wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Proses Learning

Total questions: 45

Worksheet time: 23mins

Name
Class
Date
1.

Program pembekalan terhadap seluruh karyawan BFI Finance yang baru bergabung agar memiliki pemahaman dasar mengenai BFI Finance sehingga dalam pekerjaannya dan hubungan dengan seluruh rekan/mitra kerja sesuai dengan nilai – nilai Core Value BFI Finance

Informasi diatas merupakan definisi dari program apa?

a)

GPOP

b)

GLP 1

c)

GLP 2

d)

GLP 3

e)

GLP 4

2.

Program pelatihan wajib untuk memenuhi kompetensi karyawan agar siap menduduki posisi JG 11 – 13

Informasi diatas merupakan definisi dari program apa?

a)

GPOP

b)

GLP 1

c)

GLP 2

d)

GLP 3

e)

GLP 4

3.

Peserta dapat beradaptasi dengan mudah dan dapat menjalankan pekerjaan / hubungan dengan seluruh rekan / mitra kerja sesuai dengan nilai core value BFI Finance.

Informasi diatas merupakan tujuan dari pelaksanaan program apa?

a)

GLP 4

b)

GLP 3

c)

GLP 2

d)

GLP 1

e)

GPOP

4.

Jika ada karyawan baru join tanggal 10 February 2025, maka deadline pengerjaan GPOP adalah

a)

11 Maret 2025

b)

12 Maret 2025

c)

13 Maret 2025

d)

10 Maret 2025

e)

14 Maret 2025

5.

Jika ada karyawan baru join tanggal 10 February 2025, maka deadline pengerjaan SIAP adalah

a)

10 Maret 2025

b)

20 Febaruari 2025

c)

24 Februari 2025

d)

23 Februari 2025

e)

25 Februari 2025

6.

Aktivitas yang dilakukan setelah rangkaian progam dalam program pelatihan karyawan selesai dilakukan, dimana peserta akan bekerja sesuai dengan fokus pekerjaannya serta dievaluasi secara berkala, merupakan aktivitas apa?

a)

Pre Program

b)

Program General

c)

Program Spesialisasi

d)

Post Program

e)

Assignment

7.

Apakah FAM RAM yang direkrut melalui outsourcing juga merupakan target peserta GPOP dan GLP 1?

a)

Sesuai konfirmasi tim IR

b)

Ya untuk cabang tertentu

c)

Tidak untuk cabang tertentu

d)

Ya

e)

Tidak

8.

Jika ada new joiner yang mengikuti program GLP 1 dengan average score modul 85, namun tidak submit SIAP maka ybs akan dinyatakan

a)

Lulus

b)

Tidak Lulus

c)

Remedial

d)

NST User

e)

NST Cabang

9.

Program GLP 1 terdiri dari GLP 1 soft skill dan GLP 1 technical skill, apabila new joiner tidak memiliki materi spesialisasi maka

a)

Hanya mengerjakan GPOP

b)

Tidak mengerjakan GLP 1

c)

Hanya mengerjakan GLP 1 soft skill

d)

Hanya mengerjakan GLP 1 technical skill

e)

Langsung mengikuti GLP 2

10.

Materi GLP 1 soft skill terdiri dari berapa modul

a)

5 Modul

b)

6 Modul

c)

7 Modul

d)

8 Modul

e)

9 Modul

11.

Berikut yang bukan salah satu modul GLP 1 soft skill adalah

a)

Situational leadership

b)

Think Win Win

c)

Be proactive

d)

Time Management

e)

Setting Goals

12.

Berikut yang merupakan mekanisme yang harus dijalankan pada program GLP 1 adalah

a)

Pre Test - Self learning - post test

b)

Pre Test - Self learning - offline with leader - post test

c)

Pre Test - offline with leader - post test

d)

Pre Test - self learning - Offline with leader

e)

Pre Test - self learning - SIAP - post test

13.

