WorksheetsQuestionário sobre Trabalho Colaborativo e Martin Luther King
Total questions: 25
Worksheet time: 16mins
Sobre as diferenças entre trabalho colaborativo e trabalho cooperativo, marque o que for incorreto:
A cooperação envolve confiança mútua, enquanto a colaboração envolve respeito mútuo.
A cooperação envolve respeito mútuo, enquanto a colaboração envolve confiança mútua.
A cooperação é aplicada em projetos de curto prazo, enquanto a colaboração em projetos de longo prazo.
Na cooperação, há independência entre os membros do grupo, e na colaboração, há interdependência entre os membros do grupo.
Sobre as estratégias para incentivar a colaboração no ambiente de trabalho, marque a alternativa incorreta:
Priorize os relacionamentos entre as pessoas para que elas se conheçam e colaborem de forma eficaz.
Utilize ferramentas digitais e tecnológicas para facilitar e tornar mais prática a colaboração entre a equipe.
Valorize o engajamento e a liderança.
Desencoraje o feedback, seja corretivo ou de elogio.
Incentive a troca de ideias e a comunicação aberta entre os membros da equipe.
Dentre as características abaixo, a única que não corresponde ao trabalho colaborativo é:
Construir relações de confiança.
Ambiente de trabalho agradável e seguro.
Liderança assertiva que determina o que deve ser feito.
Comprometimento de toda a equipe com objetivos comuns.
Comunicação aberta e transparente entre os membros da equipe.
Sobre os benefícios do trabalho colaborativo, assinale a alternativa incorreta:
Prejudica a relação líder-subordinado.
Melhora dos relacionamentos interpessoais.
Melhoria na relação líder-subordinado.
Clareza na comunicação.
Estimula a confiança mútua entre os membros da equipe.
A respeito do tipo de liderança que Luther King exerceu, marque a alternativa incorreta:
Ele exerceu a liderança autocrática com centralidade no chefe.
Exerceu a liderança democrática, pois valorizou a coletividade.
Buscou, através de sua liderança, a igualdade racial e direitos civis dos negros e negras dos Estados Unidos.
Como um bom líder, apresentou como características a proatividade, a comunicação, a permissão da participação de todos e o respeito ao próximo.
Sua liderança foi marcada pela defesa dos direitos civis e pela não violência.
Sobre os tipos de liderança, assinale a alternativa incorreta:
Forma que uma pessoa usa o seu poder para liderar outras.
Conjunto de comportamentos característicos de um líder ao dirigir e motivar um grupo de pessoas.
Conjunto de comportamentos característicos de um líder ao desmotivar pessoas.
Forma de orientar e gerenciar uma equipe.
Capacidade de influenciar e inspirar indivíduos para alcançar objetivos comuns.
Assinale a alternativa que apresenta uma característica positiva e uma negativa sobre liderança.
Priorizar o bem-estar coletivo e ter inteligência emocional.
Ser inflexível e não ter conduta ética.
Ser inflexível e ter baixa inteligência emocional.
Priorizar o bem-estar coletivo e não ter conduta ética.
Ter habilidade de comunicação e ser acessível a todos.
Sobre empresas virtuais, assinale o que for incorreto.
Podem usar a internet como principal canal para realizar vendas.
Todo o processo de venda é feito apenas por meio virtual.
Não costumam ter infraestrutura física e, quando contam com funcionários, a modalidade é remota.
Seu modelo de negócios não é baseado inteiramente em plataformas on-line.
Selecione a opção que apresenta uma vantagem e uma desvantagem em relação à empresa virtual.
Baixo custo para manter o negócio; disponibilidade para vender sem restrição de horário.
Comodidade de comprar sem sair de casa; acessibilidade para diversos públicos.
Falta de atendimento direto entre cliente e vendedor; o cliente não tem contato com o produto antes da compra.
Maior alcance de mercado; necessidade de maior investimento em publicidade física.
Baixo custo para manter o negócio; falta de atendimento direto entre cliente e vendedor.
Na aula sobre Projeto de Vida e Coletividade, uma atividade propõe que os estudantes reflitam sobre a importância do coletivo em suas escolhas. Com base no conteúdo, qual das opções abaixo destaca um benefício de considerar o sentido de coletividade no Projeto de Vida?
Tornar o indivíduo mais isolado e independente de influências externas.
Reduzir a necessidade de responsabilidade nas relações com os outros.
Garantir que o projeto seja realizado sem a participação de terceiros.
Enriquecer o projeto com a diversidade de ideias e contribuições de outras pessoas.
Diminuir a criatividade ao evitar a colaboração com diferentes perspectivas.
