Font size
WorksheetsQuiz Manajemen s1
Total questions: 128
Worksheet time: 1hrs 4mins
Manfaat dari penerapan Management By Objective (MBO) adalah...
efisiensi waktu
mengurangi pekerjaan administratif
manajer menjadi mandiri
mendorong motivasi karyawan
Rencana organisasi paling dasar dan merupakan titik akhir dari seluruh fungsi manajemen organisasi adalah....
aturan
kebijakan
tujuan
anggaran
Metode pengambilan keputusan yang digunakan untuk membuat keputusan dari rangkaian proses adalah....
programasi linear
gambar-T
pohon keputusan
matriks multi kriteria
Menurut pandangan...organisasi memiliki dua tujuan, yaitu ekonomi dan kepuasan karyawan. Pandangan ini dikenal juga dengan pandangan perilaku.
kontemporer
klasik
neoklasik
modern
Rizky seorang manajer penjualan mengadakan kompetisi bagi para sales di tahun ini. Sales terbaik pertama dan dapat meningkatkan penjualan lebih dari 20% akan memperoleh bonus dengan jumlah 2 kali lipat dari tahun sebelumnya dan wisata keluarga ke Singapura. Dalam kasus tersebut Rizky sedang....
mengurangi konflik
mendorong konflik
mengatasi konflik
merekayasa konflik
Agnes meruapakan seorang manajer Sumber Daya Manusia (SDM) di perusahaan smarthphone sedang menganalisa dampak dari motivasi terhadap kinerja karyawan di perusahaan tersebut di tahun 2023. Alat peramalan yang cocok digunakan oleh Agnes adalah....
rata-rata bergerak
regresi linear
penghalusan eksponensial
metode Delphi
Surti seorang manajer gudang di pabrik sandal sangat lamban dalam mengambil keputusan bahkan sering membiarkan karyawan lain yang membuat keputusan. Hal ini terjadi karena beberapa kali keputusan yang beliau buat kurang tepat dan kejadian tersebut membuatnya takut untuk mengambil keputusan. Dalam hal ini, penghalang pengambilan keputusan yang dialami Surti yaitu...
panic
defensif avoidance
relaxed changed
relaxed avoidance
Meminta atau memberikan umpan balik merupakan salah satu cara dalam meningkatkan efektifitas komunikasi dari karakteristik...
pengirim
hubungan antara pengirim dan penerima
penerima
lingkungan
Pada saat organisasi membuat perencanaan strategis, proses yang harus dilakukan setelah formulasi tujuan yaitu...
Analisis tujuan dan strategi saat ini
Pengambilan keputusan strategis
Identifikasi kesempatan strategis
Pelaksanaan strategi
Pada proses pembentukan kreatifitas, ide baru yang muncul akan diuji lebih lanjut pada tahap....
verifikasi
persiapan
implementasi
inkubasi
Setiap akhir tahun lembaga pelatihan UVW menyebarkan angket ke perusahaan, berupa survei kepuasan pelanggan dan menanyakan modul pelatihan apa yang dibutuhkan di tahun depan. Aktivitas yang dilakukan lembaga pelatihan tersebut adalah menggali inovasi dari sumber....
pesaing
lingkungan
konsumen
pemasok
Kelemahan memilih manajer puncak dari dalam organisasi yaitu....
biaya tinggi
sulit menjadi simbol perubahan
ketidakpastian
karyawan tidak percaya manajemen karir
Berdasarkan pendekatan model administratif penyebab manajer tidak rasional dalam mengambil keputusan diantaranya adalah....
informasi tidak sempurna
kurang pengalaman
kurang Kompeten
terlalu cepat memberi keputusan
Rasional dalam mengambil keputusan diantaranya adalah....
