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Acompanhamento do Plano de Ação

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

O que são indicadores de desempenho?

a)

Ferramentas para desenhar

b)

Medidas para acompanhar resultados

c)

Jogos de tabuleiro

d)

Tipos de comida

2.

Para que servem as metas do Plano de Ação?

a)

Para brincar na escola

b)

Para saber o que queremos alcançar

c)

Para pintar desenhos

d)

Para fazer amigos

3.

O que significa avaliação contínua?

a)

Avaliar só no final do ano

b)

Avaliar sempre, durante todo o processo

c)

Avaliar apenas uma vez

d)

Avaliar só em casa

4.

Por que é importante receber feedback dos alunos?

a)

Para saber se estão gostando e aprendendo

b)

Para ganhar presentes

c)

Para brincar mais

d)

Para fazer silêncio

5.

O que devemos fazer se os resultados não forem os esperados?

a)

Desistir do plano

b)

Fazer ajustes no planejamento

c)

Ignorar os resultados

d)

Parar de estudar

6.

Qual é um exemplo de indicador de desempenho?

a)

Número de tarefas concluídas

b)

Cor do caderno

c)

Tipo de lanche

d)

Nome do professor

7.

O que são resultados esperados?

a)

O que queremos alcançar com o plano

b)

O que já aconteceu

c)

O que não queremos

d)

O que os amigos querem

8.

Como podemos saber se estamos indo bem no Plano de Ação?

a)

Olhando os indicadores de desempenho

b)

Brincando mais

c)

Esquecendo as tarefas

d)

Não fazendo nada

9.

O que pode ser uma meta do Plano de Ação?

a)

Aprender a ler melhor

b)

Dormir na sala de aula

c)

Comer doces

d)

Correr no corredor

10.

Por que é importante fazer ajustes no planejamento?

a)

Para melhorar e alcançar os resultados

b)

Para brincar mais tempo

c)

Para não fazer nada

d)

Para mudar de escola

11.

Quem pode dar feedback sobre o Plano de Ação?

a)

Apenas o diretor

b)

Os alunos

c)

Só os pais

d)

Ninguém

12.

O que significa acompanhar os resultados?

a)

Observar se as metas estão sendo atingidas

b)

Esquecer das tarefas

c)

Brincar o tempo todo

d)

Não fazer nada

13.

Quando devemos avaliar o Plano de Ação?

a)

Só no começo

b)

Sempre, durante o processo

c)

Só no final

d)

Nunca

14.

O que pode ser feito se os alunos não estiverem aprendendo como esperado?

a)

Ajustar o plano de ação

b)

Parar de estudar

c)

Ignorar o problema

d)

Trocar de sala

15.

Qual é o objetivo de usar indicadores de desempenho?

a)

Medir o progresso das atividades

b)

Fazer desenhos

c)

Comer na sala

d)

Dormir mais cedo

16.

O que é feedback?

a)

Opinião sobre o que foi feito

b)

Um tipo de comida

c)

Um brinquedo novo

d)

Um lugar para passear

17.

Como podemos melhorar o Plano de Ação?

a)

Fazendo ajustes quando necessário

b)

Não mudando nada

c)

Esquecendo as metas

d)

Parando de estudar

18.

O que devemos fazer após receber feedback dos alunos?

a)

Analisar e, se preciso, mudar o plano

b)

Ignorar o feedback

c)

Parar o plano

d)

Brincar mais

19.

Por que é importante ter constância no acompanhamento?

a)

Para garantir que o plano está funcionando

b)

Para brincar mais tempo

c)

Para não fazer nada

d)

Para mudar de escola

20.

O que pode acontecer se não acompanharmos os resultados do Plano de Ação?

a)

Não saberemos se as metas foram atingidas

b)

Teremos mais tempo livre

c)

Faremos mais amigos

d)

Comeremos mais doces