NEW
Font size
WorksheetsKUIZ GIZI 2025
Total questions: 25
Worksheet time: 13mins
Kondisi yang ingin dicapai pada area manajemen perubahan antara laian adalah ….
Terbentuknya Tim Kerja ZI.
Penetapan Agen Perubahan
Terimplementasinya Core Value Berakhlak.
Dalam rangka pemenuhan aspek Pola Pikir dan Budaya Kerja hal yang perlu diperhatikan adalah :
Pemenuhan Dokumen Rencana Kerja
Peran pimpinan sebagai role model
Media yang akan mensosialisasikan
Agen perubahan dengan program Penyuluhan Mutiara dan Lantera adalah program yang diharapkan dapat meningkatkan capaian kinerja diantaranya..
Menguatnya peran lembaga agama, organisasi sosial kegamaan, tokoh agama dan tokoh masyarakat sebagai perekat persatuan bangasa.
Jumlah forum dialog antar umat beragama yang diselenggarakan.
Meningkatnya pengelolaan rumah ibadah sebagai pusat syiar agama yang toleran
Dalam rangka penguatan pola pikir dan prilaku kerja sesuai dengan amanat pembangunan ZI dilaksanakan kegaiatan…
Apel Disiplin dan GIZI
Program Inovasi PILSAPAT
Program Inovasi Kampung Zakat
Pengukuran keberhasilan aspek reform area manajemen perubahan antara lain Komitmen Pimpinan, Membangun Budaya Kerja dan Komitmen dalam perubahan. Indikator Komitmen dalam Perubahan antara lain…
Pemilihan agen perubahan sudah sesuai dengan prosedur
Agen Perubahan telah membuat perubahan yang konkret.
Anggota organisasi terlibat dalam pembangunan ZI
Target yang ingin dicapai pada area Penataan Tatalaksana adalah :
SOP yang mengacu pada proses bisnis proses insatansi
Sistem pengukuran kinerja berbasis sistem informasi
Meningkatnya kinerja satuan kerja
Aspek pemenuhan pada area Penataan Tata Laksana adalah, SOP Kegiatan Utama, SPBE dan ……
Sistem pengukuran kinerja berbasis elektronik.
SOP telah diterapkan dan dievaluasi
Keterbukaan Informasi Publik
Aspek reform pada Penataan Tatalaksana diukur dengan melihat kondisi apakah Transforamasi Digital memberikan nilai manfaat pada organisasi secara optimal pada bidang antara lain …. kecuali
Administrasi Pemerintahan
Proses Bisnis Utama
Akuntabilitas Kinerja
Target yang ingin dicapai pada area Penataan Sistem Manajemen SDM antara lain adalah .... kecuali
Pola mutasi internal
Meningkatnya disiplin dan profesional SDM aparatur
Meningkatnya efektivitas manajemen SDM aparatur.
Penyusunan kebutuhan Pegawai didasarkan atas ……
Jadwal rekrutmen CPNS dan CP3K
Anjab dan ABK
Redistribusi Pegawai
Pengembangan pegawai berbasis kompetensi dapat dilaksanakan dengan berbagai program diantaranya kecuali …
Diklat, Orientasi, dan Workshop
Couching, Mentoring dan Studi Banding
Rapat Evaluasi Kinerja
Penetapan Indikator Kinerja Individu dilaksanakan sesuai dengan indikator kinerja individu level diatasnya hal dapat dicermati berdasarkan……..
Renstra dari eselon I kebawah
Rencana Tahunan dari eselon I kebawah
SKP dari eselon I kebawah
Aspek reform pada area Penataan Sistem Manajemen SDM diukur berdasarkan Kinerja Individu, Assesment Pegawai, dan Pelanggaran Disiplin dengan indikator antara lain….
Ukuran kinerja individu berorientasi hasil, mutasi berdasarkan hasil assessment dan penurunan pelanggaran disiplin pegawai.
Perencanaan Kebutuhan Pegawai, Pola Mutasi Internal dan Sistem Informasi pegawai.