informasi tidak sempurna
kurang pengalaman
kurang Kompeten
terlalu cepat memberi keputusan
Divisi pembelian perusahaan minuman akan membeli gula jika stok gula di gudang sudah di bawah 5 ton dan akan membeli kaleng jika stok kaleng di Gudang sudah di bawah 1000 pcs. Jenis pengambilan keputusan yang digunakan oleh divisi pembelian perusahaan tersebut merupakan kategori keputusan....
situasional
tidak terprogram
operasional
terprogram
Berikut ini yang termasuk dari bentuk pelatihan off-the-job-training adalah....
coaching
role playing
job rotation
assistance
Karakteristik dari kewirausahaan sosial adalah....
pendekatan sosial untuk memperoleh profit
penggalangan donasi sosial untuk wirausaha
pendekatan bisnis untuk memecahkan masalah sosial
meningkatkan profit melalui kegiatan sosial
Metode manajemen persediaan yang bertujuan untuk mengurangi biaya penyimpanan dengan cara persediaan di buat nol dikenal dengan metode....
economic order quantity
material requirement planning
manufacturing resources planning
just in time
Peramalan tenaga kerja adalah menentukan kebutuhan tenaga kerja di masa yang akan datang meliputi kebutuhan....
jumlah, pendidikan dan pengalaman
jumlah, tipe dan keahlian
jumlah, tipe dan pengalaman
jumlah, tipe dan kualitas
Analisis keuangan perusahaan untuk mengukur kemampuan memenuhi kewajiban jangka pendek adalah rasio....
likuiditas
solvabilitas
aktivitas
profitabilitas
Pemekaran kerja merupakan contoh dari pendekatan desain kerja yaitu....
mekanis
motivational
biologi
motor
Perusahaan tempat Akmal bekerja memberikan kebebasan pada karyawan untuk memilih jam masuk bekerja yaitu jam 8.00 sd 16.00 atau jam 9.00 sd 17.00. Pengaturan jam kerja perusahaan Akmal dikenal dengan dinamika....
telecommuting
flextime
job sharing
work compaction
Bagian atau unit dalam suatu perusahaan yang merupakan cost center adalah....
penjualan
keuangan
riset dan pengembangan
produksi
Pemimpin ada karena ada pengikutnya merupakan pendekatan kepemimpinan....
romantis
transaksional
transformasional
psikoanalisis
Berikut ini merupakan faktor yang dapat mengurangi kohesifitas dalam kelompok yaitu....
dominasi
kompetisi
tekanan pihak manajemen
interaksi
Langkah pertama dalam melakukan delegasi wewenang yang efektif adalah....
memutuskan pekerjaan mana yang akan didelegasikan
menentukan siapa yang akan memperoleh penugasan
mendelegasikan tugas
menetapkan umpan balik
Asgar bekerja di departemen operasional perusahaan penerbangan, ia membutuhkan data maintenance pesawat. Rian bekerja di departemen maintenance membutuhkan data operasional pesawat. Tingkat ketergantungan antara Asgar dan Rian adalah....
pooled interdependence
functional interdependence
reciprocal interdependence
sequential interdependence
Kekuatan yang menjadi pendorong perubahan dalam sebuah perusahaan, dikenal dengan....
norma perusahaan
tekanan pengawas
kepuasan karyawan
kompetensi yang dimiliki
Saran dari konsultan manajemen untuk peningkatan kinerja perusahaan akan diikuti oleh pemilik perusahaan merupakan sumber kekuasaan....
Expert
Reward
Referent
Coercive
Saran dari konsultan manajemen untuk peningkatan kinerja perusahaan akan diikuti oleh pemilik perusahaan merupakan sumber kekuasaan....
expert
reward
referent
coercive
Reza menerima tawaran bekerja sebagai analis laboratorium di perusahaan pertambangan. Alasan ia menerima pekerjaan tersebut karena gaji, tunjangan yang diberikan perusahaan wajar dan sesuai dengan keterampilan, pengalaman yang ia miliki serta resiko lingkungan kerja. Kasus tersebut sesuai dengan teori motivasi....