Peserta yang tidak boleh mengikuti program GLP 2 adalah yang berstatus

a)

Mitra

b)

Kontrak

c)

Tetap

d)

Magang (eksternal)

e)

Lulus Probation

14.

Proses assignment bagi peserta yang lulus GLP 2 dikontrol pelaksanaanya oleh

a)

People Development

b)

Talent Management

c)

Culture

d)

Learning

e)

HCBP

15.

Pada tahap post program GLP 2, penilaian diambil dari

a)

Target OJT

b)

Presentasi

c)

Target OJT & Presentasi

d)

Target OJT, Study Case & Presentasi

e)

Study Case & Presentasi

16.

Peserta yang lulus pada program GLP 1 akan mendapatkan reward sebesar

a)

Rp 0

b)

Rp 50.000

c)

Rp 100.000

d)

Rp 150.000

e)

Rp 200.000

17.

Peserta yang mengikuti GLP 2 full offline di HO dan dinyatakan lulus pada program GLP 2 akan mendapatkan reward sebesar

a)

Rp 0

b)

Rp 50.000

c)

Rp 100.000

d)

Rp 150.000

e)

Rp 200.000

18.

Peserta yang mengikuti GLP 2 spesialisasi secara online via zoom dan dinyatakan lulus pada program GLP 2 akan mendapatkan reward sebesar

a)

Rp 0

b)

Rp 50.000

c)

Rp 100.000

d)

Rp 150.000

e)

Rp 200.000

19.

Minimal JG untuk mentor peserta GLP 2 yang melakukan OJT di region adalah

a)

10

b)

11

c)

12

d)

13

e)

14

20.

Nominal ikatan dinas pada peserta GLP 2 eksternal adalah

a)

Rp 45.000.000

b)

Rp 40.000.000

c)

Rp 35.000.000

d)

Rp 30.000.000

e)

Rp 25.000.000

21.

Menciptakan leader yang mampu beradaptasi terhadap perubahan, memahami trend bisnis terupdate, mengusulkan perbaikan, dan mengeksekusi perbaikan merupakan tujuan dari program

a)

GPOP

b)

GLP 1

c)

GLP 2

d)

GLP 3

e)

GLP 4

22.

Karyawan yang akan menduduki posisi Branch Manager dengan job grade 14 – 16 maka harus mengikuti program

a)

GLP 2

b)

GLP 3 Non BM

c)

GLP 3 to be BM

d)

BMDP Only

e)

GLP 4

23.

Transformational leadershift, project management dan business presentation skill merpakan beberapa materi soft skill pada program

a)

GLP 4

b)

GLP 3

c)

GLP 2

d)

GLP 1

e)

GPOP

24.

Nominal ikatan dinas pada peserta GLP 3 adalah

a)

Rp 45.000.000

b)

Rp 40.000.000

c)

Rp 35.000.000

d)

Rp 30.000.000

e)

Rp 25.000.000

25.

Learning partner BFI terdiri dari

a)

Trainer, Training Coordinator dan SME

b)

Trainer, Training Coordinator dan User

c)

Trainer, Training Coordinator dan SKP

d)

Trainer Corrdinator, Training dan SKP

e)

Trainer Coordinator, Training dan SME

26.

Karyawan BFI yang ditunjuk oleh unit atau department terkait untuk melakukan koordinasi dengan Learning Institute dalam hal membantu menyediakan kelengkapan dan infrastruktur training selama kegiatan berlangsung. Merupakan definisi dari

a)

User

b)

Subject Matter Expert

c)

Trainer

d)

Training coordinator

e)

Vendor

27.

Trainer yang pada saat menyampaikan materi pelatihan kepada peserta, diukur efektivitas penyampaiannya sampai dengan evaluasi level 2 (pre dan post test), merupakan tipe trainer

a)

Tipe A

b)

Tipe B

c)

Tipe C

d)

Tipe D

e)

Tipe E

28.

Minimal JG yang direkomendasikan untuk menjadi SME adalah

a)

11

b)

12

c)

13

d)

14

e)

15

29.

