wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Reflectie en Methodisch Handelen

Total questions: 19

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Wat is methodisch handelen?

a)

Handelen zonder plan

b)

Handelen volgens een methode of stappenplan

c)

Handelen op gevoel

d)

Handelen zonder doel

2.

Wat is de belangrijkste taak van een sociaal werker (SW’er)?

a)

Administratieve taken uitvoeren

b)

Professioneel begeleiden

c)

Ongepland werken

d)

Alleen werken

3.

Wat is het verschil tussen een plan en een planning?

a)

Een plan is een tijdschema, een planning is een idee

b)

Een plan is een idee of voornemen, een planning is een tijdschema

c)

Een plan is een doel, een planning is een methode

d)

Een plan is een methode, een planning is een doel

4.

Welke stap hoort NIET bij de methodische cyclus?

a)

Beginsituatie vaststellen

b)

Probleem formuleren

c)

Doel formuleren

d)

Ongepland handelen

5.

Hoe kun je de behoeften van je doelgroep peilen?

a)

Door te raden

b)

Door te vragen aan SW’ers en naar hun ervaringen

c)

Door te negeren

d)

Door willekeurige activiteiten te kiezen

6.

Wat is de laatste stap in de reflectiecyclus volgens het Korthagen-model?

a)

Handelen

b)

Terugblikken

c)

Bewustwording

d)

Uitproberen

7.

Waarom is reflecteren belangrijk voor professionals?

a)

Het vergroot je kennis en vaardigheden.

b)

Het vermindert je zelfkennis.

c)

Het maakt je minder kritisch.

d)

Het beperkt je keuzes.

8.

Welke van de volgende technieken is GEEN manier om te reflecteren?

a)

Jezelf kritische vragen stellen

b)

Een ander vragen om feedback

c)

Meditatie/mindfulness

d)

Jezelf belonen met een cadeau

9.

Wat is het doel van reflecteren?

a)

Jezelf ontwikkelen als persoon en in je werk

b)

Meer fouten maken

c)

Minder zelfvertrouwen krijgen

d)

Minder opties zien in situaties

10.

Welke reflectiemethode gebruikt zes verschillende denkhoeden?

a)

Korthagen-model

b)

STARRT

c)

ABCD-methode

d)

Denkhoeden van De Bono

11.

Wat is de eerste stap in het Korthagen-model?

a)

Terugblikken

b)

Handelen

c)

Bewustwording

d)

Alternatieven ontwikkelen

12.

Wat is de tweede stap in het Korthagen-model?

a)

Terugblikken

b)

Handelen

c)

Bewustwording

d)

Alternatieven ontwikkelen

13.

Welke reflectiemethode bestaat uit de stappen: Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie, Transfer?

a)

Korthagen-model

b)

STARRT

c)

ABCD-methode

d)

Methode Maslow

14.

Wat is een voordeel van reflecteren?

a)

Je leert je zwakke en sterke kanten kennen.

b)

Je verliest zelfvertrouwen.

c)

Je wordt minder kritisch.

d)

Je maakt onbewuste keuzes.

15.

Wat is een plan van aanpak?

a)

Een spontane actie

b)

Een voorbereiding waarbij je beschrijft wat je gaat doen om je doel te bereiken

c)

Een lijst van willekeurige activiteiten

d)

Een overzicht van je dagelijkse routine

16.

Welke elementen omvat een plan van aanpak?

a)

Alleen de planning

b)

Alleen de activiteiten

c)

Planning, activiteiten, volgorde, tijdstip, betrokkenen, samenhang

d)

Alleen de samenhang

17.

Waarom is het belangrijk om op tijd te beginnen met de voorbereiding van een groot evenement?

a)

Om stress te vermijden

b)

Om te zorgen dat alles op het laatste moment gebeurt

c)

Om te zorgen dat alle activiteiten en handelingen goed gepland en uitgevoerd kunnen worden

d)

Om te zorgen dat niemand weet wat er moet gebeuren

18.

Wat is de functie van een draaiboek bij de planning en uitvoering van een evenement?

a)

Het is een decoratie

b)

Het is een schematische weergave van wat er moet gebeuren, welke materialen nodig zijn en wat ieders taak is

c)

Het is een lijst van willekeurige taken

d)

Het is een overzicht van de dagelijkse routine

19.

Welke van de volgende vragen hoort NIET bij de 5 W-vragen in een draaiboek?

a)

Wanneer

b)

Wat

c)

Wie

d)

Waarom