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WorksheetsCuestionario sobre Sistema de Riesgos del Trabajo
Total questions: 26
Worksheet time: 9mins
¿Cuál es el propósito principal del Sistema de Riesgos del Trabajo?
Promover la salud y seguridad laboral mediante la prevención.
Garantizar el acceso a la educación superior.
Reparar daños ocasionados por accidentes o enfermedades laborales.
Regular el salario mínimo vital y móvil.
¿Qué se entiende por accidente de trabajo según la LRT?
Todo hecho súbito y violento ocurrido por causas ajenas al trabajo.
Hecho súbito y violento ocurrido por causa del trabajo o in itinere.
Exclusivamente accidentes en el establecimiento laboral.
Cualquier lesión deportiva fuera del horario laboral.
¿Cuál de los siguientes trayectos están cubiertos como accidentes in itinere?
Domicilio - trabajo.
Trabajo - establecimiento educativo.
Trabajo - cuidado de familiar enfermo directo no conviviente.
Trabajo - vacaciones.
¿Qué decreto contiene el listado de enfermedades profesionales?
Decreto 658/1996.
Decreto 1338/1996.
Decreto 659/1996.
Decreto 585/1996.
¿Qué organismo autoriza el funcionamiento de las ART?
Ministerio de Salud.
Superintendencia de Riesgos del Trabajo y Superintendencia de Seguros de la Nación.
Ministerio de Trabajo Provincial.
Secretaría de Seguridad Social.
¿Cuál es el plazo máximo para realizar la denuncia de un accidente laboral o enfermedad profesional?
10 días.
30 días.
2 años.
6 meses.
¿En cuántas horas hábiles la ART debe brindar atención luego de la denuncia?
24 horas.
48 horas.
72 horas.
120 horas.
¿Quién debe abonar los pagos durante los primeros 10 días de una incapacidad laboral temporaria (ILT)?
ART.
Empleador.
Estado Nacional.
Sindicato.
¿Qué tipo de examen médico es obligatorio antes de iniciar la relación laboral?
Examen periódico.
Examen preocupacional.
Examen optativo.
Examen post egreso.
¿Cada cuánto tiempo se deben realizar como mínimo los exámenes médicos periódicos en caso de exposición a agentes de riesgo?
Cada 6 meses.
Una vez al año.
Cada 2 años.
Cada 3 meses.
¿Cuál es la diferencia principal entre una ILT y una ILP?
La ILT es temporaria y la ILP es permanente.
La ILP dura menos de 2 años.
La ILT se aplica a enfermedades profesionales y la ILP solo a accidentes.
No hay diferencia.
¿Qué prestación en especie incluye la recalificación profesional?
Pago de sueldo durante la licencia.
Capacitación para realizar otra tarea.
Cobertura de medicamentos.
Examen preocupacional.
¿Qué porcentaje de incapacidad da acceso automático al retiro por invalidez?
50%.
60%.
66%.
70%.
lidez?
50%.
60%.
66%.
70%.
¿Quién financia las prestaciones si el empleador no está afiliado a una ART y no tiene patrimonio suficiente?
Sindicato.
Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
Ministerio de Trabajo.
ART más cercana.
¿Qué derecho tienen los trabajadores sobre los exámenes médicos realizados?
Solo pueden conocerlos si la ART lo autoriza.
No tienen derecho a conocer los resultados.
Derecho a ser informados y recibir copia de los mismos.
Pueden negarse a realizarlos.
¿Qué obligación tienen los empleadores respecto a los EPP?
Solo proveerlos.
Proveerlos, asegurarse de su uso y mantenimiento.
Permitir que el trabajador los elija.
Ninguna.
¿Qué función principal cumple la Superintendencia de Riesgos del Trabajo?
Regular salarios.
Controlar el funcionamiento de las ART.
Dictar sentencias judiciales.
Pagar directamente prestaciones médicas.
¿Qué organismo interviene en caso de apelación de un dictamen de una Comisión Médica Jurisdiccional?
Ministerio de Trabajo.
Comisión Médica Central.
ART.
Sindicato.
¿Qué plazo máximo tiene la ART para aceptar o rechazar una denuncia?
3 días hábiles.
5 días hábiles.
10 días hábiles (prorrogable por otros 10).
30 días hábiles.
¿Qué es el Baremo?
Una tabla para calcular salarios.
Una tabla de evaluación de incapacidades laborales.
Un examen médico obligatorio.
Un listado de enfermedades.
¿Cuál es una obligación de las ART?
Afiliarse a un empleador.
Realizar exámenes médicos periódicos a trabajadores expuestos a riesgos.
Determinar el salario mínimo.
Designar delegados sindicales.
¿Qué requisito debe cumplir un empleador para ser autoasegurado?
Estar inscripto en AFIP.
Cumplir requisitos técnicos y financieros.
Tener más de 50 empleados.
Contar con sindicato propio.
¿Qué programa debe implementar un empleador con sustancias cancerígenas?
Programa de Sustancias Tóxicas Nacional.
Sistema de Vigilancia y Control de Sustancias y Agentes Cancerígenos.
Registro Nacional de Accidentes Industriales.
Programa de Control Oncológico.
¿Qué trámite realizan las comisiones médicas en casos mortales?
Determinan el salario del fallecido.
Homologan la indemnización entre derechohabientes y ART/EA.
Cancelan la afiliación a la ART.
Otorgan subsidios por sepelio.
¿Cuál es el objetivo de los exámenes médicos periódicos?
Detectar precozmente afecciones producidas por agentes de riesgo.
Determinar el salario.
Evaluar la productividad.
Seleccionar personal.
