WorksheetsExamen Parcial SEGURIDAD II
Total questions: 40
Worksheet time: 13mins
¿Quién es responsable de determinar la necesidad de uso de EPP en una empresa?
El empleador
El Servicio de Higiene y Seguridad, con participación de Medicina del Trabajo
El Comité Mixto de Seguridad
Los delegados gremiales
¿Qué condición es obligatoria para que un EPP pueda comercializarse en Argentina?
Tener sello CE
Haber sido usado previamente
El fabricante debe estar inscripto en el registro del Ministerio de Trabajo
Tener componentes importados
¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el calzado de seguridad es incorrecta?
Debe tener puntera reforzada en caso de riesgo de traumatismo
Se puede fabricar con amianto
Debe resistir el contacto con sustancias corrosivas si el riesgo lo justifica
Debe adaptarse al tipo de riesgo
¿Qué elementos están prohibidos por representar un riesgo adicional en la ropa de trabajo?
Botones
Bolsillos externos, cordones y partes vueltas hacia arriba
Telas de colores oscuros
Corbatas, bufandas y cadenas
¿Cuáles de las siguientes afirmaciones sobre los equipos de protección personal (EPP) son correctas según el Decreto 351/79?
Pueden reutilizarse si se desinfectan correctamente.
No deben comercializarse si han sido usados o recuperados.
Deben ser de uso individual cuando lo aconsejen razones de higiene o practicidad.
Pueden intercambiarse libremente entre trabajadores si el empleador lo autoriza.
¿Qué condiciones debe reunir la ropa de trabajo?
Ajustar bien al cuerpo sin comprometer la comodidad.
Evitar elementos como bolsillos, cordones o partes vueltas hacia arriba.
Tener mangas largas con puños amplios y sueltos.
Ser de material flexible, fácil de limpiar y adecuada al puesto de trabajo.
¿Cuándo se requiere el uso obligatorio de protección auditiva?
Cuando el nivel sonoro continuo equivalente supere los límites establecidos en el Anexo V.
Siempre que el trabajador se sienta incómodo con el ruido.
Solo en espacios cerrados con maquinaria en funcionamiento.
Como medida complementaria mientras se implementan acciones de ingeniería.
¿Cuáles son obligaciones del empleador respecto a los EPP según el Decreto 351/79?
Proveerlos sin costo al trabajador.
Capacitar al personal en su uso y conservación.
Permitir al trabajador elegir si los usa o no.
Garantizar que su uso no genere nuevos riesgos.
¿Cuál es el objetivo principal de la Resolución Nº 896/99?
Garantizar la seguridad de los trabajadores en el uso de EPP bajo condiciones normales de uso.
Prohibir el uso de EPP de origen extranjero.
Reducir la siniestralidad laboral mediante equipos certificados.
Asegurar que el empleador capacite al trabajador en el uso de EPP.
¿Qué actores están obligados a certificar o exigir la certificación del cumplimiento de los requisitos esenciales de seguridad en los EPP?
Fabricantes.
Importadores.
Distribuidores y minoristas.
Solo los empleadores.
¿Qué normas son válidas para acreditar que un EPP cumple los requisitos esenciales de seguridad según la Resolución 896/99?
IRAM.
MERCOSUR (NM).
Normas Europeas (EN).
Sólo normas de EE.UU. (ANSI).
¿Cuál de los siguientes elementos está incluido en el Anexo I de la Resolución 896/99?
Equipos de protección de la cabeza.
Equipos para protección contra radiaciones.
Botiquines de primeros auxilios.
Elementos de prevención contra el ahogamiento por inmersión.
Según la Resolución 896/99, ¿cuáles de los siguientes equipos se deben certificar antes de su comercialización?
Cascos para motociclistas que sean usados en el trabajo.
Chalecos reflectivos utilizados para deporte nocturno.
Guantes destinados a tareas industriales.
Respiradores utilizados en industrias químicas.
¿Qué indica el marcado CE en un EPP?
Que el producto cumple con los requisitos esenciales de seguridad de la UE
Que el producto es de fabricación española
Que el producto puede comercializarse libremente en el mercado europeo
Que el producto no requiere control posterior por parte de ningún organismo
Sobre la certificación de EPP en Argentina, señale las opciones correctas:
El sello “S” debe estar aplicado en forma visible e indeleble en el producto
Todo EPP certificado debe contar con una licencia escrita del organismo certificador
El sello “S” garantiza que el producto es importado
El sello debe colocarse únicamente en el embalaje del producto
¿Qué funciones cumple el Organismo Certificador en relación a los EPP?
