Font size
WorksheetsLearn How to Learn - Chặng 3: Small Quiz
Total questions: 10
Worksheet time: 10mins
Định nghĩa đúng về Growth Mindset là gì? Câu nào dưới đây mô tả đúng nhất về tư duy phát triển (Growth Mindset)?
Tin rằng người giỏi là nhờ bẩm sinh, còn người không giỏi thì có mấy cũng vậy
Chỉ cần chăm chỉ là sẽ giỏi
Luôn tích cực và không bao giờ thấy mình sai
Tin rằng khả năng, trí tuệ và kỹ năng có thể cải thiện qua nỗ lực, học hỏi và luyện tập
Theo mô hình học tập 70–20–10, 20% những gì bạn học được là thông qua hình thức học nào?
A. Học qua trường lớp, sách vở, các khóa đào tạo chính quy
B. Học từ chính trải nghiệm công việc, thử – sai, và tự giải quyết vấn đề
C. Học qua người khác – như đồng nghiệp, phản hồi, mentoring, coaching
D. Học khi có người nhắc hoặc deadline cần kề (không nằm trong mô hình)
Theo bạn, định nghĩa đúng nhất về việc 'học' là gì?
Tiếp thu thông tin và ghi nhớ càng nhiều càng tốt
Nghe giảng, làm bài tập và lấy điểm
Đọc sách vở ghi chép thật kỹ để không bị quên bài
Quá trình tiếp nhận – hiểu – áp dụng – phản tư để tạo ra thay đổi trong nhận thức và hành vi
Tại sao “học cách học” lại quan trọng?
Giúp bạn chủ động học, không phụ thuộc vào giáo viên hay chương trình học
Là nền tảng để tự học mọi kỹ năng & thích nghi lâu dài
Là xu hướng nhất thời
Vì người giỏi mới cần, người bình thường không cần
Trong một dự án lớn gần đây, team của bạn đã gặp một vấn đề nghiêm trọng. Cả nhóm đã cùng ngồi lại, phân tích nguyên nhân gốc rễ và thống nhất được giải pháp cải thiện để tiến lên.
Tuy nhiên, khi thảo luận xong, bạn nhận thấy một vài phản ứng sau đây vẫn xuất hiện.
Theo bạn, phản ứng nào phản ánh tư duy cố định (Fixed Mindset)?
(nhiều đáp án)
A. “Deadline gấp quá, chứ bình thường mình đâu có sai."
B. “Thật xấu hổ… chắc mình không đủ giỏi để làm dự án này, lần sau để người khác làm thì hơn.”
C. “Ừ, mình sẽ rút kinh nghiệm, nhưng mà yêu cầu lần này vốn không rõ ràng nên cũng khó tránh sai sót.”
D. “Mình sẽ xem lại kỹ chỗ sai và thử áp dụng giải pháp đã thống nhất để cải thiện.”
E. “Tốt nhất là im lặng, qua thời gian chắc mọi người sẽ quên chuyện này.”
“Cái tôi” lớn khiến ta khó tiếp thu góp ý và ngại thừa nhận sai. Cách nào sau đây giúp bạn vượt qua rào cản này để mở lòng học hỏi? (nhiều đáp án)
A. Đặt mục tiêu lớn, dài hạn và xác định những thứ mình còn thiếu để đạt được mục tiêu đó
B. Định nghĩa được chính xác "cái tôi cao" ở đây có nghĩa là gì từ đó tránh làm theo
C. Chỉ nghe những góp ý từ những người mình tôn trọng, còn lại bỏ qua
D. Dám làm, dám thử sai và làm đến cùng để đạt được mục tiêu chứ không phải để bảo vệ và vun đắp cái "tôi" của mình
E. Luôn chiêm nghiệm và đúc kết những gì mình đã học, làm và quan sát được
Khi gặp thử thách, câu nói nào dưới đây thể hiện bạn đang chuyển hóa từ tư duy cố định sang tư duy phát triển? (nhiều đáp án)
A. “Cái này phải người có khiếu mới làm được, mình thì cố cũng vậy thôi.”
B. “Người ta học là hiểu liền, còn mình chắc không hợp với mấy cái này.”
C. “Cái này khó thiệt, nhưng có thể mình cần cách tiếp cận khác.”
D. “Thử rồi mà vẫn sai, thôi bỏ đi chứ mất thời gian quá.”
E. “Chưa được… nhưng mình có thể học dần từng bước. Mình sẽ bắt đầu bằng cách..."
Khi bắt đầu học hoặc làm một việc mình chưa giỏi, hành động nào thể hiện fixed mindset - tư duy cố định? (nhiều đáp án)
A. Nhờ người có kinh nghiệm hướng dẫn, vừa làm vừa học từng chút một.
B. Chọn làm việc quen thuộc cho nhanh và đỡ áp lực, tránh thử cái mới.
C. Chờ đến khi tự tin hẳn rồi mới dám bắt đầu, vì sợ sai sẽ bị đánh giá.
D. Làm thử từng bước dù chưa chắc đúng, sai thì học tiếp để cải thiện.
E. Chỉ làm nếu biết chắc mình sẽ làm tốt ngay từ đầu.
Theo bạn, đâu là cách một cá nhân có thể tự tạo môi trường phù hợp để nuôi dưỡng growth mindset - tư duy phát triển? (nhiều đáp án)
A. Ghi nhận những tiến bộ nhỏ của bản thân, thay vì chỉ chăm chăm vào kết quả cuối cùng.
B. Chỉ làm việc trong vùng an toàn để không bị đánh giá là kém.
C. Tránh hợp tác với người quá giỏi để không cảm thấy tự ti.
D. Chỉ xin feedback khi cảm thấy tự tin để không bị tổn thương.
E. Chủ động tìm kiếm phản hồi và học hỏi từ những người có kinh nghiệm.
Người có tư duy phát triển (growth mindset) thường tin điều gì giúp một người trở nên giỏi và làm chủ được một kỹ năng/lĩnh vực?
A. Phải có tố chất bẩm sinh thì mới học nhanh, làm tốt
B. Cần học ở môi trường thật tốt thì mới phát triển được
C. Dám thử và dám sai với sự tính toán, sau đó đúc kết & rút kinh nghiệm thì sẽ tiến bộ dần
D. Giỏi là phải làm đúng ngay từ lần đầu tiên
