WorksheetsQuiz Jakarta
Total questions: 14
Worksheet time: 70secs
Deadline tinggal besok, tapi kamu belum kelar. Apa respon paling "accountable"?
Kasih peringatan ke tim, kasih tau progress & minta solusi bareng
Post kerjaan di IG biar kelihatan "produktif", meski belum kelar
Bikin alasan biar kelihatan sibuk
Ghosting dulu, nanti kalau udah kelar baru update
Bos salah ngasih data, tapi dia ngira kamu yang salah. Gimana sikap kamu?
Nunggu ada orang lain yang speak up
Klarifikasi baik-baik, tapi tetap sopan dan kasih data yang bener
Langsung spill kesalahan bos ke grup kantor
Biarin aja, toh bukan salah kamu
Kamu ngelakuin kesalahan kecil tapi gak ada yang notice. Pilih sikap paling "accountable"?
Nyalahin sistem biar gak kelihatan salah
Skip aja, toh gak fatal
Ngaku dan infoin biar gak kejadian lagi
Diam-diam beresin aja, gak usah bilang-bilang
Bos minta kamu backup kerjaan dadakan, tapi kamu lagi banyak tugas. Pilih yang paling "Accountable"
Kerjain asal-asalan biar yang penting selesai
Forward aja ke orang lain diam-diam
Jelaskan kondisi workload kamu dan usulkan waktu yang masuk akal
Bilang "iya" aja dulu, nanti lihat situasi
Kamu kelupaan submit dokumen penting, dan tim jadi telat. Apa yang kamu lakukan...?
Ngaku dan minta maaf ke tim, terus kasih solusi
Ajak tim tutupin biar gak ketahuan atasan
Bikin versi revisi diam-diam, tanpa bilang kalau ada yang salah
Bilang laptop error biar gak disalahin
Klien nanya hal yang kamu gak tau jawabannya. Apa respon paling "Accountable"?
Ngilang dulu sampe nemu jawabannya
Jujur bilang belum tahu dan janji follow up
Lempar ke tim lain tanpa info ke klien
Ngasal jawab asal terdengar meyakinkan
Kamu submit hasil kerja, tapi ternyata ada typo fatal. Kamu tahu setelah dikirim. Kamu...?
Langsung kabarin dan kirim versi revisi tanpa disuruh
Tunggu sampai ditegur dulu
Biarkan aja, siapa tahu gak diperhatiin
Edit diam-diam, gak usah ngaku ada kesalahan
Atasan kamu minta bikin laporan tapi kamu gak yakin tujuan akhirnya apa. Apa reaksi yang nunjukin kamu accountable?
Tanya secara spesifik biar hasilnya tepat dan gak asal-asalan
Kerjain sebisanya, yang penting ada laporan
Tiru laporan lama dan ubah sedikit
Oper aja ke anak baru dengan dalih "biar belajar"
Temen satu tim kamu ditunjuk ngerjain laporan penting. Tapi dia kelihatan keteteran. Kamu sadar, tapi mikir, "Bukan urusan aku sih." Akhirnya laporan itu telat dikumpulin, dan atasan kecewa. Waktu meeting evaluasi, semua ditanya: "Gimana ini bisa kejadian?" Respon paling accountable yang mana?
"Itu tugasnya dia sih, aku gak terlibat."
Kita semua lagi sibuk, jadi wajar kalau ada yang ke-skip.
"Waktu itu dia gak minta tolong sih, jadi aku kira aman."
“Aku emang gak ngerjain langsung, tapi harusnya aku bisa bantu follow-up juga. Noted banget buat next time.”
Kamu ditunjuk jadi PJ buat nyiapin presentasi buat bos besar minggu depan. Tapi karena kamu juga lagi sibuk urus project lain, kamu kelupaan follow-up desain slidenya. Pas hari H, slidenya belum siap dan kamu bilang: “Sorry ya guys, kemarin beneran hectic banget... bener-bener lupa.”
Gimana sikap yang paling mencerminkan accountable?
Lain kali tim lain juga bantu dong, jangan semua nunggu aku.
Iya, ini miss dari aku. Aku tanggung jawab dan siap benahin.
Aku pikir tim desain udah jalan sendiri, makanya gak sempet cek.
Namanya juga manusia, lupa tuh wajar.
Atasan kirim chat:
“Tolong bikinin laporan Penjualan Q2 ya.”
Kamu bingung maksudnya gimana, tapi karena gengsi nanya, kamu kerjain aja seadanya. Eh pas dikasih, bos bilang:
“Ini bukan yang saya maksud, ulang ya.”
Harusnya kamu gimana dari awal biar lebih accountable?
Aku coba aja sih, dari pada nanya malah dibilang gak ngerti.
Aku seharusnya nanya dulu sih biar arah kerjanya jelas.
Bosnya gak jelasin dengan detail, ya jadi gini.
Yaudah sih tinggal revisi aja, gak usah dibahas panjang.
Kamu udah submit pengajuan penting dan urgent ke atasan. Tiap hari di follow up tapi no respon dan gak ada kabar — bahkan belum di-approve juga. Deadline makin mepet dan tim kamu mulai panik.
Pertanyaannya: Apa sikap paling accountable dari kamu?
Follow up atasan dengan sopan, kasih reminder, dan jelaskan urgensinya.
Yah, aku udah kirim sih... sisanya mah urusan atasan.
Biarin lewat aja, nanti juga dia sadar sendiri kalo udah telat.
Diam aja, nunggu ditanya ulang.
Kamu adalah PIC yang mengurus pengajuan pembayaran ke vendor. Term of Payment (TOP)-nya sudah lewat, dan vendor mulai intens follow-up. Setelah dicek, ternyata pengajuanmu masih tertahan di bagian lain dan belum diproses.
Pertanyaannya: Apa sikap paling accountable dari kamu?
Aku udah submit dari awal, jadi bukan salah aku. Suruh vendor tunggu aja.
Lempar aja ke bagian lain dan suruh vendor langsung kontak mereka.
Diam dulu, tunggu bagian lain yang update baru kasih tahu vendor.
Follow up bagian terkait dengan sopan, info vendor kondisi real-nya & tetap jaga komunikasi.
Apa definisi Accountable dalam Core Value Champion?
Bertanggung jawab terhadap pekerjaan, bertindak professional, memiliki komitmen yang tinggi dan rasa ownership.
Bertanggungjawab atas kepercayaan yang diberikan.
Bertanggung jawab penuh atas tindakan, keputusan, dan hasil kerja, baik secara individu maupun tim.
Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi.
