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WorksheetsReingenieria en enfermeria
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
¿Cuáles son los indicadores básico Qué señalan Hammet y Champy (1994). Para detectar las necesidades de las regingenerias?
Procesos fragmentados y humanidad
Desperdicio de recursos, Mala calidad y pérdida de cliente.
Elegir buen personal
Ninguna de las anteriores
Es la revisión de los procesos de la organización y el Cambios radical en su diseño con el propósito de mejorar.
(a)
Son aquellos procesos que tienen dificultades para obtener un producto final para Identificarlos se revisan las actividades.
Procesos fragmentados
Procesos importantes
Son aquellos que causan impacto directo en los clientes para identificarlos es necesario estar en contacto con él.
Procesos fragmentados
Procesos importantes
Influencia de los procesos
Un proceso rediseñado se corrige para hacerlo funcional.
Desaparición de trabajo Fragmentado
Toma de decisiones
Normalizar el trabajo
¿ Qué es importante recordar para aplicar las reingeniería?
Absolutamente nada
Los aspectos de costos, calidad y beneficio
Tener el tiempo adecuado
¿ qué termino se refiere Esta definición?
Se configura el ambiente que es la primera función de los gerentes.
Análisis de sistema de Organización
Analizar los procesos de trabajo
Iniciar el posicionamiento
Cuáles son los 3 enfoques que se trabajan y que se desarrollan al mismo tiempo?
El proceso La tecnología y el personal
La conciencia la humanidad y el trabajo
Ambas
En los procesos de negocios se integra a las metas la:
Reingeniería
Conocimiento
Reducción de los costos
Puedes controlarse durante la aplicación de los proyectos de reingeniería
El ambiente psicológico
El conocimiento científico
Todas aspecto laboral
Para crear este Es necesario recordar que los cambios de paradigmas Secretan un cambio significativo en la forma de hacer las cosas.
La biblioteca del hospital
La logística del hospital
El ambiente Propicio para el cambio
Tradicionalmente también el trabajo 6 realiza bajo 1 sistema de organización lineal
Procesos de trabajo
Sistema de organización
Ninguna de las opciones
Indica sentirse comprometido con la organización
Tener compromiso
Ser in puntual
Quizás ser puntual
Es el valor que Hace Humano al trabajo la capacidad de reflexión aplica a la realidad.
Creatividad
Líder de enfermería
Administración empírica
Qué significa ser líder?
Antes poner mis necesidades sobre las del hospital
Crear conciencia y no hacer mi trabajo
Aprender del oficio y ayudar a que mi equipo aprenda y realice buen trabajo.
