NEW
Font size
WorksheetsCâu hỏi về Giao tiếp và Quản lý thời gian
Total questions: 15
Worksheet time: 5mins
Khi bất đồng ý kiến với đồng nghiệp, điều quan trọng nhất là gì?
Cố gắng thắng trong cuộc tranh luận
Giữ thái độ lịch sự và lắng nghe ý kiến đối phương
Gọi quản lý đến giải quyết
Tránh nói chuyện để tránh mâu thuẫn
Email công việc nên có đặc điểm nào sau đây?
Viết càng ngắn càng tốt, không cần mở đầu
Sử dụng biểu tượng cảm xúc để tạo thân thiện
Rõ ràng, chuyên nghiệp, có lời chào và chữ ký
Viết theo phong cách thân mật như nói chuyện
Điều nào sau đây KHÔNG phải là hình thức giao tiếp phi ngôn ngữ?
Ánh mắt
Ngôn từ
Cử chỉ tay
Tư thế cơ thể
Một nhân viên nói quá nhiều trong cuộc họp mà không đi vào trọng tâm. Bạn nên làm gì?
Cắt lời ngay lập tức
Lặng im và để họ nói xong
Nhẹ nhàng chuyển hướng về nội dung chính
Phàn nàn với cấp trên
Câu nào sau đây là một ví dụ của phản hồi mang tính xây dựng?
"Bạn làm sai rồi!"
"Lần sau đừng làm như vậy nữa!"
"Bạn có thể thử cách này để cải thiện kết quả."
"Tôi không hiểu sao bạn lại làm vậy."
Kỹ thuật Pomodoro đề xuất làm việc trong chu kỳ bao lâu?
15 phút làm – 10 phút nghỉ
25 phút làm – 5 phút nghỉ
30 phút làm – 15 phút nghỉ
45 phút làm – 10 phút nghỉ
Việc nào dưới đây nên được ưu tiên theo nguyên tắc Eisenhower?
Quan trọng và khẩn cấp
Không quan trọng nhưng khẩn cấp
Quan trọng nhưng không khẩn cấp
Không quan trọng và không khẩn cấp
Khi bị trì hoãn công việc thường xuyên, điều nên làm là gì?
Làm việc khuya để bù lại
Tăng tốc độ làm việc gấp đôi
Phân tích nguyên nhân và điều chỉnh lịch trình
Nhờ người khác làm hộ
Công cụ nào sau đây thường được dùng để lập kế hoạch công việc cá nhân?
Excel
Notepad
Trello
Paint
"Nhận thức bản thân" là khả năng...?
Hiểu người khác cảm thấy gì
Hiểu chính mình – cảm xúc, điểm mạnh và giới hạn
Kiểm soát hành vi người khác
Đưa ra quyết định đúng lúc
Một người dễ dàng nhận lỗi và học từ sai lầm là biểu hiện của...?
Thiếu tự tin
Khả năng nhận thức bản thân cao
Tự phê bình tiêu cực
Sợ bị chỉ trích
Phản ứng đầu tiên sau một sai lầm nên là gì?
Bào chữa để bảo vệ mình
Tìm người để đổ lỗi
Bình tĩnh và tự đánh giá vấn đề
Giả vờ như không có gì xảy ra
Nguyên tắc SMART trong đặt mục tiêu KHÔNG bao gồm yếu tố nào?
Specific (Cụ thể)
Magical (Kỳ diệu)
Achievable (Khả thi)
Time-bound (Thời hạn)
Trong một nhóm, vai trò của người 'điều phối' là gì?
Làm tất cả các việc thay nhóm
Đưa ra quyết định cuối cùng
Hỗ trợ, kết nối và giúp nhóm vận hành hiệu quả
Quản lý tài chính nhóm
Điều gì giúp làm việc nhóm hiệu quả nhất?
Có một người làm nhiều nhất
Không cần thảo luận, chỉ làm theo phân công
Giao tiếp rõ ràng và tôn trọng lẫn nhau
Chọn người giỏi nhất làm việc quan trọng
