WorksheetsCuestionario sobre SST
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
¿Qué significa SST?
Seguridad y Salud en el Trabajo
Salud y Seguridad en el Trabajo
Sistemas de Seguridad Total
Salud Social y Técnica
¿Cuál es el objetivo principal de la SST?
Proteger la vida, salud y bienestar de los trabajadores
Reducir costos
Evitar sanciones
Cumplir requisitos de la ARL
¿Quién es responsable de la SST en una empresa?
Todos los trabajadores
Solo el jefe de seguridad
Únicamente la ARL
Solo el empleador
Un ejemplo de riesgo físico es:
Ruido excesivo
Caída a nivel
Contacto con sustancias químicas
Acoso laboral
La higiene industrial se ocupa de:
Identificar y controlar riesgos físicos, químicos y biológicos
El aseo de las instalaciones
Evitar accidentes de tránsito
Investigar accidentes laborales
¿Qué organismo regula la SST en Colombia?
Ministerio de Trabajo
Ministerio de Salud
Las EPS
El SENA
La seguridad industrial busca principalmente:
Prevenir accidentes
Mejorar la productividad
Reducir costos de la empresa
Controlar riesgos biológicos
Un riesgo de seguridad industrial es:
Caídas desde alturas
Iluminación deficiente
Exposición a radiaciones
Contaminación biológica
¿Qué significa ARL?
Administradora de Riesgos Laborales
Agencia de Riesgo Laboral
Asociación de Recursos Laborales
Área de Regulación Laboral
¿Qué tipo de riesgo es el acoso laboral?
Psicosocial
Biológico
Físico
Mecánico
¿Cuál es un ejemplo de riesgo químico?
Inhalación de vapores tóxicos
Caída por escaleras
Fatiga visual
Exposición al ruido
¿Qué documento es obligatorio en todas las empresas de Colombia para organizar la SST?
Sistema de Gestión de SST
Manual de funciones
Reglamento interno de trabajo
Contrato laboral
El uso de casco y guantes hace parte de:
Elementos de protección personal (EPP)
Capacitación en riesgos
Medicina preventiva
Inspección de trabajo
La medicina preventiva y del trabajo busca:
Detectar enfermedades laborales
Investigar accidentes
Evitar sanciones
Reducir horas extras
¿Cuál es el beneficio principal de una buena gestión en SST?
Mayor productividad y bienestar
Evitar multas
Más utilidades para la empresa
Menos rotación de personal
