasi adalah....

a)

aturan

b)

kebijakan

c)

tujuan

d)

anggaran

3.

Metode pengambilan keputusan yang digunakan untuk membuat keputusan dari rangkaian proses adalah....

a)

programasi linear

b)

gambar-T

c)

pohon keputusan

d)

matriks multi kriteria

4.

Menurut pandangan...organisasi memiliki dua tujuan, yaitu ekonomi dan kepuasan karyawan. Pandangan ini dikenal juga dengan pandangan perilaku.

a)

kontemporer

b)

klasik

c)

neoklasik

d)

modern

5.

Rizky seorang manajer penjualan mengadakan kompetisi bagi para sales di tahun ini. Sales terbaik pertama dan dapat meningkatkan penjualan lebih dari 20% akan memperoleh bonus dengan jumlah 2 kali lipat dari tahun sebelumnya dan wisata keluarga ke Singapura. Dalam kasus tersebut Rizky sedang....

a)

mengurangi konflik

b)

mendorong konflik

c)

mengatasi konflik

d)

merekayasa konflik

6.

Agnes meruapakan seorang manajer Sumber Daya Manusia (SDM) di perusahaan smarthphone sedang menganalisa dampak dari motivasi terhadap kinerja karyawan di perusahaan tersebut di tahun 2023. Alat peramalan yang cocok digunakan oleh Agnes adalah....

a)

rata-rata bergerak

b)

regresi linear

c)

penghalusan eksponensial

d)

metode Delphi

7.

Surti seorang manajer gudang di pabrik sandal sangat lamban dalam mengambil keputusan bahkan sering membiarkan karyawan lain yang membuat keputusan. Hal ini terjadi karena beberapa kali keputusan yang beliau buat kurang tepat dan kejadian tersebut membuatnya takut untuk mengambil keputusan. Dalam hal ini, penghalang pengambilan keputusan yang dialami Surti yaitu...

a)

panic

b)

defensif avoidance

c)

relaxed changed

d)

relaxed avoidance

8.

Meminta atau memberikan umpan balik merupakan salah satu cara dalam meningkatkan efektifitas komunikasi dari karakteristik...

a)

pengirim

b)

hubungan antara pengirim dan penerima

c)

penerima

d)

lingkungan

9.

Pada saat organisasi membuat perencanaan strategis, proses yang harus dilakukan setelah formulasi tujuan yaitu...

a)

Analisis tujuan dan strategi saat ini

b)

Pengambilan keputusan strategis

c)

Identifikasi kesempatan strategis

d)

Pelaksanaan strategi

10.

Pada proses pembentukan kreatifitas, ide baru yang muncul akan diuji lebih lanjut pada tahap....

a)

verifikasi

b)

persiapan

c)

implementasi

d)

inkubasi

11.

Setiap akhir tahun lembaga pelatihan UVW menyebarkan angket ke perusahaan, berupa survei kepuasan pelanggan dan menanyakan modul pelatihan apa yang dibutuhkan di tahun depan. Aktivitas yang dilakukan lembaga pelatihan tersebut adalah menggali inovasi dari sumber....

a)

pesaing

b)

lingkungan

c)

konsumen

d)

pemasok

12.

Kelemahan memilih manajer puncak dari dalam organisasi yaitu....

a)

biaya tinggi

b)

sulit menjadi simbol perubahan

c)

ketidakpastian

d)

karyawan tidak percaya manajemen karir

13.

Berdasarkan pendekatan model administratif penyebab manajer tidak rasional dalam mengambil keputusan diantaranya adalah....

a)

informasi tidak sempurna

b)

kurang pengalaman

c)

kurang Kompeten

d)

terlalu cepat memberi keputusan

14.

Rasional dalam mengambil keputusan diantaranya adalah....

a)

informasi tidak sempurna

b)

kurang pengalaman

c)

kurang Kompeten

d)

terlalu cepat memberi keputusan

15.

Divisi pembelian perusahaan minuman akan membeli gula jika stok gula di gudang sudah di bawah 5 ton dan akan membeli kaleng jika stok kaleng di Gudang sudah di bawah 1000 pcs. Jenis pengambilan keputusan yang digunakan oleh divisi pembelian perusahaan tersebut merupakan kategori keputusan....

a)

situasional

b)

tidak terprogram

c)

operasional

d)

terprogram

16.

Berikut ini yang termasuk dari bentuk pelatihan off-the-job-training adalah....

a)

coaching

b)

role playing

c)

job rotation

d)

assistance

17.

