Font size
WorksheetsFamily Business
Total questions: 25
Worksheet time: 13mins
องค์ประกอบ 3 มิติ Family Business มีอะไรบ้าง
Family - Business - Succession
Family - Business - Ownership
Family - Business - Successor
SME คืออะไร
Small and Medium Enterpise
Small and Medium Enterprise
Small and Medium Enterprises
SME และ SMEs แตกต่างกันอย่างไร
SME = วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม
SMEs = วิสาหกิจขนาดใหญ่
SME = วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม
SMEs = วิสาหกิจหลายหลาย
SME = วิสาหกิจขนาดย่อม
SMEs = วิสาหกิจขนาดใหญ่
Professionalization คืออะไร
ผู้ก่อตั้งที่มีฝีมือ
การสือถอดธุรกิจ
ทายาทที่มีฝีมือ
การทำให้เป็นมืออาชีพ
ธุรกิจที่มีผู้สือทอดที่ดี มักจะ (เติบโต) ภาษาอังกฤษคือ
(a)
Successor มี Generation Gap คือ
มีไอเดีย และ เรียนรู้
พร้อม แต่ ไม่เป็นที่ยอมรับ
ไม่มีไอเดีย แต่ เรียนรู้
ไม่พร้อม และ ไม่เป็นที่ยอมรับ
CFO คือ
The chief funding officer
The chief financial operation
The chief financial officer
The chief funding operation
จากสถิติโลก (Global)
จากข้อมูลของ The Family Firm Institute รุ่นไหน รอดมากที่สุด
รุ่น 1
รุ่น 2
รุ่น 3
รุ่น 4
เติบโตในยุคออนไลน์และโซเชียล มีความชำนาญด้านเทคโนโลยีเป็นทุน เด็กกลุ่มนี้ให้ความสำคัญกับ เสรีภาพ อิสระ และนวัตกรรม พวกเขามองงานว่าส่วนหนึ่งของชีวิตแต่ต้องมีความหมาย มักชอบวิธีการทำงานยืดหยุ่น
คือ คน Gen อะไร
Gen Y
Gen X
Gen Z
Gen A
ให้คุณค่ากับ ความซื่อสัตย์ (authenticity) ความรับผิดชอบ (accountability) และความโปร่งใส (transparency) โดยเฉพาะโปร่งใสทางการเงิน มีทัศนคติการทำงานแบบ ทั่วโลก (global mindset) และมีทรัพยากร (resourceful) สูง สามารถคิดและทำงานแบบไม่ยึดติดข้อจำกัดเก่าๆ คือ Gen อะไร
Gen Y
Gen Z
Gen X
Gen A
Gen Beta เริ่มตั้งแต่ปี คศ อะไร
2012
2013
2025
2026
ความขัดแย้ง
ในธุรกิจครอบครัว ประกอบด้วย
Goal Conflict
Role Conflict
Interest Conflict
Purpose Conflict
Income Conflict
Manage Conflict
Family Conflict
Business Conflict
Ownership Conflict
Family Conflict
Income Conflict
Ownership Conflict
กลุ่มที่มี ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียใน เจ้าของหุ้น และ พนักงานคือ
Family + Business
Family + Ownership
Business + Ownership
Family + Business
ข้อไหนเป็น 5 ปัจจัยแห่งความล้มเหลว (Five Factors Leading to Succession Failure) โดย Ivan Lansberg (1988)
Absence of Governance Structures
3. Good Communication
2. Finding Successor Preparation
Founder’s Solution
ข้อไหนเป็น องค์ประกอบหลักของ Family Governance โดย Ivan Lansberg (1988)
Education & Regression
Family Councilor
Family Constitution
Family Assembination
โมเดลของ Gersick: หรือที่เรียกกันว่า Life Cycle Model ชื่อเต็มคือ
Three-Circle Developmental Model
Three-Adjusting Developmental Model
Three-Evolution Developmental Model
Three-Dimensional Developmental Model
Multi-branch Family คืออะไร
หลายครอบครัวในตระกูล
ครอบครัวใหญ่ที่สุดในตระกูล
หลายครอบครัวหลายตระกูล
หลายตระกูล
Extended Family คือ
ครอบครัวซับซ้อน
ครอบครัวเดี่ยว
ครอบครัวขยาย
ครอบครัวล่มสลาย
ความท้าทายหลัก ของ Start-up (เริ่มต้นกิจการ) ตามหลักของ Gersick คืออะไร
ต้องเริ่มจัดโครงสร้างบริหาร วางระบบ ควบคุมต้นทุน
ทุกอย่างอยู่ที่ Founder – ถ้าเขาหายไป ธุรกิจอาจพังทันที
ต้องถ่ายโอนความเป็นผู้นำจากครอบครัวให้มืออาชีพบางส่วน
PPP การวางแผนคู่ขนาน 5 ขั้นตอน ของ Carlock & Ward คือ
Parallel Process Planning
Parallel Process Plan
Parallel Plan Process
Parallel Planning Process
Founder / Successor Readiness คืออะไร
คือการประเมินความพร้อมของ “ผู้ก่อตั้ง” (Founder) และ “ผู้สืบทอด” (Successor)
คือการประเมินความพร้อมของ “ผู้ก่อตั้ง” (Founder)
คือการประเมินความพร้อมของ และ “ผู้สืบทอด” (Successor)
คือการประเมินความพร้อมของ “ผู้ก่อตั้ง” (Founder) และ “ผู้สืบทอด” (Successor) และ ธุรกิจ (Business)
ขั้นตอนไหน ไม่ใช้ 5 ขั้นตอนของ Team Dynamic โดย Tuckman Model
Performing
Norming
Forming
Adnoiming
Psychological Safety คืออะไร
ความรู้สึกมั่นใจว่า เราสามารถแสดงความคิด ความรู้สึกได้
ความมั่นใจของตัวเองที่มีต่อผู้อื่น
หลักจิตวิทยาที่ใช้ในการป้องกันทีม เผื่อไม่ให้ทีมเสียกำลังใจ
ทฤษฎีที่ว่าโดยการใช้หลักจิตวิทยาเผื่อการป้องกันตนเอง
ในทฤษฎี PPP ในมิติของ กลยุทธ์ ต้องใช้เครื่องมืออะไร
Vision Map
Succession Plan
Human & Financial Capital Plan
Family Charter
ในทฤษฎี PPP ในมิติของ ธรรมาภิบาล ต้องใช้เครื่องมืออะไร
Vision Map
Family Charter
Succession Plan
Family Constitution, Council
