WorksheetsSegunda lista de exercícios Ed. Financeira 2º TRI - 3º Ano
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
A Previdência Social no Brasil é um sistema:
Privado, obrigatório para todos os brasileiros.
Facultativo e apenas para servidores públicos.
Público, contributivo e de filiação obrigatória.
Exclusivo para pessoas acima de 60 anos.
Qual o principal objetivo da Previdência Social?
Financiar projetos de infraestrutura.
Promover empréstimos a aposentados.
Garantir renda ao trabalhador em casos de aposentadoria, doença, invalidez ou morte.
Financiar sindicatos trabalhistas.
A previdência privada se diferencia da pública principalmente por:
Ser opcional e funcionar como uma forma de poupança a longo prazo.
Ser obrigatória e gerida pelo governo.
Cobrir apenas acidentes de trabalho.
Exigir contribuição apenas de empresas.
O regime de previdência pública no Brasil é mantido por:
Doações internacionais.
Juros sobre a dívida pública.
Contribuições de empregados, empregadores e do governo.
Taxas sobre importações.
A carteira de trabalho é um documento fundamental para:
Viagens internacionais.
Abrir conta em banco.
Registrar a vida profissional e garantir acesso aos direitos trabalhistas e previdenciários.
Emitir CPF e RG.
Com a Reforma da Previdência de 2019, uma das principais mudanças foi:
Redução do salário mínimo.
Fim do INSS.
Fixação de idade mínima para aposentadoria.
Eliminação das contribuições dos trabalhadores.
A previdência complementar fechada é oferecida principalmente:
Por bancos públicos.
Por empresas aos seus funcionários, como benefício.
Pelo governo aos servidores públicos.
A qualquer cidadão, automaticamente.
O trabalhador informal que deseja se aposentar deve:
Solicitar aposentadoria diretamente sem contribuir.
Contribuir como segurado facultativo do INSS.
Se registrar como autônomo e não precisa contribuir.
Usar apenas previdência privada.
Qual das opções abaixo NÃO é um benefício garantido pela Previdência Social?
Aposentadoria por invalidez.
Auxílio-doença.
Pensão por morte.
Pagamento de seguro residencial.
O documento oficial que comprova vínculo empregatício e garante acesso aos direitos previdenciários é:
CPF.
CNH.
RG.
Carteira de Trabalho e Previdência Social.