Karakteristik dari kewirausahaan sosial adalah....

a)

pendekatan sosial untuk memperoleh profit

b)

penggalangan donasi sosial untuk wirausaha

c)

pendekatan bisnis untuk memecahkan masalah sosial

d)

meningkatkan profit melalui kegiatan sosial

18.

Metode manajemen persediaan yang bertujuan untuk mengurangi biaya penyimpanan dengan cara persediaan di buat nol dikenal dengan metode....

a)

economic order quantity

b)

material requirement planning

c)

manufacturing resources planning

d)

just in time

19.

Peramalan tenaga kerja adalah menentukan kebutuhan tenaga kerja di masa yang akan datang meliputi kebutuhan....

a)

jumlah, pendidikan dan pengalaman

b)

jumlah, tipe dan keahlian

c)

jumlah, tipe dan pengalaman

d)

jumlah, tipe dan kualitas

20.

Analisis keuangan perusahaan untuk mengukur kemampuan memenuhi kewajiban jangka pendek adalah rasio....

a)

likuiditas

b)

solvabilitas

c)

aktivitas

d)

profitabilitas

21.

Pemekaran kerja merupakan contoh dari pendekatan desain kerja yaitu....

a)

mekanis

b)

motivational

c)

biologi

d)

motor

22.

Perusahaan tempat Akmal bekerja memberikan kebebasan pada karyawan untuk memilih jam masuk bekerja yaitu jam 8.00 sd 16.00 atau jam 9.00 sd 17.00. Pengaturan jam kerja perusahaan Akmal dikenal dengan dinamika....

a)

telecommuting

b)

flextime

c)

job sharing

d)

work compaction

23.

Bagian atau unit dalam suatu perusahaan yang merupakan cost center adalah....

a)

penjualan

b)

keuangan

c)

riset dan pengembangan

d)

produksi

24.

Pemimpin ada karena ada pengikutnya merupakan pendekatan kepemimpinan....

a)

romantis

b)

transaksional

c)

transformasional

d)

psikoanalisis

25.

Berikut ini merupakan faktor yang dapat mengurangi kohesifitas dalam kelompok yaitu....

a)

dominasi

b)

kompetisi

c)

tekanan pihak manajemen

d)

interaksi

26.

Langkah pertama dalam melakukan delegasi wewenang yang efektif adalah....

a)

memutuskan pekerjaan mana yang akan didelegasikan

b)

menentukan siapa yang akan memperoleh penugasan

c)

mendelegasikan tugas

d)

menetapkan umpan balik

27.

Asgar bekerja di departemen operasional perusahaan penerbangan, ia membutuhkan data maintenance pesawat. Rian bekerja di departemen maintenance membutuhkan data operasional pesawat. Tingkat ketergantungan antara Asgar dan Rian adalah....

a)

pooled interdependence

b)

functional interdependence

c)

reciprocal interdependence

d)

sequential interdependence

28.

Kekuatan yang menjadi pendorong perubahan dalam sebuah perusahaan, dikenal dengan....

a)

norma perusahaan

b)

tekanan pengawas

c)

kepuasan karyawan

d)

kompetensi yang dimiliki

29.

Saran dari konsultan manajemen untuk peningkatan kinerja perusahaan akan diikuti oleh pemilik perusahaan merupakan sumber kekuasaan....

a)

Expert

b)

Reward

c)

Referent

d)

Coercive

30.

Saran dari konsultan manajemen untuk peningkatan kinerja perusahaan akan diikuti oleh pemilik perusahaan merupakan sumber kekuasaan....

a)

expert

b)

reward

c)

referent

d)

coercive

31.

Reza menerima tawaran bekerja sebagai analis laboratorium di perusahaan pertambangan. Alasan ia menerima pekerjaan tersebut karena gaji, tunjangan yang diberikan perusahaan wajar dan sesuai dengan keterampilan, pengalaman yang ia miliki serta resiko lingkungan kerja. Kasus tersebut sesuai dengan teori motivasi....

a)

content

b)

reinforcement

c)

process

d)

human resources

32.

Untuk meningkatkan daya saing perusahaan di Era globalisasi dan keberhasilan untuk mencapai visi, misi perusahaan, maka dibutuhkan kepemimpinan pada level....

a)

operasional

b)

kelompok

c)

strategik

d)

Individu

33.

