wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

BENGKEL LATIHAN PENGGUNA HRMIS ATM

Total questions: 25

Worksheet time: 13mins

Name
Class
Date
1.

Apakah maksud singkatan HRMIS?

a)

Human Resource Management Integrated System

b)

Human Resource Military Information System

c)

Human Resource Management Information System

d)

Human Resource Modern Information Software

2.

Siapakah yang boleh menggunakan sistem HRMIS ATM?


a)

Angkatan Tentera Malaysia dan Kakitangan Awam Pertahanan

b)

Semua kakitangan kerajaan

c)

Angkatan Tentera & Polis

d)

Semua rakyat Malaysia

3.

Apakah kesan jika data asas dalam HRMIS ATM tidak dikemas kini secara berkala?

a)

Sistem akan tetap berfungsi tanpa masalah

b)

Data modul lain menjadi tidak tepat dan boleh menjejaskan pengurusan sumber manusia

c)

Data lama akan dipadam secara automatik

d)

Modul eGL tidak boleh digunakan

4.

HRMIS ATM menggunakan integrasi data antara HRMIS JPA dan HRMIS ATM untuk:

a)

Menguruskan rekod senjata anggota

b)

Membolehkan akses data perkhidmatan untuk modul kesihatan seperti eGL

c)

Menghapuskan keperluan modul lain

d)

Menyediakan laporan kewangan ATM

5.

Jika seorang anggota berpindah dari satu unit ke unit lain, modul manakah yang perlu dikemas kini terlebih dahulu supaya semua modul lain menerima data yang betul?

a)

Modul Laporan Prestasi

b)

Modul Data Asas Struktur Perjawatan

c)

Modul Penamatan Perkhidmatan

d)

Modul eGL

6.

Dalam proses penilaian prestasi tahunan, maklumat Sasaran Kerja Tahunan (SKT) disimpan di:

a)

Modul Pengurusan Cuti

b)

Modul eGL

c)

Modul Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

d)

Modul Penamatan Perkhidmatan

7.

Mengapa HRMIS ATM dikatakan sebagai “single source of truth” dalam pengurusan sumber manusia ATM?

a)

Data sentiasa berubah mengikut modul masing-masing

b)

Semua modul berkongsi data asas yang sama, memastikan keseragaman dan ketepatan maklumat

c)

Ia hanya digunakan oleh satu cawangan ATM sahaja

d)

a tidak memerlukan kemas kini data

8.

Modul manakah dalam HRMIS ATM yang membolehkan penyelenggaraan struktur perjawatan dan menjadi rujukan utama kepada semua modul lain?

a)

Modul Rekod Peribadi

b)

Modul Struktur Organisasi

c)

Modul Penempatan

d)

Modul Perjawatan

9.

Apakah dokumen yang menjadi rujukan utama bagi data asas peribadi dalam Modul Rekod Peribadi HRMIS ATM?

a)

BAT D 45 & BAT D 55

b)

Sijil Tamat Latihan & Buku Log Latihan

c)

Arahan Perkhidmatan ATM & Perintah Am Angkatan Tentera

d)

Surat Lantikan & Borang Penilaian Prestasi

10.

Laporan Nilai Prestasi Tahunan (LNPT) dalam HRMIS ATM digunakan untuk:

a)

Mengira pencen bersara

b)

Mengukur pencapaian SKT dan memberi penilaian menyeluruh tahunan

c)

Menentukan kelayakan cuti tahunan

d)

Menyimpan maklumat biodata anggota

11.

Selepas permohonan cuti dihantar, siapakah yang perlu meluluskan permohonan tersebut?

a)

Pegawai sendiri

b)

Bahagian IT

c)

Ketua Jabatan / Pegawai Pelulus

d)

Pegawai Tidak Tauliah Kanan

12.

Syarikat manakah yang membangunkan Sistem HRMIS ATM versi 1.1?

a)

MIMOS Berhad

b)

Core Entity Sdn. Bhd.

c)

Telekom Malaysia Berhad

d)

MyEG Services Berhad

13.

Apakah maksud singkatan HOI dalam sistem HRMIS?

a)

Human Operation Interface

b)

HRMIS on Internet

c)

Human Online Information

d)

HR Management Internal System

14.

APAKAH KEPERLUAN UNTUK LOGIN MASUK DI DALAM SISTEM HRMIS ATM


a)


ID DAN PASSWORD

b)


PASSWORD DAN ID

c)

NO TEN DAN NOMBOR

d)

NO TEN DAN NO TEN

15.

Apakah modul yang terdapat di dalam HOI selain Modul Rekod Peribadi?

a)

Cuti, Kursus, MyPerformance

b)

Gaji, Elaun, Tuntutan Perjalanan

c)

Inventori, Aset, Perolehan

d)

Pinjaman, Tabung Haji, Insurans

16.

Apakah sub modul yang memaparkan maklumat kepakaran anggota?

a)

Rekod Perkhidmatan

b)

Rekod Peribadi

c)

MyPerformance

d)

Cuti

17.

Berapakah jenis cetakan yang terdapat di dalam Modul Rekod Peribadi?

a)

2 jenis

b)

3 jenis

c)

10 jenis

d)

1 jenis

18.

Berapakah tempoh SLA (Service Level Agreement) untuk memberi respon terhadap aduan teknikal HRMIS?

a)

1 hari bekerja

b)

5 hari bekerja

c)

3 hari bekerja

d)

10 hari bekerja

19.

Apakah tujuan utama HRMIS ATM 1.1 dibangunkan?

a)

Untuk mengurus inventori aset ATM

b)

Untuk mengurus data sumber manusia ATM secara bersepadu

c)

Untuk mengurus operasi ketenteraan di lapangan

d)

Untuk mengawal keselamatan siber ATM

20.

Modul kursus digunakan untuk:

a)

Mengurus dan merekod penyertaan latihan/kursus anggota

b)

Mengurus fail peribadi

c)

Mengurus permohonan cuti

d)

Mengurus gaji

21.

Untuk mengemaskini maklumat Akaun Bank, di manakah anda perlu pergi?

a)

Rekod Perkhidmatan > Akaun Bank

b)
  • Rekod Peribadi > Akaun Bank

c)

Pengurusan Cuti > Akaun Bank

d)

Pengisytiharan Harta > Akaun Bank

22.

Untuk mengemaskini Alamat Rumah, modul manakah yang perlu diakses?

a)

Rekod Perkhidmatan

b)

Pengurusan Cuti

c)
  • Rekod Peribadi

d)

Pengisytiharan Harta

23.

Maklumat Waris (Next of Kin) boleh dikemaskini di bawah modul mana?

a)

Pengurusan Cuti

b)

Rekod Peribadi

c)

Rekod Perkhidmatan

d)

Pengisytiharan Harta

24.

Jika anda ingin mengemaskini nombor telefon peribadi, apakah langkah pertama?

a)
  • Klik Rekod Perkhidmatan > Maklumat Peribadi

b)

Klik Rekod Peribadi > Maklumat Peribadi

c)

Klik Pengurusan Cuti > Profil

d)

 Klik Dashboard > Edit Profil

25.

Untuk mengisytiharkan harta seperti rumah atau tanah, anda perlu pergi ke modul:

a)

Rekod Peribadi

b)
  • Rekod Perkhidmatan

c)

Pengisytiharan Harta

d)

Pengurusan Cuti