content
reinforcement
process
human resources
Untuk meningkatkan daya saing perusahaan di Era globalisasi dan keberhasilan untuk mencapai visi, misi perusahaan, maka dibutuhkan kepemimpinan pada level....
operasional
kelompok
strategik
Individu
Rasya manajer pemasaran melakukan survei tidak ke seluruh pelanggan, namun mengambil sampel 10 pelanggan dengan pembelian terbanyak, 10 pelanggan pembelian tersering dan 10 pelanggan yang paling jarang membeli untuk menentukan tingkat kepuasan pelanggan di setiap tahun. Dalam hal ini, desain pengendalian yang diterapkan adalah...
prestasi kunci
titik pengendalian strategis
kuantitatif
non-kuantitatif
Gani bekerja di bagian digital marketing restoran, beberapa kali analisis pemasaran yang ia lakukan kurang tepat, data tidak valid atau tidak lengkap. Hal ini menyebabkan Leon, manajer pemasaran lebih memilih data dari Beni. Hambatan komunikasi efektif pada kasus Gani dan Leon adalah....
waktu
persepsi
reaksi emosional
ketidakpercayaan
Supermarket menyediakan rak untuk membantu Usaha Mikro, Kecil, Menengah (UMKM) memajang, memasarkan produknya sesuai dengan standar yang ditetapkan. Sistem kemitraan seperti ini merupakan....
perdagangan umum
sub kontrak
waralaba
keagenan
Membantu persoalan yang dihadapi komunitas seperti pendidikan merupakan penerapan dari Corporate Social Responsibility (CSR) pada tingkat wilayah...
kualitas hidup
ekonomi
investasi sosial
pemecahan masalah
Salah satu karakteristik dari perusahaan multinational company adalah....
keunggulan komparatif
input mudah dipindahkan
produk homogen
teknologi moderen
Metode chain ratio digunakan untuk menghitung...pasar secara berantai
kesempatan
potensi
peluang
target
Menuliskan efek samping dari produk secara rinci pada deskripsi produk adalah salah satu contoh etika pada tingkat...
individu
kebijakan internal
masyarakat
pemangku kepentingan
Lembaga pemerintah yang mengatur penyelenggaraan layanan keuangan berbasis digital (fintech) di Indonesia adalah....
Bank Indonesia (BI)
kementrian komunikasi dan informatika
kementrian perdagangan
otoritas jasa keuangan (OJK)
Memperlambat kas keluar dilakukan dengan cara...
penjualan kas
pembayaran diproses di tanggal tertentu
potongan kas
desentralisasi pembayaran
Sebelum memutuskan ekspansi, beberapa perusahaan menunggu kepastian peraturan perundangan yang akan diberlakukan, hal ini merupakan cara untuk menghindari resiko dari variabel....
ekonomi
sosial
eksternal
politik
ndangan yang akan diberlakukan, hal ini merupakan cara untuk menghindari resiko dari variabel....
ekonomi
sosial
eksternal
politik
Menetapkan tujuan organisasi dan memilih cara terbaik untuk mencapai tujuan, hal ini terjadi pada proses manajemenm, yaitu....
pengendalian
pengarahan
perencanaan
pengorganisasian
Mengembangkan atau menciptakan suatu produk melalui kolaborasi dengan konsumen atau pihak ketiga secara langsung dikenal dengan strategi....
co-branding
co-creation
value creation
customer relation
Jika perusahaan mengalami kondisi A maka menggunakan alternatif 1 sedangkan jika perusahaan mengalami kondisi B maka melakukan alternatif 2 adalah pendekatan manajemen....
klasik
situasional
ilmiah
perilaku
Mengawasi kegiatan dalam perusahaan adalah salah satu peran manajer sebagai...
diseminator
pemimpin
pemonitor
penghubung
Fintech berupa platform online yang menyediakan fasilitas bagi pemilik dana untuk memberikan pinjaman secara langsung kepada debitur, yaitu....