Rasya manajer pemasaran melakukan survei tidak ke seluruh pelanggan, namun mengambil sampel 10 pelanggan dengan pembelian terbanyak, 10 pelanggan pembelian tersering dan 10 pelanggan yang paling jarang membeli untuk menentukan tingkat kepuasan pelanggan di setiap tahun. Dalam hal ini, desain pengendalian yang diterapkan adalah...

a)

prestasi kunci

b)

titik pengendalian strategis

c)

kuantitatif

d)

non-kuantitatif

34.

Gani bekerja di bagian digital marketing restoran, beberapa kali analisis pemasaran yang ia lakukan kurang tepat, data tidak valid atau tidak lengkap. Hal ini menyebabkan Leon, manajer pemasaran lebih memilih data dari Beni. Hambatan komunikasi efektif pada kasus Gani dan Leon adalah....

a)

waktu

b)

persepsi

c)

reaksi emosional

d)

ketidakpercayaan

35.

Supermarket menyediakan rak untuk membantu Usaha Mikro, Kecil, Menengah (UMKM) memajang, memasarkan produknya sesuai dengan standar yang ditetapkan. Sistem kemitraan seperti ini merupakan....

a)

perdagangan umum

b)

sub kontrak

c)

waralaba

d)

keagenan

36.

Membantu persoalan yang dihadapi komunitas seperti pendidikan merupakan penerapan dari Corporate Social Responsibility (CSR) pada tingkat wilayah...

a)

kualitas hidup

b)

ekonomi

c)

investasi sosial

d)

pemecahan masalah

37.

Salah satu karakteristik dari perusahaan multinational company adalah....

a)

keunggulan komparatif

b)

input mudah dipindahkan

c)

produk homogen

d)

teknologi moderen

38.

Metode chain ratio digunakan untuk menghitung...pasar secara berantai

a)

kesempatan

b)

potensi

c)

peluang

d)

target

39.

Menuliskan efek samping dari produk secara rinci pada deskripsi produk adalah salah satu contoh etika pada tingkat...

a)

individu

b)

kebijakan internal

c)

masyarakat

d)

pemangku kepentingan

40.

Lembaga pemerintah yang mengatur penyelenggaraan layanan keuangan berbasis digital (fintech) di Indonesia adalah....

a)

Bank Indonesia (BI)

b)

kementrian komunikasi dan informatika

c)

kementrian perdagangan

d)

otoritas jasa keuangan (OJK)

41.

Memperlambat kas keluar dilakukan dengan cara...

a)

penjualan kas

b)

pembayaran diproses di tanggal tertentu

c)

potongan kas

d)

desentralisasi pembayaran

42.

Sebelum memutuskan ekspansi, beberapa perusahaan menunggu kepastian peraturan perundangan yang akan diberlakukan, hal ini merupakan cara untuk menghindari resiko dari variabel....

a)

ekonomi

b)

sosial

c)

eksternal

d)

politik

43.

ndangan yang akan diberlakukan, hal ini merupakan cara untuk menghindari resiko dari variabel....

a)

ekonomi

b)

sosial

c)

eksternal

d)

politik

44.

Menetapkan tujuan organisasi dan memilih cara terbaik untuk mencapai tujuan, hal ini terjadi pada proses manajemenm, yaitu....

a)

pengendalian

b)

pengarahan

c)

perencanaan

d)

pengorganisasian

45.

Mengembangkan atau menciptakan suatu produk melalui kolaborasi dengan konsumen atau pihak ketiga secara langsung dikenal dengan strategi....

a)

co-branding

b)

co-creation

c)

value creation

d)

customer relation

46.

Jika perusahaan mengalami kondisi A maka menggunakan alternatif 1 sedangkan jika perusahaan mengalami kondisi B maka melakukan alternatif 2 adalah pendekatan manajemen....

a)

klasik

b)

situasional

c)

ilmiah

d)

perilaku

47.

Mengawasi kegiatan dalam perusahaan adalah salah satu peran manajer sebagai...

a)

diseminator

b)

pemimpin

c)

pemonitor

d)

penghubung

48.

Fintech berupa platform online yang menyediakan fasilitas bagi pemilik dana untuk memberikan pinjaman secara langsung kepada debitur, yaitu....

a)

peer-to-peer Lending

b)

online payment

c)

agregator

d)

crowdfunding

49.

Mengukur partisipasi karyawan dalam memberikan masukan terhadap kemajuan perusahaan adalah salah satu indikator Balanced Score Card (BSC) dari perspektif....

a)

keuangan

b)

pelanggan

c)

inovasi dan pembelajaran

d)

bisnis internal

50.

