Worksheets3EM - REC 2º TRIMESTRE - PROJETO DE VIDA
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
O mercado de trabalho atual exige características comportamentais para que os profissionais se adaptem à nova realidade: conhecimento do negócio, flexibilidade, saber trabalhar em equipe. Também é necessário ter uma visão geral de tudo que o cerca. Além disso, é fundamental estar inteirado da tecnologia. Com isto, além do diploma, é importante que você tenha:
algumas características e habilidades que o mercado de trabalho detesta.
algumas características e habilidades que o mercado de trabalho rejeita.
algumas características e habilidades que o mercado de trabalho valoriza.
nenhuma característica que o mercado de trabalho valoriza.
competências como adaptabilidade, comunicação e proatividade.
O mundo do trabalho incorporou novas ferramentas para aumentar a produtividade. Dessa forma, computadores e softwares ajudaram a evoluir o mercado. Além das vantagens e melhorias que a evolução do mercado trouxe, ela também estabelece novas exigências para os trabalhadores, como:
trabalho híbrido e a participação das mulheres no mercado de trabalho.
trabalho presencial e a participação das mulheres no mercado de trabalho.
trabalhar remotamente e a participação das mulheres no mercado de trabalho.
trabalhar remotamente e a exclusão das mulheres adultas no mercado de trabalho.
adaptação às novas tecnologias e aumento da diversidade no ambiente corporativo.
A organização se utiliza do Currículo, que constitui a vida ou história profissional de um candidato. São pressupostos básicos na elaboração de um currículo, exceto:
Relatar as empresas em que o candidato trabalhou ou está trabalhando.
Informar projetos desenvolvidos e, principalmente, resultados conquistados.
ser extenso, ocupando várias páginas com minuciosos dados do candidato.
Identificar precisamente qual é a posição ou cargo desejado pelo candidato.
Incluir habilidades e competências específicas para a vaga em questão.
O candidato a uma vaga de trabalho deve investir em sua preparação para a entrevista de emprego, pois esse processo:
facilita uma postura confiável e impossibilita qualquer tipo de imprevisto.
amplia as possibilidades de argumentação e lhe confere mais segurança.
contribui para o acerto de todas as perguntas que possam ser feitas.
desenvolve a capacidade de falarmos o máximo possível.
permite adaptar a comunicação às expectativas do entrevistador.
Existem várias habilidades e competências, também chamadas de SOFT SKILLS, que os profissionais devem desenvolver para criar produtos e serviços inovadores. A única competência que não corresponde às demais é:
Criatividade
Pensamento crítico
Liderança e Influência
Inteligência emocional
Conhecimento avançado de Excel
Para o PROUNI que oferta bolsas de estudo, integrais e parciais (50% do valor da mensalidade do curso), em cursos de graduação e sequenciais de formação específica, em instituições de educação superior privada, a inscrição destina-se a candidatos que tenham cursado:
o ensino médio integralmente em escola da rede pública;
o ensino médio integralmente em instituição privada, na condição de bolsista integral da respectiva instituição;
o ensino médio parcialmente em escola da rede pública e parcialmente em instituição privada, na condição de bolsista integral da respectiva instituição;
o ensino médio parcialmente em escola da rede pública e parcialmente em instituição privada, na condição de bolsista parcial da respectiva instituição ou sem a condição de bolsista; e seja pessoa com deficiência, na forma prevista na legislação;
Todas as respostas anteriores.
Dentre as habilidades valorizadas no mercado de trabalho atual estão:
Aprendizado contínuo e desprezo pela tecnologia.
Aprendizado contínuo e conflitos interpessoais.
Trabalhar em equipe e inteligência emocional.
Trabalhar em equipe e competição desenfreada.
Criatividade e poucas habilidades de resolução de problemas.
Dentre as habilidades profissionais valorizadas atualmente no mercado de trabalho, podemos citar:
pensamento crítico, autonomia e resiliência.
pensamento apático, autonomia e resiliência.
autonomia, resiliência e falta de comunicação.
autonomia, rigidez de comportamento e resiliência.
colaboração, criatividade e flexibilidade.
No campo profissional do candidato deve ser preenchido:
numa ordem que se relaciona diretamente com os interesses da empresa, ou seja, começando de experiência que tenha relação com o objetivo almejado naquele momento.
seguindo uma ordem de acordo com a importância das experiências relacionadas.
em ordem cronológica, começando pela experiência mais antiga.
em ordem atemporal.
em ordem cronológica, começando pela experiência mais recente.
Qual a diferença entre criatividade e inovação?
A Inovação vai transformar e modificar uma realidade, gerando valor e a criatividade é a base dessa transformação.
Não existe diferença entre as duas. Eles atuam juntas em todos os momentos.
A inovação é uma invenção e a criatividade é uma descoberta.
A inovação é fazer duas vezes o mesmo processo criativo.
Sem a criatividade a inovação fica melhor