peer-to-peer Lending
online payment
agregator
crowdfunding
Mengukur partisipasi karyawan dalam memberikan masukan terhadap kemajuan perusahaan adalah salah satu indikator Balanced Score Card (BSC) dari perspektif....
keuangan
pelanggan
inovasi dan pembelajaran
bisnis internal
Jenis perencanaan organisasi yang paling sederhana berisi tindakan spesifik yang harus dikerjakan atau tidak boleh dikerjakan adalah....
aturan
kebijakan
tujuan
anggaran
Alat penjadwalan yang dapat membantu dalam merencanakan dan menjadwalkan proyek dengan memvisualisasikan semua tugas yang harus dilakukan, urutan tugas dan keterkaitan antara satu tugas dengan tugas lainnya adalah...
Gantt chart
T-Chart
matrix multi criteria
PERT
Menurut pandangan Douglas McGregor ciri-ciri dari karyawan karakteristik X adalah...
senang belajar
bekerja adalah kodrat
kreatif
suka dibimbing
Kasus sengketa hak merek dagang “Geprek Bensu” milik Ruben Onsu dengan “I Am Geprek Bensu” PT. Ayam Geprek Benny Sujono, merupakan konflik tipe...
interorganizational
interpersonal
intragroup
intergroup
Tini bekerja sebagai tim riset pemasaran di perusahaan makanan ringan PT. PQR. Berdasarkan analisis data penjualan tahun lalu, model peramalan penjualan tahun 2024 adalah: Y (Penjualan) = -0,0687X2 - 4,2995X + 103,75. Alat peramalan model yang digunakan yaitu...
multi atribut
regresi linear
regresi non linear
metode Delphi
Yadi baru saja dipromosikan menjadi sales manager di perusahaan yang bergerak di bidang properti. Dalam mengambil keputusan penting, Yadi sangat lambat, karena beliau memiliki persepsi bahwa tidak memberikan keputusan resikonya lebih kecil dibandingkan memberikan keputusan yang salah. Halangan yang terjadi pada Yadi dalam mengambil keputusan adalah...
Relaxed changed
Defensif avoidance
Relaxed avoidance
Panic
Memasang peredam suara antara ruangan produksi dan ruangan pertemuan merupakan cara meningkatkan efektifitas komunikasi dari faktor...
pengirim
hubungan antara pengirim dan penerima
lingkungan
penerima
Menentukan strategi untuk memenangkan kompetisi di pasar yang dipilih perusahaan merupakan strategi pada tingkat
Unit bisnis
Korporasi
Fungsional
Manajer
Ektifitas komunikasi dari faktor...
pengirim
hubungan antara pengirim dan penerima
lingkungan
penerima
Menentukan strategi untuk memenangkan kompetisi di pasar yang dipilih perusahaan merupakan strategi pada tingkat....
unit bisnis
korporasi
fungsional
manajer
Salah satu ciri kemampuan individu kreatif adalah bisa memecah permasalahan menjadi bagian yang lebih sederhana sehingga mudah diatasi. Kemampuan tersebut dikenal dengan istilah....
sintetis
matematis
logis
analitis
Perkembangan teknologi digital mendorong Kopi Kenangan untuk membuat aplikasi berbasis android sehingga pembeli bisa memesan menu, jenis kopi, kemanisan, dan ukuran melalui smartphone. Sumber inovasi dari contoh tersebut berasal dari...
konsumen
pesaing
lingkungan
pemasok
Keuntungan memilih manajer puncak dari dalam organisasi yang akan menerapkan manajemen perubahan adalah...
mudah beradaptasi
antusias tinggi
simbol komitmen organisasi terhadap karier
terbiasa dengan strategi baru
Individu cenderung menilai potensi keuntungan lebih tinggi daripada potensi kerugian dalam pengambilan keputusan, hal ini dikenal dengan....