Jenis perencanaan organisasi yang paling sederhana berisi tindakan spesifik yang harus dikerjakan atau tidak boleh dikerjakan adalah....

a)

aturan

b)

kebijakan

c)

tujuan

d)

anggaran

51.

Alat penjadwalan yang dapat membantu dalam merencanakan dan menjadwalkan proyek dengan memvisualisasikan semua tugas yang harus dilakukan, urutan tugas dan keterkaitan antara satu tugas dengan tugas lainnya adalah...

a)

Gantt chart

b)

T-Chart

c)

matrix multi criteria

d)

PERT

52.

Menurut pandangan Douglas McGregor ciri-ciri dari karyawan karakteristik X adalah...

a)

senang belajar

b)

bekerja adalah kodrat

c)

kreatif

d)

suka dibimbing

53.

Kasus sengketa hak merek dagang “Geprek Bensu” milik Ruben Onsu dengan “I Am Geprek Bensu” PT. Ayam Geprek Benny Sujono, merupakan konflik tipe...

a)

interorganizational

b)

interpersonal

c)

intragroup

d)

intergroup

54.

Tini bekerja sebagai tim riset pemasaran di perusahaan makanan ringan PT. PQR. Berdasarkan analisis data penjualan tahun lalu, model peramalan penjualan tahun 2024 adalah: Y (Penjualan) = -0,0687X2 - 4,2995X + 103,75. Alat peramalan model yang digunakan yaitu...

a)

multi atribut

b)

regresi linear

c)

regresi non linear

d)

metode Delphi

55.

Yadi baru saja dipromosikan menjadi sales manager di perusahaan yang bergerak di bidang properti. Dalam mengambil keputusan penting, Yadi sangat lambat, karena beliau memiliki persepsi bahwa tidak memberikan keputusan resikonya lebih kecil dibandingkan memberikan keputusan yang salah. Halangan yang terjadi pada Yadi dalam mengambil keputusan adalah...

a)

Relaxed changed

b)

Defensif avoidance

c)

Relaxed avoidance

d)

Panic

56.

Memasang peredam suara antara ruangan produksi dan ruangan pertemuan merupakan cara meningkatkan efektifitas komunikasi dari faktor...

a)

pengirim

b)

hubungan antara pengirim dan penerima

c)

lingkungan

d)

penerima

57.

Menentukan strategi untuk memenangkan kompetisi di pasar yang dipilih perusahaan merupakan strategi pada tingkat

a)

Unit bisnis

b)

Korporasi

c)

Fungsional

d)

Manajer

58.

Ektifitas komunikasi dari faktor...

a)

pengirim

b)

hubungan antara pengirim dan penerima

c)

lingkungan

d)

penerima

59.

Menentukan strategi untuk memenangkan kompetisi di pasar yang dipilih perusahaan merupakan strategi pada tingkat....

a)

unit bisnis

b)

korporasi

c)

fungsional

d)

manajer

60.

Salah satu ciri kemampuan individu kreatif adalah bisa memecah permasalahan menjadi bagian yang lebih sederhana sehingga mudah diatasi. Kemampuan tersebut dikenal dengan istilah....

a)

sintetis

b)

matematis

c)

logis

d)

analitis

61.

Perkembangan teknologi digital mendorong Kopi Kenangan untuk membuat aplikasi berbasis android sehingga pembeli bisa memesan menu, jenis kopi, kemanisan, dan ukuran melalui smartphone. Sumber inovasi dari contoh tersebut berasal dari...

a)

konsumen

b)

pesaing

c)

lingkungan

d)

pemasok

62.

Keuntungan memilih manajer puncak dari dalam organisasi yang akan menerapkan manajemen perubahan adalah...

a)

mudah beradaptasi

b)

antusias tinggi

c)

simbol komitmen organisasi terhadap karier

d)

terbiasa dengan strategi baru

63.

Individu cenderung menilai potensi keuntungan lebih tinggi daripada potensi kerugian dalam pengambilan keputusan, hal ini dikenal dengan....

a)

anchoring

b)

prospect theory

c)

stereotype

d)

availability

64.

Pada metode pendekatan rasional dalam pengambilan keputusan, membedakan antara gejala dengan problem biasanya dilakukan pada tahap...

a)

meneliti situasi

b)

mengembangkan alternatif pemecahan

c)

evaluasi alternatif

d)

implementasi

65.