Pengembangan Pegawai, Penetapan Kinerja Individu dan Penegakkan Disiplin
Target yang ingin dicapai pada area Penguatan Akuntabilitas adalah ….
Meningkatnya transfaransi dan akuntabilitas pengelolaan SDM
Meningkatnya kinerja dan akuntabilitas satuan kerja
Meningkatnya kepatuhan terhadap pengelolaan keuangan negara
Aspek pemenuhan pada area Penguatan Akunatabilitas meliputi …
Keterlibatan pimpinan dan Pengelolaan Akuntabilitas
Dokumen Perencanaa dan Sistem Informasi Kinerja
Pemantauan pencapaian kinerja dan laporan kinerja secara berkala
Aspek reform pada area Penguatan Akuntabilitas terdiri dari ……
Dokumen perencanaan berorientasi hasil, Indikator kinerja SMART dan Pelaporan kinerja telah memberikan informasi kinerja
Meningkatkan kapasitas SDM, Penetapan Indikator Kinerja Utama dan Pembangunan Sistem Informasi Kinerja.
Meningkatnya capaian kinerja, Pemberian Reward dan Punishment dan Kerangka Logis Kinerja
Penguatan pengawasa bertujuan untuk meningkatkan penyelenggaraan yang bersih dari KKN dengan target ….
Meningkatkan kepatuhan terhadap pengelolaan keuangan, menurunnya tingkat penyalahgunaan wewenang dan meningkatnya sistem integritas.
Pengendalian graftifikasi, penanganan Dumas, WBS dan Benturan Kepentingan.
Pembangunan lingkungan pengendalian, penilaian resiko dan pengendalian resiko
Aspek reform pada area Penguatan Pengawasan dengan indikator antara lain adalah …
Evaluasi SPIP, Bentun Kepentingan dan WBS
Pengendalian aktivitas secara berjenjang, persentase penanganan DUMAS dan tingkat kepatuhan peyampaian LHKPN.
Pengendalian suap, gratifikasi dan pemerasan
Fokus evaluasi pembangunan Zona Integritas adalah pada Pelayanan Publik, Manajemen Kinerja dan ….
Persepsi Anti Korupsi
Persepsi Pelayanan Publik
Pengendalian Internal
Tiga Indikator pada komponen hasil pembangunan Zona Integritas terdiri atas :
Persepsi Anti Korupsi, Persepsi Layanan Publik dan Capaian Kinerja
Pelayanan Publik, Pengendalian Internal dan Manajemen Kinerja.
Kematangan, keberlanjutan perubahan, pelayanan publik dan capaian kinerja
MENTARI merupakan layanan digital khusus untuk kelompok rentan dalam rangka memberikan pelayanan yang adil, tidak diskriminatif dan mandiri, layanan yang tersedia adalah …..
Antre Online, Jemput Online dan Antar Online
Wanita hamil, Wanita Menyesui dan Anak Balita.
Konsultasi Online, Antar Jemput, Jemput Bola
LANTERA adalah satu inovasi tematik yang ada pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Karangasem, layanan yang disediakan pada program inovasi tersebut adala, kecuali…..
Layanan BPJS Ketenaga Kerjaan
Bantuan Praktek Keagamaan
Bantuan Rehabilitasi Tempat Ibadah
Penyuluhan MUTIARA merupakan program inovasi Kementerian Agama untuk meningkatkan capaian target sasaran kegiatan antara lain, kecuali…
Meningkatnya kualitas pelayanan umat beragama.
Meningkatnya pengelolaan tempat ibadah sebagai pusat syar agama yang toleran.
Meningkatnya kualitas pelayanan umum dan rumah tangga
Untuk meningkat kualitas implentasi gerakan anti KKN, dan peningkatan kualitas pelayanan publik Kantor Kementerian Agama mengembangkan inovasi ….
FATROLI
GIZI
MENTARI
Dalam aplikasi Fatroli terdapat beberapa fitur antara lain, kecuali …
Nomer Antri Online
SKM online
Surat Digital
