Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Evaluasi Pelatihan Kepemimpinan Pengawas

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Tahapan membangun Tim Efektif terdiri dari :

a)

Performing-Norming-Storming-Forming

b)

Forming – Storming-Norming- Performing

c)

Strorming- Norming-Performing-Forming

d)

Norming-Forming-Storming-Performing

2.

Di Era New Normal, Penting bagi Tim untuk memiliki Visi dan Misi yang sama, hal ini bertujuan untuk........

a)

Meningkatkan Persaingan antar anggota Tim

b)

mempermudah pembagian tugas

c)

mengurangi Konfilik dalam tim

d)

Memastikan semua anggota tim memiliki Tujuan yang jelas dan terarah

3.

Komunikasi yang efektif dalam tim di era new normal dapat dicapai melalui:

a)

Menggunakan media sosial untuk berbagi informasi

b)

Mengadakan pertemuan tatap muka secara rutin.

c)

Memastikan semua anggota tim memiliki akses ke informasi yang relevan dan transparan.

d)

Semua Jawaban Benar

4.

Salah satu tantangan dalam membangun tim efektif di era new normal adalah

a)

Kurangnya kepercayaan antar anggota tim

b)

Semua jawaban benar

c)

Sulitnya mengatur waktu kerja.

d)

Perbedaan gaya Komunikasi

5.

Salah satu ciri tim yang efektif adalah:

a)

Anggota tim yang selalu setuju dengan pendapat ketua tim

b)

Anggota tim yang memiliki peran dan tanggung jawab yang jelas

c)

Anggota tim yang jarang berinteraksi satu sama lain.

d)

Anggota tim yang selalu menghindari konflik

6.

Prinsip dasar membangun tim efektif di era new normal kecuali…….. 

a)

Meningkatkan kinerja dan kualitas pelayanan public;

b)

Menciptakan lingkungan kerja yang positif;

c)

Membangun Persaingan dalam peran anggota Tim

d)

Memastikan semua anggota tim memiliki tujuan yang sama

7.

Apa tujuan utama penyusunan RKA pelayanan publik?

a)

Menentukan Besaran Gaji pegawai

b)

menentukan Besaran Pajak yang akan dipungut

c)

Mengatur Stuktur Organisasi

d)

Menerncanakan kegiatan dan Anggaran untuk menyediakan Layanan kepada masyarakat

8.

Unsur-unsur yang terdapat dalam RKA pelayanan publik meliputi :

a)

Identifikasi kebutuhan pelayanan, target kinerja, rincian kegiatan, dan anggaran.

b)

Struktur organisasi, jumlah pegawai, dan inventaris barang

c)

Target penerimaan pajak, belanja modal, dan sisa anggaran.

d)

Visi, misi, dan tujuan organisasi.

9.

Penyusunan RKA pelayanan publik harus berpedoman pada...................

a)

Undang-undang tentang keuangan negara.

b)

Peraturan internal organisasi.

c)

Rencana strategis organisasi dan standar pelayanan minimal

d)

Kebutuhan personal pimpinan organisasi.

10.

Mengapa perencanaan pelayanan publik diperlukan?

a)

Untuk memastikan efisiensi dan efektivitas penggunaan anggaran.

b)

Untuk mempermudah pengambilan keputusan pimpinan;

c)

Untuk mengurangi jumlah pegawai yang melayani

d)

Untuk meningkatkan pendapatan daerah.

11.

Salah satu prinsip dalam penyusunan RKA pelayanan publik adalah:

a)

Kerahasiaan informasi.

b)

Transparansi dan Akuntabilitas

c)

Sentralisasi pengambilan keputusan.

d)

Fleksibilitas anggaran.

12.

RKA pelayanan publik harus memperhatikan prinsip-prinsip berikut, kecuali:

a)

Efisiensi

b)

Efektivitas

c)

Kesinambungan

d)

Diskresi

13.

Apa yang menjadi dasar utama dalam penyusunan anggaran pelayanan publik?

a)

Kebutuhan dan harapan masyarakat.

b)

Kemampuan Keuangan Daerah

c)

Perintah Atasan

d)

Target Penerimaan Pajak

14.

Pembahasan RKA SKPD pada dasarnya bertujuan untuk menelaah ……..Kecuali

a)

Kesesuaian rencana anaggaran dengan standar analisis belanja dan Standar Satuan Harga;

b)

Kelengkapan instrument pengukuran kinerja

c)

Kesesuaian RKA SPKD dengan KUA, PPAS

d)

Proyeksi perkiraan Tahun sebelumnya/Tahun Lalu

15.

Fungsi utama pengawasan dalam manajemen pelayanan publik adalah...

a)

Menciptakan tujuan baru

b)

Menilai kinerja dan memastikan kesesuaian dengan standar

c)

Mengembangkan kebijakan baru

d)

Memperluas cakupan pelayanan

16.

Salah satu indikator keberhasilan pengawasan pelayanan publik adalah...

a)

Tingkat kepuasan masyarakat yang tinggi

b)

Biaya operasional yang rendah

c)

Jumlah keluhan masyarakat yang sedikit

d)

Jumlah pegawai yang banyak

17.

Ombudsman memiliki peran penting dalam pengawasan pelayanan publik, yaitu...

a)

Menyediakan dana untuk operasional pelayanan

b)

Menyelesaikan sengketa antara penyelenggara dan pengguna layanan

c)

Membentuk peraturan baru terkait pelayanan

d)

Membangun infrastruktur pelayanan

18.

Pengawasan internal dalam pelayanan publik dilakukan oleh...

a)

Lembaga independen di luar instansi

b)

Instansi itu sendiri melalui atasan langsung

c)

Masyarakat Umum

d)

Pihak ketiga yang ditunjuk

19.

Unsur penting dalam pengawasan pelayanan publik adalah...

a)

Adanya standar pelayanan yang jelas

b)

Adanya anggaran yang besar

c)

Adanya teknologi canggih

d)

Adanya peraturan yang rumit 

20.

Prinsip-prinsip dalam penyusunan standar pelayanan publik antara lain:

a)

Rumit, eksklusif, tidak transparan, dan tidak berkeadilan.

b)

Tidak partisipatif, tidak akuntabel, dan tidak berkelanjutan.

c)

Tidak transparan dan hanya berpihak pada penyelenggara. 

d)

Sederhana, partisipatif, akuntabel, berkelanjutan, transparan, dan berkeadilan.