Bentuk pelatihan yang outputnya karyawan memperoleh pengalaman lebih luas dan mampu melihat berbagai aspek operasional perusahaan adalah...

a)

coaching

b)

assistance

c)

job rotation

d)

off the job training

66.

Strategi dimana memasuki pasar dengan membangun perusahaan baru yaitu....

a)

semangat kerja masih segar

b)

kepastian usaha

c)

jaringan kuat

d)

kecepatan waktu

67.

Kualitas berdasarkan penilaian konsumen atas suatu produk atau jasa adalah dimensi...

a)

performance

b)

durability

c)

perceived quality

d)

conformity

68.

Menarik tenaga kerja yang memenuhi kualifikasi untuk melamar ke perusahaan adalah proses....

a)

seleksi

b)

perencanaan

c)

rekrutmen

d)

demosi

69.

Dividen dan laba bersih per lembar saham adalah analisis laporan keuangan untuk mengukur rasio....

a)

pasar

b)

solvabilitas

c)

likuiditas

d)

aktivitas

70.

Berikut ini pernyataan yang paling tepat mengenai rentang kendali yaitu ...

a)

Jika manajer dan tim memiliki pengalaman dan kompetensi yang tinggi maka dapat dibentuk rentang kendali yang lebih sempit

b)

Jika tim terdespersi maka rentang kendali akan semakin lebar

c)

Jika interaksi yang diperlukan semakin intens maka rentang kendali semakin lebar

d)

Jika pekerjaan semakin homogen maka rentang kendali semakin lebar

71.

Anton bekerja sebagai staf Information Tecnology (IT) support di perbankan, dalam satu pekan ia hanya wajib ke kantor di hari Senin sedangkan Selasa sampai Jumát bisa bekerja dari mana saja dan siaga jika ada masalah terkait IT. Pengaturan jam kerja perusahaan seperti ini dikenal dengan dinamika....

a)

flextime

b)

telecommuting

c)

job sharing

d)

work compaction

72.

Proses penganggaran adalah proses dimana ...

a)

perencanaan aktifitas selama jangka waktu tertentu yang dinyatakan dengan angka-angka

b)

rencana pembelian selama jangka waktu tertentu

73.

Proses penganggaran adalah proses dimana ...

a)

perencanaan aktifitas selama jangka waktu tertentu yang dinyatakan dengan angka-angka

b)

rencana pembelian selama jangka waktu tertentu

c)

rencana investasi perusahaan selama jangka waktu tertentu

d)

rencana pengeluaran perusahaan selama jangka waktu tertentu

74.

Manajer yang memberikan kepercayaan secukupnya pada bawahan, berdiskusi dan memanfaatkan ide, dan mendengar pendapat dari bawahan merupakan manajer dengan gaya kepemimpinan...

a)

benevolent-authoritative

b)

consultative

c)

exploitative-authoritative

d)

participative

75.

Perbedaan kelompok formal dan informal adalah...

a)

pemimpin kelompok formal berdasarkan kompetensi dan informal berdasarkan kepercayaan

b)

tujuan kelompok formal keuntungan dan informal kepuasan

c)

kelompok formal terbentuk melalui hubungan bisnis dan informal hubungan sosial

d)

kelompok formal direncanakan oleh organisasi dan informal direncanakan oleh anggota

76.

Salah satu manfaat dari melakukan delegasi wewenang adalah....

a)

peningkatan penjualan

b)

keputusan lebih cepat dan berkualitas

c)

kepuasan pelangggan

d)

kemajuan organisasi

77.

Dalam struktur organisasi PT. ABC, Asep ditunjuk sebagai manajer pabrik, ia menjadi atasan dari 3 orang manajer, yaitu pengendalian mutu, produksi dan gudang. Struktur organisasi PT. ABC tersebut dibuat berdasarkan....

a)

fungsi

b)

pasar

c)

produk

d)

matriks

78.

Penjelasan pada karyawan mengenai pentingnya perubahan dalam suatu organisasi, biasanya dilakukan pada tahap...

a)

change

b)

refreezing

c)

awareness

d)

unfreezing

79.

Manajer produksi yang memiliki wewenang untuk mengatur karyawan di bagian produksi merupakan salah satu sumber kekuasaan, yaitu...

a)

expert

b)

reward

c)

legitimate

d)

coercive

80.