anchoring
prospect theory
stereotype
availability
Pada metode pendekatan rasional dalam pengambilan keputusan, membedakan antara gejala dengan problem biasanya dilakukan pada tahap...
meneliti situasi
mengembangkan alternatif pemecahan
evaluasi alternatif
implementasi
Bentuk pelatihan yang outputnya karyawan memperoleh pengalaman lebih luas dan mampu melihat berbagai aspek operasional perusahaan adalah...
coaching
assistance
job rotation
off the job training
Strategi dimana memasuki pasar dengan membangun perusahaan baru yaitu....
semangat kerja masih segar
kepastian usaha
jaringan kuat
kecepatan waktu
Kualitas berdasarkan penilaian konsumen atas suatu produk atau jasa adalah dimensi...
performance
durability
perceived quality
conformity
Menarik tenaga kerja yang memenuhi kualifikasi untuk melamar ke perusahaan adalah proses....
seleksi
perencanaan
rekrutmen
demosi
Dividen dan laba bersih per lembar saham adalah analisis laporan keuangan untuk mengukur rasio....
pasar
solvabilitas
likuiditas
aktivitas
Berikut ini pernyataan yang paling tepat mengenai rentang kendali yaitu ...
Jika manajer dan tim memiliki pengalaman dan kompetensi yang tinggi maka dapat dibentuk rentang kendali yang lebih sempit
Jika tim terdespersi maka rentang kendali akan semakin lebar
Jika interaksi yang diperlukan semakin intens maka rentang kendali semakin lebar
Jika pekerjaan semakin homogen maka rentang kendali semakin lebar
Anton bekerja sebagai staf Information Tecnology (IT) support di perbankan, dalam satu pekan ia hanya wajib ke kantor di hari Senin sedangkan Selasa sampai Jumát bisa bekerja dari mana saja dan siaga jika ada masalah terkait IT. Pengaturan jam kerja perusahaan seperti ini dikenal dengan dinamika....
flextime
telecommuting
job sharing
work compaction
Proses penganggaran adalah proses dimana ...
perencanaan aktifitas selama jangka waktu tertentu yang dinyatakan dengan angka-angka
rencana pembelian selama jangka waktu tertentu
Proses penganggaran adalah proses dimana ...
perencanaan aktifitas selama jangka waktu tertentu yang dinyatakan dengan angka-angka
rencana pembelian selama jangka waktu tertentu
rencana investasi perusahaan selama jangka waktu tertentu
rencana pengeluaran perusahaan selama jangka waktu tertentu
Manajer yang memberikan kepercayaan secukupnya pada bawahan, berdiskusi dan memanfaatkan ide, dan mendengar pendapat dari bawahan merupakan manajer dengan gaya kepemimpinan...
benevolent-authoritative
consultative
exploitative-authoritative
participative
Perbedaan kelompok formal dan informal adalah...
pemimpin kelompok formal berdasarkan kompetensi dan informal berdasarkan kepercayaan
tujuan kelompok formal keuntungan dan informal kepuasan
kelompok formal terbentuk melalui hubungan bisnis dan informal hubungan sosial
kelompok formal direncanakan oleh organisasi dan informal direncanakan oleh anggota
Salah satu manfaat dari melakukan delegasi wewenang adalah....
peningkatan penjualan
keputusan lebih cepat dan berkualitas
kepuasan pelangggan
kemajuan organisasi
Dalam struktur organisasi PT. ABC, Asep ditunjuk sebagai manajer pabrik, ia menjadi atasan dari 3 orang manajer, yaitu pengendalian mutu, produksi dan gudang. Struktur organisasi PT. ABC tersebut dibuat berdasarkan....
fungsi
pasar
produk
matriks
Penjelasan pada karyawan mengenai pentingnya perubahan dalam suatu organisasi, biasanya dilakukan pada tahap...
change
refreezing
awareness
unfreezing
Manajer produksi yang memiliki wewenang untuk mengatur karyawan di bagian produksi merupakan salah satu sumber kekuasaan, yaitu...