Realiza ensayos estrictos al producto antes de la certificación
Emite una licencia escrita que acredita la certificación
Garantiza que toda la producción cumple sin necesidad de auditorías
Audita periódicamente los procesos productivos del fabricante
Según la Resolución SRT 299/2011, ¿cuáles de los siguientes enunciados son correctos?
Los EPP deben tener certificación obligatoria si existe una norma aplicable
Los empleadores deben entregar un formulario de constancia a cada trabajador
Solo el calzado de seguridad tiene certificación obligatoria
La resolución prohíbe el uso de EPP importado
¿Cuáles de los siguientes elementos poseen certificación obligatoria según normativa argentina?
Casco de seguridad
Protección auditiva
Indumentaria contra arco eléctrico
Ropa de trabajo común
Alfombra dieléctrica
¿Cuáles son pasos recomendados para seleccionar correctamente un Elemento de Protección Personal (EPP)?
Determinar el peligro existente
Elegir el equipo más económico del mercado
Evaluar la operación a realizar y la libertad de movimiento que requiere el trabajador
Seleccionar cualquier equipo, ya que todos brindan el mismo nivel de protección
Evaluar modelos existentes que cumplan normas nacionales o internacionales
¿Qué factores pueden explicar la resistencia del trabajador al uso de los EPP?
Incomodidad del equipo
Falta de capacitación adecuada
Nivel académico del empleador
Falta de aptitud física o psicológica
Exceso de confianza en el entorno de trabajo
¿cuáles son actividades recomendadas para motivar el uso del EPP?
Permitir la participación del trabajador en la elección del EPP
Imponer castigos sin mediar diálogo
Implementar programas de incentivos
Incorporar reglamentos claros que promuevan su uso
Prometer aumentos de sueldo por cada día de uso
¿Qué afirmaciones son correctas respecto al mantenimiento de los EPP?
El mantenimiento incluye limpieza y revisión del estado del equipo
Los componentes del EPP pueden ser modificados si son caros
No deben realizarse reparaciones ni modificaciones en el EPP
Los costos de mantenimiento deben considerarse parte del programa
Los EPP pueden usarse indefinidamente mientras no se rompan
¿Cuáles son medidas de control del riesgo mencionadas en el texto, antes de recurrir a los EPP?
Eliminar el peligro en su origen
Reemplazar el material o proceso por uno menos peligroso
Incentivar al trabajador con premios monetarios
Rediseñar equipos o procesos
Aislar el peligro mediante barreras
¿Cuáles de las siguientes situaciones requieren el uso de casco de seguridad?
Riesgo de golpe en la cabeza por caída de objetos
Posibilidad de contacto con partes móviles de maquinaria
Trabajo administrativo en oficina
Exposición a salpicaduras de sustancias químicas o material incandescente
Supervisión de reuniones en salas de conferencias
¿Cuáles son componentes del casco de seguridad según la norma IRAM?
Coraza o cáscara
Visera y ala
Banda de transpiración y banda para la coronilla
Calce de oreja ajustable
Tafilete con sistema de regulación perimetral
Según la norma IRAM 3620, ¿qué características debe cumplir un casco de seguridad clase B?
Resistencia a impactos y penetración
Protección contra riesgos eléctricos de hasta 13.200 V
Peso superior a 500 gramos
Protección contra salpicaduras de sustancias químicas
¿Qué recomendaciones deben seguirse respecto al mantenimiento del casco de seguridad?
Lavar la suspensión y banda de sudoración al menos cada 30 días
Guardar el casco en la luneta trasera del vehículo
Inspeccionar fisuras, desgaste o señales de mal trato antes de usar
Usar vapor para limpiar cascos plásticos
Cambiar la suspensión cuando esté dañada o se pasa a otro trabajador
¿Qué efectos sobre la audición puede provocar la exposición prolongada al ruido sin protección auditiva adecuada?
Fatiga auditiva
Enmascaramiento
Hipoacusia
Sordera profesional
Respecto a los tipos de protectores auditivos, indique cuáles son correctos:
Insertores endoaurales o tapones auditivos
Protectores tipo casco con visera
Protectores auditivos tipo copa u orejeras
Tapones unidos por vincha
Protectores respiratorios con atenuación acústica
Sobre los protectores auditivos del tipo copa u orejeras, ¿cuáles afirmaciones son correctas?
Permiten observar fácilmente si el trabajador los está usando
Tienen mayor atenuación que los insertores
No causan irritación en el conducto auditivo
Se adaptan sobre el pabellón auditivo sellando contra la cabeza
¿Cuáles son obligaciones del empleador en materia de higiene y seguridad laboral?
