WorksheetsLiderança e Trabalho em Equipe
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Qual dos estilos de liderança é caracterizado por dar autonomia aos membros da equipe para tomar decisões?
Liderança autocrática
Liderança democrática
Liderança coercitiva
Liderança transacional
O que é essencial para um trabalho em equipe eficaz?
Competição interna
Comunicação clara
Hierarquia rígida
Falta de objetivos
Em uma tomada de decisão coletiva, qual é o principal benefício de ouvir todas as opiniões?
Aumenta o tempo de decisão
Garante diversidade de ideias
Diminui o engajamento
Reduz a responsabilidade
Qual das alternativas abaixo representa um método eficaz de resolução de conflitos em grupo?
Ignorar o problema
Comunicação aberta e negociação
Impor uma decisão unilateral
Evitar o contato entre as partes
O líder que motiva a equipe por meio de recompensas e punições utiliza qual estilo de liderança?
Liderança transformacional
Liderança laissez-faire
Liderança transacional
Liderança participativa
No trabalho em equipe, o que significa sinergia?
O resultado do grupo é igual à soma dos esforços individuais
O resultado do grupo é menor que a soma dos esforços individuais
O resultado do grupo é maior que a soma dos esforços individuais
O resultado do grupo depende apenas do líder
Qual é a principal característica de um líder transformacional?
Foco em tarefas rotineiras
Inspira e motiva mudanças
Controle rígido das ações
Delegação total de responsabilidades
Quando um grupo toma decisões por consenso, isso significa que:
Todos concordam com a decisão final
O líder decide sozinho
A maioria impõe sua vontade
Ninguém participa da decisão
Qual das opções abaixo NÃO é uma vantagem do trabalho em equipe?
Diversidade de ideias
Divisão de tarefas
Dificuldade de comunicação
Apoio mútuo
Em situações de conflito, o que é recomendado para evitar a escalada do problema?
Escutar ativamente as partes envolvidas
Tomar partido imediatamente
Ignorar as emoções dos envolvidos
Aumentar a pressão sobre o grupo
O estilo de liderança laissez-faire é caracterizado por:
Controle total do líder
Pouca intervenção do líder
Decisões centralizadas
Recompensas e punições frequentes
Qual é o papel do mediador em um conflito de equipe?
Tomar partido de um dos lados
Facilitar o diálogo entre as partes
Impor uma solução
Ignorar o conflito
No contexto de liderança, o que significa empatia?
Ser autoritário com a equipe
Compreender e considerar os sentimentos dos outros
Ignorar as necessidades dos membros
Focar apenas nos resultados
Qual das alternativas é um exemplo de tomada de decisão coletiva?
O chefe decide sozinho
Todos discutem e votam sobre a decisão
Um membro impõe sua opinião
A decisão é ignorada
O que pode prejudicar o trabalho em equipe?
Respeito mútuo
Falta de comunicação
Cooperação entre membros
Objetivos claros
Quando um líder incentiva a participação de todos nas decisões, ele está praticando:
Liderança autocrática
Liderança democrática
Liderança coercitiva
Liderança transacional
Qual é a melhor estratégia para resolver um conflito entre dois membros da equipe?
Separar os membros permanentemente
Promover um diálogo construtivo entre eles
Ignorar o conflito
Escolher um lado
No trabalho em equipe, o que significa responsabilidade compartilhada?
Apenas o líder é responsável pelos resultados
Todos os membros dividem as responsabilidades
Um membro faz todo o trabalho
Ninguém é responsável
Qual das opções abaixo é uma característica de um bom líder?
Falta de escuta
Capacidade de inspirar a equipe
Centralização de decisões
Desmotivação dos membros
Quando um grupo enfrenta um impasse na tomada de decisão, o que pode ajudar a avançar?
Imposição de uma decisão pelo líder
Buscar consenso por meio de diálogo
Ignorar o problema
Desistir da decisão
