การจัดการทรัพยากรมนุษย์ภาครัฐ

การคลังภาครัฐและงบประมาณ

การต่างประเทศและความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ

การวางแผนและนโยบายสาธารณะ

การบริหารโครงการภาครัฐ

การเน้นกระบวนการและกฎระเบียบ

การให้ความสำคัญกับการควบคุมจากส่วนกลาง

การมุ่งเน้นผลลัพธ์และประสิทธิภาพ

การเพิ่มขนาดของหน่วยงานภาครัฐ

การลดการมีส่วนร่วมของประชาชน

การรวมศูนย์อำนาจ

ความโปร่งใสและความรับผิดชอบ

การลดการมีส่วนร่วมของภาคประชาสังคม

การตัดสินใจ

การรวมศูนย์อำนาจ

ความโปร่งใสและความรับผิดชอบ

การลดการมีส่วนร่วมของภาคประชาสังคม

การตัดสินใจโดยผู้เชี่ยวชาญเท่านั้น

การจำกัดข้อมูลข่าวสาร

การลดขนาดของภาครัฐ

การวางแผนและตอบสนองต่อภาวะวิกฤต

การแปรรูปหน่วยงานภาครัฐ

การลดงบประมาณภาครัฐ

การพัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศ

ผู้ดำเนินการบริหารงานภาครัฐ

ผู้กำหนดนโยบายหลักของประเทศ

ผู้มีส่วนร่วมในการตรวจสอบและร่วมสร้างนโยบาย

ผู้รับผิดชอบด้านงบประมาณภาครัฐ

ผู้ให้คำแนะนำทางวิชาการแก่ภาครัฐเท่านั้น

การบริหารภาครัฐต้องอาศัยหลักวิชาการและทักษะส่วนบุคคล

รัฐประศาสนศาสตร์สามารถสอนได้แต่ไม่สามารถปฏิบัติได้จริง

การบริหารภาครัฐเป็นเรื่องของสุนทรียศาสตร์

รัฐประศาสนศาสตร์มีรูปแบบที่ตายตัวไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้

การบริหารภาครัฐไม่จำเป็นต้องใช้ทฤษฎี

การลดจำนวนข้าราชการ

การนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาเพิ่มประสิทธิภาพการบริการ

การสร้างรายได้ให้ภาครัฐ

การควบคุมข้อมูลข่าวสาร

การลดปฏิสัมพันธ์กับประชาชน

การกำหนดมาตรฐานการบริหารงานภาครัฐทั่วโลก

การทำความเข้าใจความเหมือนและความต่างของระบบบริหารภาครัฐในบริบทที่แตกต่างกัน

การค้นหาแบบจำลองการบริหารภาครัฐที่ดีที่สุดเพียงแบบเดียว

การศึกษาประวัติศาสตร์การบริหารงานภาครัฐของประเทศต่างๆ

การจัดอันดับประสิทธิภาพการบริหารงานภาครัฐของแต่ละประเทศ

การขาดแคลนข้อมูลเกี่ยวกับประเทศที่พัฒนาแล้ว

ความแตกต่างทางวัฒนธรรมและบริบททางการเมือง

การที่ทุกประเทศมีระบบราชการที่เหมือนกัน

การที่นักวิจัยมีความรู้ภาษาต่างประเทศมากเกินไป

การที่ไม่มีประเทศใดสนใจศึกษาการบริหารของประเทศอื่น

การลอกเลียนแบบนโยบายจากประเทศที่พัฒนาแล้วทั้งหมด

การปรับปรุงนโยบายของตนเองโดยอิงจากประสบการณ์ต่างประเทศ

การสร้างนโยบายใหม่โดยไม่สนใจประสบการณ์ของประเทศอื่น

การส่งออกนโยบายของตนเองไปยังประเทศอื่น

การแลกเปลี่ยนนโยบายระหว่างประเทศที่กำลังพัฒนาเท่านั้น

การขาดแคลนเทคโนโลยี

การขาดความพร้อมของบริบททางสถาบันและวัฒนธรรม

การที่ NPM ไม่เหมาะสมกับภาคเอกชน

การมีขนาดของภาครัฐที่เล็กเกินไป

การมีจำนวนประชากรน้อยเกินไป

11. เป็นต้นแบบที่ประเทศส่วนใหญ่พยายามหลีกเลี่ยง

11. เป็นกรอบการวิเคราะห์โครงสร้างและลักษณะของระบบราชการ

11. เป็นแนวคิดที่ใช้ได้กับประเทศที่พัฒนาแล้วเท่านั้น

11. เป็นแนวคิดที่ล้าสมัยและไม่เกี่ยวข้องกับปัจจุบัน

11. เป็นแนวคิดที่ส่งเสริมการคอร์รัปชัน

11. การลดบทบาทของภาครัฐ

11. การเพิ่มอำนาจให้ภาคเอกชน

11. การแปรรูปหน่วยงานภาครัฐทั้งหมด

11. การยอมรับความซับซ้อนของปัญหาและการต้องการความร่วมมือ

11. การลดความสำคัญของนโยบายสาธารณะ