Font size
WorksheetsMini Game: TÔI DẪN LỐI
Total questions: 10
Worksheet time: 4mins
Các giá trị cốt lõi của Hệ thống Y Tế 315 là gì?
Văn hóa hỗ trợ
Trách nhiệm cộng đồng
Bệnh nhân là trước tiên
Dẫn đầu công nghệ
Quy định tác phong có mục đích gì?
Chỉ làm việc
Gắn kết tổ chức
Gò bó nhân viên
Không chia sẻ
Hành vi nào tạo kết nối trong tổ chức?
Chỉ làm việc
Lắng nghe chân thành
Phán xét người khác
Không chia sẻ
Hành vi nào hỗ trợ cộng đồng?
Tham gia thiện nguyện
Phán xét người khác
Chỉ làm việc
Không chia sẻ
Hành vi nào tạo giá trị vượt trội?
Hướng đến kết quả
Phán xét người khác
Chỉ làm việc
Không chia sẻ
Điều gì tạo nên sự khác biệt cho một bản Tầm nhìn - Sứ mệnh đẹp?
Từng thành viên xem Tầm nhìn - Sứ mệnh là bản đồ hành động hàng ngày
Tầm nhìn - Sứ mệnh được trình bày một cách chuyên nghiệp
Tầm nhìn - Sứ mệnh nhận được sự tán thành của tất cả nhân viên
Tầm nhìn - Sứ mệnh được công bố rộng rãi trên website công ty
Mục đích chính của bước "Sàng lọc" (Seiri) trong 5S là gì?
Sắp xếp mọi thứ ngăn nắp
Đảm bảo mọi thứ luôn sạch sẽ
Phân loại và loại bỏ những vật dụng không cần thiết
Lợi ích lớn nhất mà 5S mang lại cho môi trường làm việc là gì?
Giảm chi phí sản xuất
Cải thiện sự an toàn và hiệu quả công việc
Nâng cao tinh thần làm việc nhóm
Tăng cường uy tín thương hiệu
Hành vi của Trưởng nhóm (Team Lead) ảnh hưởng đến văn hóa tổ chức như thế nào?
Trưởng nhóm hành xử ra sao, văn hóa tổ chức sẽ theo hướng đó
Hành vi của trưởng nhóm chỉ ảnh hưởng đến đội của mình
Hành vi của trưởng nhóm không có nhiều ảnh hưởng đến văn hóa chung
Văn hóa của tổ chức trở nên sống động khi nào?
Khi có các buổi team building thường xuyên
Khi các giá trị được biến thành hành vi
Khi có các khẩu hiệu ý nghĩa được treo khắp nơi