expert
reward
legitimate
coercive
Anggun dalam memilih pekerjaan memiliki kecenderungan untuk mencari tantangan dan tingkat kebebasan yang tinggi. Reward yang paling memuaskan bagi dia adalah pengakuan atas prestasi yang dicapai. Berdasarkan pendekatan motivasi David McClelland, Anggun memiliki nilai tinggi pada....
n-pow
n-aff
n-self
n-ach
Berdasarkan matriks visi dan tindakan jika seorang manajer terlalu banyak menyampaikan visi tapi tidak ada tindakan, maka manajer tersebut termasuk kategori....
pekerja
tidak ada keterlibatan
pemimpin
pemimpin efektif
Yono manajer gudang menentukan bahwa persediaan Susu Bantal Real Good harus diantara 40.000 bungkus sampai 75.000 bungkus. Usep supervisor gudang harus melaporkan ke Yono jika persediaan di luar rentang angka tersebut. Metode pengawasan pada kasus tersebut adalah...
key performance area
management by exception
steering control
concurrent
Yono seorang supervisor rekrutmen dan seleksi dari PT. Sinar Terang Grup. Pada saat melakukan proses seleksi pelamar, Yono berpendapat bahwa IPK tinggi sudah pasti kompeten, sehingga ia pun hanya memanggil kandidat dengan IPK tinggi. Hal ini menyebabkan komplain dari para manajer, karena banyak kandidat yang diundang interview tidak kompeten. Hambatan komunikasi yang terjadi pada Yono adalah....
misperception
selective perceptual
differences in perception
perceptual organization
Salah satu karakteristik dari usaha mikro adalah usaha dengan ....
Kekayaan total maksimum 50 juta
MMmm
terjadi pada Yono adalah....
misperception
selective perceptual
differences in perception
perceptual organization
Salah satu karakteristik dari usaha mikro adalah usaha dengan ....
keuntungan penjualan tahunan maksimum Rp. 300 Juta
penghasilan per tahun maksimum Rp. 300 Juta
kekayaan total maksimum Rp. 50 Juta
kekayaan termasuk tanah dan bangunan Rp. 50 Juta
Kinerja perusahaan dalam memproduksi barang, memberikan gaji yang layak dan menciptakan kondisi kerja yang baik termasuk dalam penerapan Corporate Social Responsibility (CSR) pada tingkat wilayah...
kualitas hidup
investasi sosial
ekonomi
pemecahan masalah
Salah satu perbedaaan antara Gross Domestic Product (GDP) dan Gross National Product (GNP) adalah...
GDP berdasarkan wilayah sedangkan GNP kewarganegaraan
GDP berdasarkan jasa sedangkan GNP barang
GDP berdasarkan barang sedangkan GNP jasa
GDP nilainya lebih besar dari GNP
Selisih antara potensi pasar dan pangsa pasar yang sudah terlayani adalah...
kesempatan pasar
peluang pasar
target pasar
proyeksi pasar
Integritas dan loyalitas karyawan merupakan etika tingkat...
masyarakat
kebijakan internal
individu
pemangku kepentingan
Revolusi industri ketiga ditandai dengan munculnya ....
kelistrikan
digitalisasi
mesin
otomatisasi
Dimensi kas dalam manajemen UMKM meliputi...
magnitude, timing, risk
risk, opportunity, timing
magnitude, risk, opportunity
timing, value, risk
Perusahaan secara berkala memantau berita, publikasi, media sosial terkait image sebuah organisasi, produk atau pun pelayanan. Hal tersebut merupakan contoh dari strategi menghadapi lingkungan, yaitu....
memengaruhi lingkungan langsung
memonitor lingkungan tidak langsung
menyesuaikan diri terhadap lingkungan
membina hubungan baik dengan lingkungan
Proses manajemen untuk memastikan bahwa aktifitas organisasi sesuai rencana adalah....