Mantener en buen estado de conservación, utilización y funcionamiento las maquinarias, instalaciones y útiles de trabajo
Establecer bonos salariales para incentivar la productividad del personal
Instalar los equipos necesarios para la renovación del aire y eliminación de gases, vapores y demás impurezas producidas durante el trabajo
Disponer de medios adecuados para la inmediata prestación de primeros auxilios
¿cuáles son obligaciones del trabajador en materia de higiene y seguridad laboral?
Cumplir con las normas de higiene y seguridad y con las recomendaciones sobre el uso, conservación y cuidado del equipo de protección personal y de maquinarias, operaciones y procesos de trabajo.
Cuidar los avisos y carteles que indiquen medidas de higiene y seguridad y observar sus prescripciones
Someterse a los exámenes médicos preventivos o periódicos y cumplir con las prescripciones e indicaciones médicas.
Negarse a asistir a cursos o programas de formación en higiene y seguridad laboral.
¿Cuáles son los objetivos principales de la Ley sobre Riesgos del Trabajo (LRT)?
Reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos derivados del trabajo.
Reparar los daños derivados de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, incluyendo la rehabilitación del trabajador.
Promover la recalificación y recolocación de los trabajadores damnificados.
Establecer un sistema de bonificaciones salariales para trabajadores con alto rendimiento.
Según la normativa, ¿Cuándo se considera accidente de trabajo un acontecimiento sufrido por el trabajador?
Cuando ocurre un acontecimiento súbito y violento por el hecho o en ocasión del trabajo
Cuando el trabajador modifica el trayecto por razones personales sin notificar al empleador ni presentar certificados.
Cuando sucede durante el trayecto directo entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, sin interrupciones o alteraciones ajenas al trabajo.
Cuando el trabajador modifica el trayecto por estudio, otro empleo o atención a familiar enfermo, declarando por escrito y presentando el certificado requerido.
¿cuáles de las siguientes afirmaciones son correctas respecto a las enfermedades profesionales?
Se consideran enfermedades profesionales solo las incluidas en el listado elaborado y revisado anualmente por el Poder Ejecutivo.
Las enfermedades no incluidas en el listado y sus consecuencias son consideradas resarcibles.
El listado identifica agente de riesgo, cuadros clínicos y actividades relacionadas que determinan la enfermedad profesional.
Las enfermedades no incluidas en el listado no serán consideradas resarcibles bajo ningún caso.
¿Cuándo se considera que un trabajador está en situación de Incapacidad Laboral Temporaria (ILT)?
Cuando el daño sufrido impide temporalmente la realización de sus tareas habituales.
Cuando el daño sufrido no afecta la capacidad para realizar tareas habituales.
Cuando el trabajador decide tomarse vacaciones por motivos personales.
Cuando el daño sufrido impide permanentemente la realización de cualquier tipo de trabajo.
¿En qué situaciones cesa la Incapacidad Laboral Temporaria (ILT)?
Declaración de Incapacidad Laboral Permanente (ILP).
Alta médica.
Muerte del damnificado.
Transcurso de un año desde la primera manifestación invalidante.
¿Cuándo se considera que un trabajador está en situación de Incapacidad Laboral Permanente (ILP)?
Cuando el daño sufrido le ocasione una disminución temporal de su capacidad laborativa.
Cuando el trabajador se jubila.
Cuando el trabajador decide cambiar de puesto de trabajo por decisión personal.
Cuando el daño sufrido le ocasione una disminución permanente de su capacidad laborativa.
¿cuándo se considera que la Incapacidad Laboral Permanente (ILP) es total o parcial?
Es total cuando la disminución de la capacidad laborativa permanente es inferior al 66 %.
Es parcial cuando la disminución de la capacidad laborativa permanente es igual o superior al 66 %.
Es total cuando la disminución de la capacidad laborativa permanente es igual o superior al 66 %.
Es parcial cuando la disminución de la capacidad laborativa permanente es inferior al 66 %.
¿Cuándo se considera que existe situación de gran invalidez según la normativa de la Ley de Riesgos del Trabajo?
Cuando el trabajador sufre una incapacidad parcial inferior al 66 %.
Cuando el trabajador en situación de Incapacidad Laboral Permanente total tiene limitaciones que le impiden realizar los actos elementales de su vida.
Cuando el trabajador debe cambiar de puesto de trabajo por causas laborales.
Cuando el trabajador en situación de Incapacidad Laboral Permanente total necesita la asistencia continua de otra persona para realizar actos elementales de su vida.