Membuat materi pembelajaran dan Memastikan keabsahan materi pembelajaran merupakan tugas dari

a)

Training coordinator

b)

Trainer

c)

SME

d)

Unit Head

e)

User

30.

Melakukan pembuatan modul dan atau pengkinian modul secara berkala sesuai timeline yang diberikan oleh learning merupakan salah satu indikator KPI dari

a)

Training coordinator

b)

Trainer

c)

User

d)

TC

e)

SME

31.

Minimal JG yang direkomendasikan untuk menjadi trainer refreshment for BM adalah

a)

11

b)

12

c)

13

d)

14

e)

15

32.

Learning partner yang bertanggung jawab untuk menyampaikan materi pembelajaran sesuai dengan yang sudah dirumuskan SME adalah

a)

Training coordinator

b)

TC

c)

Trainer

d)

SME

e)

User

33.

Membuat suasana pembelajaran aktif dan kondusif merupakan salah satu tugas dari

a)

Trainer

b)

SME

c)

Training Coordinator

d)

User

e)

Fasilitator

34.

Menguasai materi dan mampu membantu peserta dalam mencapai target pembelajaran yang sudah ditentukan merupakan salah satu indikator penilaian

a)

Trainer

b)

SME

c)

Training Coordinator

d)

Fasilitator

e)

User

35.

Minimal JG yang direkomendasikan untuk menjadi training coordinator adalah

a)

11

b)

12

c)

13

d)

14

e)

15

36.

Memastikan Trainer hadir tepat waktu sesuai dengan rundown yang ditentukan merupakan salah satu tugas dari

a)

Training coordinator

b)

Trainer

c)

SME

d)

User

e)

Unit Head

37.

program SIAP harus diikuti oleh karyawan dengan jobtitle

a)

FAM

b)

RAM

c)

ARE

d)

CRE

e)

SPV Agency

38.

Deadline submit form siap adalah

a)

14 hari sejak join date

b)

H+14

c)

15 hari sejak join date

d)

H+15

e)

16 hari sejak join date

39.

Program SIAP merupakan salah satu rangkaian pada program

a)

GLP 1

b)

GLP 2

c)

GLP 3

d)

GPOP

e)

Learning journey ARE

40.

Program learning journey ARE terdiri dari berapa level

a)

2

b)

3

c)

4

d)

5

e)

6

41.

Berikut merupakan tahapan rangkaian learning journey ARE

a)

Intermediate level 1 - Intermediate level 2 - Advance level 1 - Advance level 2

b)

Basic - Intermediate - Advance

c)

Intermediate level 1 - Intermediate level 2 - Advance

d)

Basic - Intermediate level 1 - Intermediate level 2 - Advance

e)

Basic - Intermediate level - Advance Level 1 - Advance Level 2

42.

Jika ada TNR yang masuk tanggal 11 Agustus, maka deadline LD untuk melakukan TNA adalah

a)

11 Agustus 2025

b)

12 Agustus 2025

c)

13 Agustus 2025

d)

14 Agustus 2025

e)

15 Agustus 2025

43.

TNR wajib disubmit oleh user maksimal

a)

H-5 dari tanggal pelaksanaan

b)

H-7 dari tanggal pelaksanaan

c)

H-15 dari tanggal pelaksanaan

d)

H-20 dari tanggal pelaksanaan

e)

H-30 dari tanggal pelaksanaan

44.

Deadline LO mengirimkan report ke learning evaluation adalah

a)

H+1 dari tanggal pelaksanaan

b)

H+3 dari tanggal pelaksanaan

c)

H+5 dari tanggal pelaksanaan

d)

H+10 dari tanggal pelaksanaan

e)

H+8 dari tanggal pelaksanaan

45.

Yang bukan menjadi infikator penilaian HCBP terkait proses learning adalah

a)

Pengajuan TNR yang dijalankan

b)

Completion Rate GLP 1 & GPOP

c)

Completion Rate GLP 2

d)

Completion Rate Refreshment enhancement

e)

Penggunaan budget