Anggun dalam memilih pekerjaan memiliki kecenderungan untuk mencari tantangan dan tingkat kebebasan yang tinggi. Reward yang paling memuaskan bagi dia adalah pengakuan atas prestasi yang dicapai. Berdasarkan pendekatan motivasi David McClelland, Anggun memiliki nilai tinggi pada....

a)

n-pow

b)

n-aff

c)

n-self

d)

n-ach

81.

Berdasarkan matriks visi dan tindakan jika seorang manajer terlalu banyak menyampaikan visi tapi tidak ada tindakan, maka manajer tersebut termasuk kategori....

a)

pekerja

b)

tidak ada keterlibatan

c)

pemimpin

d)

pemimpin efektif

82.

Yono manajer gudang menentukan bahwa persediaan Susu Bantal Real Good harus diantara 40.000 bungkus sampai 75.000 bungkus. Usep supervisor gudang harus melaporkan ke Yono jika persediaan di luar rentang angka tersebut. Metode pengawasan pada kasus tersebut adalah...

a)

key performance area

b)

management by exception

c)

steering control

d)

concurrent

83.

Yono seorang supervisor rekrutmen dan seleksi dari PT. Sinar Terang Grup. Pada saat melakukan proses seleksi pelamar, Yono berpendapat bahwa IPK tinggi sudah pasti kompeten, sehingga ia pun hanya memanggil kandidat dengan IPK tinggi. Hal ini menyebabkan komplain dari para manajer, karena banyak kandidat yang diundang interview tidak kompeten. Hambatan komunikasi yang terjadi pada Yono adalah....

a)

misperception

b)

selective perceptual

c)

differences in perception

d)

perceptual organization

84.

Salah satu karakteristik dari usaha mikro adalah usaha dengan ....

a)

Kekayaan total maksimum 50 juta

b)

MMmm

85.

terjadi pada Yono adalah....

a)

misperception

b)

selective perceptual

c)

differences in perception

d)

perceptual organization

86.

Salah satu karakteristik dari usaha mikro adalah usaha dengan ....

a)

keuntungan penjualan tahunan maksimum Rp. 300 Juta

b)

penghasilan per tahun maksimum Rp. 300 Juta

c)

kekayaan total maksimum Rp. 50 Juta

d)

kekayaan termasuk tanah dan bangunan Rp. 50 Juta

87.

Kinerja perusahaan dalam memproduksi barang, memberikan gaji yang layak dan menciptakan kondisi kerja yang baik termasuk dalam penerapan Corporate Social Responsibility (CSR) pada tingkat wilayah...

a)

kualitas hidup

b)

investasi sosial

c)

ekonomi

d)

pemecahan masalah

88.

Salah satu perbedaaan antara Gross Domestic Product (GDP) dan Gross National Product (GNP) adalah...

a)

GDP berdasarkan wilayah sedangkan GNP kewarganegaraan

b)

GDP berdasarkan jasa sedangkan GNP barang

c)

GDP berdasarkan barang sedangkan GNP jasa

d)

GDP nilainya lebih besar dari GNP

89.

Selisih antara potensi pasar dan pangsa pasar yang sudah terlayani adalah...

a)

kesempatan pasar

b)

peluang pasar

c)

target pasar

d)

proyeksi pasar

90.

Integritas dan loyalitas karyawan merupakan etika tingkat...

a)

masyarakat

b)

kebijakan internal

c)

individu

d)

pemangku kepentingan

91.

Revolusi industri ketiga ditandai dengan munculnya ....

a)

kelistrikan

b)

digitalisasi

c)

mesin

d)

otomatisasi

92.

Dimensi kas dalam manajemen UMKM meliputi...

a)

magnitude, timing, risk

b)

risk, opportunity, timing

c)

magnitude, risk, opportunity

d)

timing, value, risk

93.

Perusahaan secara berkala memantau berita, publikasi, media sosial terkait image sebuah organisasi, produk atau pun pelayanan. Hal tersebut merupakan contoh dari strategi menghadapi lingkungan, yaitu....

a)

memengaruhi lingkungan langsung

b)

memonitor lingkungan tidak langsung

c)

menyesuaikan diri terhadap lingkungan

d)

membina hubungan baik dengan lingkungan

94.

Proses manajemen untuk memastikan bahwa aktifitas organisasi sesuai rencana adalah....

a)

pengarahan

b)

pengorganisasian

c)

pengendalian

d)

perencanaan

95.

