WorksheetsTIPOS DE LIDERANÇA
Total questions: 13
Worksheet time: 7mins
1 Qual é a principal característica da liderança autocrática?
Tomada de decisão em grupo
Delegação de tarefas
Tomada de decisão centralizada
Comunicação aberta
2 Na liderança democrática, como são tomadas as decisões?
Pelo líder sozinho
Por um comitê especial
Por votação secreta
Pelo grupo como um todo
3 Qual das seguintes afirmações melhor descreve o perfil de um líder autocrático?
Incentiva a participação da equipe e busca consenso nas decisões.
Toma todas as decisões sozinho, centraliza o poder e exige obediência.
Delega totalmente as responsabilidades e intervém apenas quando solicitado.
Foca em construir relacionamentos interpessoais e mediar conflitos.
4 Uma vantagem da liderança autocrática, especialmente em situações de crise ou emergência, é:
Aumento da criatividade e inovação da equipe.
Maior satisfação e motivação dos funcionários.
Desenvolvimento de novas habilidades e autonomia na equipe.
Rapidez na tomada de decisões e clareza nas diretrizes.
5 Qual é uma desvantagem comum associada à liderança autocrática?
Processo decisório lento devido à busca de consenso.
Baixa moral da equipe, falta de iniciativa e dependência excessiva do líder.
Confusão de papéis e falta de direção para a equipe.
Dificuldade em manter o controle sobre os resultados.
6 O perfil de um líder democrático é caracterizado por:
Impõe suas decisões e não aceita questionamentos.
Estimula a participação da equipe, ouve opiniões e busca um consenso antes de decidir.
Permite que a equipe tome todas as decisões sem sua interferência.
Prioriza a produtividade acima de tudo, ignorando as relações interpessoais.
7 Uma vantagem significativa da liderança democrática é:
Garantia de decisões ultra-rápidas em qualquer situação.
Aumento da motivação, engajamento, criatividade e senso de pertencimento da equipe.
Redução da necessidade de comunicação interna.
Controle total e centralizado das operações pelo líder.
8 A principal desvantagem da liderança democrática pode ser:
Processo decisório mais lento e potencial para conflitos devido às diversas opiniões.
Ausência total de controle do líder sobre as atividades da equipe.
Baixa qualidade das decisões por falta de expertise.
Excesso de microgerenciamento e supervisão constante.
9 Qual a principal característica do perfil de um líder liberal (laissez-faire)?
Define todas as metas e métodos de trabalho de forma rígida.
Supervisiona de perto cada detalhe do trabalho da equipe.
Busca consenso em todas as decisões, agindo como um facilitador.
Confia na autonomia da equipe, delega amplamente as responsabilidades e intervém minimamente.
10 Uma vantagem da liderança liberal (laissez-faire) é que ela pode:
Garantir controle rigoroso e alta produtividade em qualquer cenário.
Proporcionar uma estrutura clara e rígida para todos os projetos.
Estimular a autogestão, a criatividade e o desenvolvimento de equipes altamente experientes e motivadas.
Facilitar a tomada de decisões rápidas em situações de crise.
11 Qual das seguintes é uma desvantagem marcante da liderança liberal (laissez-faire)?
Excesso de microgerenciamento e controle excessivo.
Falta de direção, confusão de papéis e potencial para baixa produtividade se a equipe não for madura.
Resistência da equipe em participar de decisões.
Processo decisório muito lento devido à busca de consenso.
mmmmmmmmmmmmmm
b
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m
c
12 Em qual tipo de liderança o líder é mais propenso a ser visto como um "facilitador" ou "treinador", buscando empoderar a equipe e valorizar suas contribuições para o sucesso coletivo?
Liderança Autocrática
Liderança Democrática
Liderança Liberal (Laissez-faire)
Liderança Transformacional
