NEW
Font size
Worksheetskuis materi 1 dan 2
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Manakah dari pernyataan berikut yang paling tepat menggambarkan definisi kepemimpinan?
Proses memengaruhi orang lain agar mau bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Kemampuan untuk menyusun strategi dan rencana jangka panjang bagi organisasi.
Keterampilan dalam mengatur keuangan dan sumber daya organisasi secara efisien.
Kemampuan individu dalam mengikuti perintah dan kebijakan organisasi.
Kemampuan sekelompok orang dalam proses pencapaian tujuan bersama
Apa perbedaan utama antara kepemimpinan dan manajemen?
Kepemimpinan berorientasi pada perubahan dan pengaruh, manajemen pada stabilitas dan pengendalian.
Kepemimpinan fokus pada struktur organisasi, manajemen pada motivasi individu.
Tidak ada perbedaan, keduanya memiliki arti yang sama.
Kepemimpinan berperan secara umum, manajemen secara khusus.
Kepemimpinan bersifat strategis, manajemen bersifat teknis.
Seorang manajer keperawatan memiliki berbagai fungsi penting dalam unit pelayanan kesehatan. Manakah dari pernyataan berikut yang bukan merupakan fungsi utama seorang manajer keperawatan?
Melaksanakan tindakan medis secara mandiri tanpa delegasi dari dokter.
Mengorganisasi tugas dan tanggung jawab perawat di unit kerja.
Merencanakan kebutuhan tenaga dan sumber daya keperawatan.
Melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap kinerja perawat.
Mengarahkan dan memotivasi staf keperawatan untuk meningkatkan mutu pelayanan.
Seorang kepala ruang di rumah sakit memimpin dengan cara melibatkan semua anggota tim keperawatan dalam pengambilan keputusan, terbuka terhadap saran, dan mendorong partisipasi aktif staf. Gaya kepemimpinan seperti ini termasuk dalam kategori:
Demokratis
Otoriter
Laissez-faire
Transformasional
Transaksional
Seorang kepala ruang di unit rawat inap rumah sakit menunjukkan kemampuan dalam mengatur jadwal kerja perawat, menyelesaikan konflik antar staf, memastikan kelancaran komunikasi tim, serta mengevaluasi mutu pelayanan keperawatan. Tindakan kepala ruang tersebut mencerminkan peran kepemimpinan manajemen dalam:
Mengelola sumber daya manusia dan mutu pelayanan
Memberikan pelayanan langsung kepada pasien
Menjalankan fungsi administratif tanpa keterlibatan staf
Melaksanakan supervisi klinis secara pasif
Menetapkan kebijakan rumah sakit secara menyeluruh
Seorang koordinator keperawatan di Puskesmas dituntut untuk mampu mengatur kegiatan pelayanan keperawatan, mengoordinasikan program promosi kesehatan, menjalin kerja sama lintas sektor, serta memastikan mutu layanan berjalan dengan baik. Peran kepemimpinan manajemen keperawatan tersebut menunjukkan pentingnya:
Melaksanakan perintah dari atasan tanpa menilai kebutuhan masyarakat
Mengutamakan pelayanan kuratif di atas upaya promotif preventif
Mengelola pelayanan keperawatan berbasis komunitas secara terencana dan terkoordinasi
Menjalankan tugas keperawatan tanpa melibatkan tim lintas sektor
Fokus pada administrasi tanpa memperhatikan mutu pelayanan
Berikut ini yang merupakan ciri utama dari gaya kepemimpinan otoriter adalah...
Pemimpin mendorong partisipasi aktif dari anggota tim dalam setiap pengambilan keputusan
Pemimpin memberikan kebebasan penuh kepada staf untuk mengambil keputusan sendiri
Pemimpin mengutamakan musyawarah dan mufakat dalam menyelesaikan masalah
Pemimpin mengambil keputusan sendiri tanpa melibatkan bawahan
Pemimpin berperan sebagai fasilitator yang mendukung kreativitas tim
Salah satu ciri khas dari gaya kepemimpinan demokratis adalah...
Pemimpin membuat semua keputusan secara sepihak dan mengontrol penuh bawahan
Pemimpin memberikan kebebasan mutlak kepada staf tanpa arahan
Pemimpin mendorong partisipasi staf dalam proses pengambilan keputusan
Pemimpin berfokus pada hasil tanpa memperhatikan proses kerja tim
Pemimpin hanya memberi perintah tanpa memberikan kesempatan berdiskusi.
Berikut ini yang merupakan ciri dari gaya kepemimpinan laissez-faire adalah...
Pemimpin selalu terlibat aktif dalam setiap kegiatan bawahannya dan memberikan instruksi langsung
Pemimpin memberikan wewenang penuh kepada staf untuk bekerja tanpa banyak intervensi
Pemimpin mengambil keputusan secara sepihak dan memerintahkan staf untuk mengikuti
Pemimpin mendorong musyawarah dan diskusi bersama tim sebelum mengambil keputusan
Pemimpin fokus pada pemberian motivasi dan inspirasi untuk perubahan positif
Salah satu ciri khas dari gaya kepemimpinan transformasional adalah...
Pemimpin memerintah bawahan secara ketat dan menuntut ketaatan penuh
Pemimpin memberi kebebasan penuh kepada staf tanpa pengawasan
Pemimpin menginspirasi dan memotivasi staf untuk mencapai tujuan bersama secara optimal
Pemimpin selalu mengambil keputusan sendiri tanpa mempertimbangkan pendapat staf
Pemimpin hanya fokus pada pelaksanaan tugas rutin dan tidak mendorong inovasi.