Penyesuaian konten iklan dan tampilan halaman website berdasarkan data pelanggan, seperti menampilkan produk atau konten yang relevan berdasarkan riwayat kunjungan sebelumnya adalah satu contoh karakteristik bisnis di era digital, yaitu....

a)

kepaktrisan

b)

canggih

c)

personalisasi

d)

disrupsi

96.

Fokus dari pendekatan manajemen klasik yaitu...

a)

produktifitas

b)

sistematisasi

c)

suasana kerja

d)

kontingensi

97.

Role model bagi suatu tim merupakan peranan manajer sebagai....

a)

penghubung

b)

pemimpin

c)

diseminator

d)

pemonitor

98.

Taksi online merupakan contoh dari usaha berbasis teknologi digital....

a)

e-commerce

b)

fintech

c)

on demand services

d)

agregator

99.

Perencanaan situasional terdiri dari empat tahapan. Tahapan menetapkan indikator situasional dilakukan setelah....

a)

mengembangkan

b)

implementasi

c)

identifikasi kejadian

d)

evaluasi

100.

Jenis perencanaan organisasi berupa pernyataan yang membantu untuk mengarahkan dalam pengambilan keputusan adalah...

a)

tujuan

b)

kebijakan

c)

anggaran

d)

aturan

101.

Metode pengambilan keputusan dengan memberikan nilai pada berbagai alternatif untuk menentukan peringkat adalah...

a)

matriks multi kriteria

b)

gambar-T

c)

programasi linear

d)

pohon keputusan

102.

Rbagai alternatif untuk menentukan peringkat adalah...

a)

matriks multi kriteria

b)

gambar-T

c)

programasi linear

d)

pohon keputusan

103.

Berikut ini pernyataan yang paling tepat mengenai desain organisasi menurut Weber, birokrasi adalah desain organisasi yang....

a)

logis, efektif dan efisien

b)

logis, rasional dan optimal

c)

logis, produktif dan efisien

d)

logis, rasional dan efisien

104.

Dewi dan Budi bekerja di perusahaan minuman PT. Tirta Segar Baru sebagai seorang brand manager. Dewi berpendapat bahwa teknik pemasaran yang terbaik melalui iklan di TV sedangkan Budi berpendapat lewat media sosial. Hal tersebut merupakan tipe konflik ....

a)

interpersonal

b)

intragroup

c)

intergroup

d)

interorganizational

105.

Berdasarkan data penjualan tahun sebelumnya bahwa dampak promosi, pelayanan dan keterampilan penjual terhadap jumlah penjualan tahun ini adalah: Jumlah penjualan = 7.457 + 0.310 x (Promosi) + 0.193 x (Pelayanan) + 0.174 x (Keterampilan penjual). Alat peramalan model tersebut adalah..

a)

regresi linear berganda

b)

metode Delphi

c)

regresi non linear

d)

multi atribut

106.

Apit adalah seorang manajer produksi di perusahaan cat. Saat memilih sebuah keputusan atau pun tindakan, Apit cenderung langsung bertindak berdasarkan apa yang pertama kali ia pikirkan tanpa berpikir lebih lanjut apakah keputusan tersebut optimal. Hal ini menjadi salah satu penyebab penurunan produktivitas. Faktor penghalang dari pengambilan keputusan pada kasus Apit adalah....

a)

defensif avoidance

b)

panic

c)

relaxed changed

d)

relaxed avoidance

107.

Menjaga konsistensi bahasa verbal dan bahasa non verbal saat berkomunikasi merupakan salah satu cara dalam meningkatkan efektifitas komunikasi menurut karaktertistik ...

a)

Penerima

b)

Lingkungan

c)

Pengirim

d)

Hubungan antara pengirim dan penerima

108.

Memutuskan pasar mana yang akan dimasuki oleh perusahaan adalah strategi tingkat...

a)

unit bisnis

b)

korporasi

c)

fungsional

d)

manajer

109.

Ilmu pengetahuan yang diperoleh akan mengendap dan secara tidak sadar otak memproses serta mengintegrasikan dengan ilmu yang sudah ada sebelumnya, dalam tahap kreatifitas hal tersebut terjadi pada proses....

a)

verifikasi

b)

persiapan

c)

implementasi

d)

inkubasi

110.

Perusahaan tempat Andi bekerja setiap tahun rutin mengadakan kompetisi bagi karyawan untuk memberikan ide atau proyek peningkatan kualitas dan produktivitas perusahaan. Proyek terbaik akan diberi hadiah berupa uang dan pelatihan ke luar negeri. Dalam kasus ini sumber inovasi dari perusahaan adalah....

a)

pesaing

b)

internal

c)

pemasok

d)

lingkungan

111.

