السرعة في التنفيذ

مركزية القرار

التعاون والمشاركة

تخفيض التكاليف

إعادة الهيكلة تركز على الثقافة والسلوك

التطوير التنظيمي يعالج الأزمات فقط

التطوير التنظيمي طويل المدى وشامل، بينما إعادة الهيكلة قصيرة المدى ومحدودة

كلاهما يتضمن إغلاق الإدارات

التزام القيادة العليا ومشاركة الموظفين

توفر موازنة ضخمة

التغيير من دون تشخيص

استخدام التكنولوجيا فقط