Em relação ao trabalho colaborativo, qual das alternativas abaixo NÃO representa uma prática recomendada?
Utilizar ferramentas que facilitem a comunicação entre os membros.
Centralizar todas as decisões em uma única pessoa.
Estimular a participação de todos os membros da equipe.
Promover reuniões regulares para alinhamento de objetivos.
Sobre os benefícios da liderança democrática em equipes colaborativas, assinale a alternativa incorreta:
Contribui para um ambiente de trabalho mais aberto e respeitoso.
Reduz o engajamento dos membros da equipe.
Estimula o desenvolvimento de novas ideias.
Favorece a participação de todos nas decisões.
Assinale a opção que NÃO corresponde a uma diferença entre trabalho colaborativo e trabalho individual:
No trabalho colaborativo, há compartilhamento de responsabilidades.
No trabalho individual, a troca de ideias entre membros é fundamental.
No trabalho individual, as decisões são tomadas de forma autônoma.
No trabalho colaborativo, a comunicação entre os membros é essencial.
Qual das alternativas abaixo NÃO é uma característica de uma equipe colaborativa?
Compartilhamento de responsabilidades entre os membros.
Comunicação aberta e transparente.
Foco exclusivo em metas individuais.
Respeito às opiniões e ideias dos colegas.
Em relação à liderança democrática, assinale a alternativa correta:
O líder toma todas as decisões sem consultar a equipe.
A liderança democrática desestimula a criatividade do grupo.
Os membros da equipe participam ativamente das decisões.
O líder ignora as opiniões dos colaboradores.
Sobre o impacto do trabalho colaborativo no ambiente organizacional, qual das opções está correta?
Limita a troca de experiências entre os colaboradores.
Desestimula o engajamento dos participantes.
Favorece a inovação e a resolução de problemas em grupo.
Reduz a confiança entre os membros da equipe.
Em relação ao trabalho colaborativo, qual das alternativas abaixo representa uma vantagem desse modelo?
Dificulta a comunicação entre os membros da equipe.
Favorece a troca de conhecimentos e experiências.
Reduz o engajamento dos participantes.
Centraliza as decisões em uma única pessoa.
Sobre os tipos de liderança, assinale a alternativa correta:
A liderança autocrática é baseada no consenso do grupo.
A liderança liberal permite maior autonomia para a equipe.
A liderança autocrática incentiva a participação de todos nas decisões.
A liderança democrática exclui a opinião dos colaboradores.
Qual das opções abaixo NÃO é uma prática recomendada para promover a colaboração em equipes?
Impedir a participação de alguns integrantes nas decisões.
Valorizar o feedback construtivo.
Utilizar ferramentas digitais para facilitar o trabalho em grupo.
Estimular a comunicação aberta entre os membros.
Qual das alternativas abaixo melhor exemplifica uma atitude de liderança positiva em um grupo colaborativo?
Ignorar as opiniões dos membros da equipe.
Centralizar todas as decisões no líder.
Delegar tarefas sem explicar os objetivos.
Incentivar a participação de todos nas decisões.
Em relação ao trabalho colaborativo, assinale a alternativa que representa uma prática recomendada:
Focar apenas nos resultados individuais.
Impedir a comunicação entre os membros.
Promover reuniões para alinhar expectativas e objetivos.
Desestimular o compartilhamento de ideias.
Sobre os tipos de liderança, qual das opções caracteriza a liderança liberal?
O líder incentiva a autonomia dos membros e intervém pouco nas decisões.
O líder impõe regras rígidas e não permite participação.
O líder desconsidera as opiniões dos colaboradores.
O líder toma todas as decisões sem consultar a equipe.
Qual das alternativas abaixo melhor representa uma prática que fortalece o trabalho colaborativo em equipes?
Delegar tarefas sem esclarecer os objetivos do grupo.
Promover a escuta ativa e o respeito às opiniões dos colegas.
Centralizar as decisões em um único membro da equipe.
Evitar reuniões para economizar tempo.
Sobre as características de uma liderança eficaz em ambientes colaborativos, assinale a alternativa correta:
O líder ignora as sugestões dos membros da equipe.
O líder incentiva a participação e valoriza o diálogo entre todos.
O líder desencoraja o compartilhamento de ideias.
O líder toma todas as decisões sem consultar ninguém.
Em relação ao desenvolvimento do Projeto de Vida, qual atitude contribui para o fortalecimento do senso de coletividade?
Buscar apenas interesses pessoais, sem considerar o impacto nas outras pessoas.
Ignorar opiniões divergentes durante o planejamento do projeto.
Evitar o contato com diferentes grupos sociais.
Refletir sobre como as próprias escolhas podem beneficiar a comunidade.