pengarahan
pengorganisasian
pengendalian
perencanaan
Penyesuaian konten iklan dan tampilan halaman website berdasarkan data pelanggan, seperti menampilkan produk atau konten yang relevan berdasarkan riwayat kunjungan sebelumnya adalah satu contoh karakteristik bisnis di era digital, yaitu....
kepaktrisan
canggih
personalisasi
disrupsi
Fokus dari pendekatan manajemen klasik yaitu...
produktifitas
sistematisasi
suasana kerja
kontingensi
Role model bagi suatu tim merupakan peranan manajer sebagai....
penghubung
pemimpin
diseminator
pemonitor
Taksi online merupakan contoh dari usaha berbasis teknologi digital....
e-commerce
fintech
on demand services
agregator
Perencanaan situasional terdiri dari empat tahapan. Tahapan menetapkan indikator situasional dilakukan setelah....
mengembangkan
implementasi
identifikasi kejadian
evaluasi
Jenis perencanaan organisasi berupa pernyataan yang membantu untuk mengarahkan dalam pengambilan keputusan adalah...
tujuan
kebijakan
anggaran
aturan
Metode pengambilan keputusan dengan memberikan nilai pada berbagai alternatif untuk menentukan peringkat adalah...
matriks multi kriteria
gambar-T
programasi linear
pohon keputusan
Rbagai alternatif untuk menentukan peringkat adalah...
matriks multi kriteria
gambar-T
programasi linear
pohon keputusan
Berikut ini pernyataan yang paling tepat mengenai desain organisasi menurut Weber, birokrasi adalah desain organisasi yang....
logis, efektif dan efisien
logis, rasional dan optimal
logis, produktif dan efisien
logis, rasional dan efisien
Dewi dan Budi bekerja di perusahaan minuman PT. Tirta Segar Baru sebagai seorang brand manager. Dewi berpendapat bahwa teknik pemasaran yang terbaik melalui iklan di TV sedangkan Budi berpendapat lewat media sosial. Hal tersebut merupakan tipe konflik ....
interpersonal
intragroup
intergroup
interorganizational
Berdasarkan data penjualan tahun sebelumnya bahwa dampak promosi, pelayanan dan keterampilan penjual terhadap jumlah penjualan tahun ini adalah: Jumlah penjualan = 7.457 + 0.310 x (Promosi) + 0.193 x (Pelayanan) + 0.174 x (Keterampilan penjual). Alat peramalan model tersebut adalah..
regresi linear berganda
metode Delphi
regresi non linear
multi atribut
Apit adalah seorang manajer produksi di perusahaan cat. Saat memilih sebuah keputusan atau pun tindakan, Apit cenderung langsung bertindak berdasarkan apa yang pertama kali ia pikirkan tanpa berpikir lebih lanjut apakah keputusan tersebut optimal. Hal ini menjadi salah satu penyebab penurunan produktivitas. Faktor penghalang dari pengambilan keputusan pada kasus Apit adalah....
defensif avoidance
panic
relaxed changed
relaxed avoidance
Menjaga konsistensi bahasa verbal dan bahasa non verbal saat berkomunikasi merupakan salah satu cara dalam meningkatkan efektifitas komunikasi menurut karaktertistik ...
Penerima
Lingkungan
Pengirim
Hubungan antara pengirim dan penerima
Memutuskan pasar mana yang akan dimasuki oleh perusahaan adalah strategi tingkat...
unit bisnis
korporasi
fungsional
manajer
Ilmu pengetahuan yang diperoleh akan mengendap dan secara tidak sadar otak memproses serta mengintegrasikan dengan ilmu yang sudah ada sebelumnya, dalam tahap kreatifitas hal tersebut terjadi pada proses....
verifikasi
persiapan
implementasi
inkubasi
Perusahaan tempat Andi bekerja setiap tahun rutin mengadakan kompetisi bagi karyawan untuk memberikan ide atau proyek peningkatan kualitas dan produktivitas perusahaan. Proyek terbaik akan diberi hadiah berupa uang dan pelatihan ke luar negeri. Dalam kasus ini sumber inovasi dari perusahaan adalah....