Titik pusat dari model 7 S framework adalah...

a)

strategy

b)

structure

c)

superordinate goals

d)

system

112.

Anggapan bahwa suku A sangat cocok jadi pedagang, suku B lebih rajin dibandingkan dengan suku C merupakan bentuk heurisitic...

a)

stereotype

b)

availability

c)

anchoring

d)

forecasting

113.

Memastikan bahwa pelaksanaan keputusan yang diambil mengenai sasaran atau sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai, dilakukan pada langkah....

a)

evaluasi alternatif

b)

meneliti situasi

c)

implementasi

d)

tindak lanjut

114.

Memastikan pelatihan yang dilaksanakan sudah sesuai dengan tujuan pelatihan adalah proses....

a)

analisis kebutuhan pelatihan

b)

evaluasi

115.

Bentuk usaha berbadan hukum yang modalnya dari para pemilik saham adalah....

a)

firma

b)

koperasi

c)

perseroan

d)

perusahaan umum

116.

Memastikan pelatihan yang dilaksanakan sudah sesuai dengan tujuan pelatihan adalah proses....

a)

analisis kebutuhan pelatihan

b)

evaluasi pelatihan

c)

mengembangkan program pelatihan

d)

implementasi pelatihan

117.

Komitmen pimpinan puncak membuat sistem kompensasi berbasis kinerja karyawan dan pencapaian departemen merupakan strategi peningkatan efektifitas manajemen rantai nilai dari perspektif...

a)

organisasi

b)

pekerja

c)

pemimpin

d)

individu

118.

Memilih tenaga kerja yang dibutuhkan organisasi adalah tujuan dari proses....

a)

perencanaan

b)

rekrutmen

c)

seleksi

d)

promosi

119.

Laporan keuangan yang berisi informasi tentang pendapatan dan biaya yang dikeluarkan perusahaan untuk menjalankan operasionalnya, merupakan laporan...

a)

aliran cash

b)

neraca

c)

audit

d)

laporan rugi laba

120.

Pengelompokan kerja (departementalisasi) pada suatu organisasi berdasarkan kegiatan yang sama atau serupa merupakan pengelompokan kerja berdasarkan...

a)

produk

b)

lokasi

c)

layanan

d)

fungsi

121.

PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) membentuk empat Strategic business unit (SBU) yaitu jaringan telekomunikasi, selular, integrasi telekomunikasi dan telepon privat. Berdasarkan hal tersebut, perusahaaan menggunakan desain organisasi struktur...

a)

hollow

b)

modular

c)

taskforce

d)

flextime

122.

Bentuk laporan dari audit akuntansi manajemen ditentukan oleh....

a)

standar akuntansi manajemen

b)

keputusan yang akan diambil

c)

direksi

d)

auditor

123.

Manajer yang hanya berkomunikasi satu arah, memiliki kepercayaan rendah pada tim, sering memotivasi bawahan dengan hukuman atau ancaman dan sesekali memberikan reward adalah manajer yang memiliki gaya kepemimpinan ...

a)

Benevolent-Authoritative

b)

Consultative

c)

Exploitative-Authoritative

d)

Participative

124.

Dalam tahapan perkembangan kelompok, komunikasi terbuka dan mengenal anggota terjadi pada tahap....

a)

saling menerima

b)

pengendalian

c)

pengambilan keputusan

d)

motivasi

125.

Pandangan di mana seseorang yang diberikan wewenang diberikan kebebasan untuk memutuskan apakah mengambil atau menolak wewenang tersebut, merupakan pandangan....

a)

klasik

b)

penerimaan

c)

iImiah

d)

modern

126.

Lini perakitan mobil dimulai dari proses pencetakan, pengelasan, pengecatan, perakitan dan inspeksi. Tingkat ketergantungan diantara proses tersebut yaitu....

a)

sequential interdependence

b)

reciprocal interdependence

c)

pooled interdependence

d)

functional interdependence

127.

Modifikasi aliran kerja merupakan tipe dari perubahan....

a)

strategi

b)

teknologi

c)

struktur

d)

orang

128.

Identifikasi karakteristik pribadi pemimpin dan sifat-sifat yang ada pada pemimpin efektif adalah kepemimpinan berdasarkan pendekatan....

a)

perilaku

b)

kontemporer

c)

situasi

d)

bakat