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Avaliação de Projeto de Vida - 2º trimestre

Total questions: 10

Worksheet time: 10mins

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Class
Date
1.

Sobre empresas virtuais, assinale o que for incorreto.

a)

Podem usar a internet como principal canal para realizar vendas.

b)

Todo o processo de venda é feito apenas por meio virtual.


c)

Não costumam ter infraestrutura física e, quando contam com funcionários, a modalidade é remota.

d)

Seu modelo de negócios não é baseado inteiramente em plataformas on-line.

2.

 Assinale a alternativa que apresenta uma vantagem e uma desvantagem em relação à empresa virtual.

a)

Baixo custo para manter o negócio; disponibilidade para vender sem restrição de horário.

b)

Baixo custo para manter o negócio; falta de atendimento direto entre cliente e vendedor.

c)

 Praticidade na compra, sem sair de casa; acessibilidade para diversos públicos.

d)

es da compra.

d) Maior alcance de mercado; necessidade de maior investimento em publicidade física.


3.

Sobre o marketing digital, assinale o que for incorreto.

a)

É a promoção de empresas, produtos ou marcas através da internet.

b)

Maneira que as empresas possuem para se comunicar com os clientes de modo indireto e impessoal.

c)

Tem como objetivo adquirir clientes, desenvolver uma marca e se conectar com o público-alvo.

d)

O marketing digital permite a segmentação do público-alvo, tornando as campanhas mais direcionadas e eficazes.

4.

Assinale a alternativa que apresenta uma vantagem e um desafio em relação ao marketing digital.

a)

Grande interatividade com o público; baixo custo.

b)

Velocidade de implementação e baixo custo; direcionamento do público com a empresa.

c)

Falta de acesso à internet; tradicionalismo.

d)

Grande interatividade com o público; falta de acesso à internet.


5.

Sobre liderança, assinale o que for incorreto.

a)

Significa saber quem você é, o que quer e como traçar planos para atingir seus objetivos pessoais, profissionais e sociais.

b)

É a arte de engajar e motivar pessoas a atuar na busca de um objetivo comum.

c)

 É a arte de desmotivar pessoas a atuar na busca de um objetivo comum.


d)

Ser líder é estar aberto para criar e seguir seu próprio direcionamento de carreira.

6.

Assinale a alternativa que apresenta uma característica positiva e uma negativa sobre liderança.

a)

Priorizar o bem-estar coletivo e ter inteligência emocional.

b)


Priorizar o bem-estar coletivo e não ter conduta ética.


c)

Ser inflexível e não ter conduta ética.

d)

Ter habilidade de comunicação e ser acessível a todos.

7.

Sobre os tipos de liderança, assinale a alternativa incorreta:

a)

Forma que uma pessoa usa o seu poder para liderar outras.

b)

Conjunto de comportamentos característicos de um líder ao dirigir e motivar um grupo de pessoas.

c)

Capacidade de influenciar e inspirar indivíduos para alcançar objetivos comuns.

d)

Conjunto de comportamentos característicos de um líder ao desmotivar pessoas.

8.

A respeito do tipo de liderança que Luther King exerceu, marque a alternativa incorreta:

a)

Ele exerceu a liderança autocrática com centralidade no chefe.


b)

 Exerceu a liderança democrática, pois valorizou a coletividade.

c)

Buscou, através de sua liderança, a igualdade racial e direitos civis dos negros e negras dos Estados Unidos.


d)

Como um bom líder, apresentou como características a proatividade, a comunicação, a permissão da participação de todos e o respeito ao próximo.


9.

Sobre a trajetória de Martin Luther King, assinale a alternativa incorreta:

a)
Ele defendia a violência como meio de protesto.
b)

Ele ganhou o Prêmio Nobel da Paz.

c)

Foi um dos principais líderes do movimento pelos direitos civis nos Estados Unidos.

d)
Ele não se importava com os direitos civis.
10.

A respeito dos tipos de liderança, marque a alternativa incorreta:

a)

A liderança autocrática é centrada no chefe.

b)

A liderança liberal dá maior autonomia para a equipe, permitindo que tomem decisões com pouca intervenção do líder.

c)

A liderança liberal é semelhante à liderança autocrática.

d)

A liderança democrática envolve a equipe nas tomadas de decisões.