pesaing
internal
pemasok
lingkungan
Titik pusat dari model 7 S framework adalah...
strategy
structure
superordinate goals
system
Anggapan bahwa suku A sangat cocok jadi pedagang, suku B lebih rajin dibandingkan dengan suku C merupakan bentuk heurisitic...
stereotype
availability
anchoring
forecasting
Memastikan bahwa pelaksanaan keputusan yang diambil mengenai sasaran atau sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai, dilakukan pada langkah....
evaluasi alternatif
meneliti situasi
implementasi
tindak lanjut
Memastikan pelatihan yang dilaksanakan sudah sesuai dengan tujuan pelatihan adalah proses....
analisis kebutuhan pelatihan
evaluasi
Bentuk usaha berbadan hukum yang modalnya dari para pemilik saham adalah....
firma
koperasi
perseroan
perusahaan umum
Memastikan pelatihan yang dilaksanakan sudah sesuai dengan tujuan pelatihan adalah proses....
analisis kebutuhan pelatihan
evaluasi pelatihan
mengembangkan program pelatihan
implementasi pelatihan
Komitmen pimpinan puncak membuat sistem kompensasi berbasis kinerja karyawan dan pencapaian departemen merupakan strategi peningkatan efektifitas manajemen rantai nilai dari perspektif...
organisasi
pekerja
pemimpin
individu
Memilih tenaga kerja yang dibutuhkan organisasi adalah tujuan dari proses....
perencanaan
rekrutmen
seleksi
promosi
Laporan keuangan yang berisi informasi tentang pendapatan dan biaya yang dikeluarkan perusahaan untuk menjalankan operasionalnya, merupakan laporan...
aliran cash
neraca
audit
laporan rugi laba
Pengelompokan kerja (departementalisasi) pada suatu organisasi berdasarkan kegiatan yang sama atau serupa merupakan pengelompokan kerja berdasarkan...
produk
lokasi
layanan
fungsi
PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) membentuk empat Strategic business unit (SBU) yaitu jaringan telekomunikasi, selular, integrasi telekomunikasi dan telepon privat. Berdasarkan hal tersebut, perusahaaan menggunakan desain organisasi struktur...
hollow
modular
taskforce
flextime
Bentuk laporan dari audit akuntansi manajemen ditentukan oleh....
standar akuntansi manajemen
keputusan yang akan diambil
direksi
auditor
Manajer yang hanya berkomunikasi satu arah, memiliki kepercayaan rendah pada tim, sering memotivasi bawahan dengan hukuman atau ancaman dan sesekali memberikan reward adalah manajer yang memiliki gaya kepemimpinan ...
Benevolent-Authoritative
Consultative
Exploitative-Authoritative
Participative
Dalam tahapan perkembangan kelompok, komunikasi terbuka dan mengenal anggota terjadi pada tahap....
saling menerima
pengendalian
pengambilan keputusan
motivasi
Pandangan di mana seseorang yang diberikan wewenang diberikan kebebasan untuk memutuskan apakah mengambil atau menolak wewenang tersebut, merupakan pandangan....
klasik
penerimaan
iImiah
modern
Lini perakitan mobil dimulai dari proses pencetakan, pengelasan, pengecatan, perakitan dan inspeksi. Tingkat ketergantungan diantara proses tersebut yaitu....
sequential interdependence
reciprocal interdependence
pooled interdependence
functional interdependence
Modifikasi aliran kerja merupakan tipe dari perubahan....
strategi
teknologi
struktur
orang
Identifikasi karakteristik pribadi pemimpin dan sifat-sifat yang ada pada pemimpin efektif adalah kepemimpinan berdasarkan pendekatan....
perilaku
kontemporer
situasi
bakat
