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Liderança

Total questions: 4

Worksheet time: 2mins

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1.

Um gestor, ao montar sua equipe, deve estar atento para que ela seja eficaz. Qual das alternativas abaixo melhor define “eficácia”?

a)

É a relação entre os resultados obtidos e os objetivos pretendidos, ou seja, é conseguir atingir um dado objetivo

b)

É atingir um objetivo, gastando menos dinheiro

c)

É montar uma equipe composta de diretores e supervisores

d)

É desenvolver competências em uma equipe para que ela realize uma tarefa em um longo prazo

e)

É a dinâmica organizacional que utiliza de ferramentas específicas de gestão

2.

O desenvolvimento de equipes de trabalho tem se intensificado nas últimas décadas com o objetivo de favorecer a eficácia dos trabalhadores e da organização. Sobre equipes de trabalho em diferentes tipos de organizações, julgue se são verdadeiras ( V ) ou falsas ( F ) as afirmativas abaixo.


( ) A realização do trabalho em equipes resulta exclusivamente do esforço individual.

( ) A responsabilidade pelos resultados obtidos pela equipe é compartilhado.

( ) Equipes de trabalho são, por natureza, caracterizadas como semiautônomas ou autônomas.

( ) A realização do trabalho em equipes depende tanto do esforço individual quanto do esforço conjunto.

( ) A efetividade do desempenho da equipe é evidenciada no processo da equipe.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.

a)

F – V – V – V – F

b)

V – V – V – F – F

c)

F – V – F – V – F

d)

F – F – V - V – F

e)

V – F – F – V – V

3.

Quando alguém vai gerenciar uma equipe, pode ter a capacidade de influenciar um grupo em direção a um objetivo, conhecendo a motivação humana e conduzindo os indivíduos. Imagine alguém, que é eficaz, amado e admirado dentro da empresa. Cujos membros de sua equipe fazem as coisas certas e se inspiram nos seus resultados. Pessoas que apresentam essa capacidade exercem o papel de:

a)

Direção

b)

Supervisão

c)

Gerência

d)

Liderança

e)

Chefia

4.

EFICIÊNCIA É A MESMA COISA DE EFICÁCIA?

a)

VERDADEIRO

b)

FALSO