2.மேலாண்மை என்பது ஒரு.................

3.அறிவியல் பூர்வ மேலாண்மை கோட்பாட்டை உருவாக்கி வளர்த்தவர்.

4.வேலையை பல்வேறு சிறு பணிகளாக பிரிப்பதை…………….. என்பர்.

5.பரந்த அளவு வீச்செல்லையில் அதிகாரப்படிநிலை மட்டங்களின் அளவு

6.மேலாண்மையின் செயல்பாடுகளில் முதன்மையானது எது?

7.பின்வருவனவற்றுள் எது முக்கிய பணி அல்ல?

8...........................ல் நிர்வாக செயல்பாடுகளும் உள்ளடங்கியுள்ளது.

9.பின்வருவனவற்றுள் சரிபார்ப்பு செயல்பாடு எது?

10......................ன் உதவியுடன் இலக்குகள் அடையப்படுகின்றன.

11......................முறை தனிப்பட்ட வலிமை மற்றும் பொறுப்பிற்கு முழு வடிவம் கொடுக்கிறது.

12.குறியிலக்கு மேலாண்மை செயல்முறையின் முதல் நிலை எது?

13.முக்கியமான சிக்கல்களைக் கண்டறிவதன் மூலம் வாய்ப்புகளையும் அச்சுறுத்தல்களையும் மேலாண்மை எச்சரிக்கையாக வைத்திருக்க……………. உதவுகிறது.

14.………………………..உதவியால் அதிகாரப்பகிர்வு எளிதாக செய்யப்படுகிறது.

15.குறியிலக்கு மேலாண்மையானது............. என்பவரால் அமெரிக்காவில் பிரபலப்படுத்தப்பட்டது.

16.நிதிச் சந்தை வணிக நிறுவனங்களுக்கு……………………… உதவுகிறது.

17.மூலதன சந்தை என்பது ……………………..க்கான ஒரு சந்தையாகும்.

18.முதல் நிலை சந்தை……………………….எனவும் அழைக்கப்படுகிறது.

19.உடனடிச் சந்தை என்பது நிதிக் கருவிகளை விநியோகம் செய்வதும் மற்றும் ரொக்கம் செலுத்துவதும்……………. நடைபெறும் ஒரு சந்தை ஆகும்.

20.ஒரு இரண்டாம்நிலைச் சந்தையில் ஒரு பத்திரம் எத்தனை முறை விற்கப்படலாம்.

21.மூலதனச் சந்தை...................ஐ வழங்குவதில்லை.

22.NSEI தோற்றுவிக்கப்பட்ட ஆண்டு...............

23.முதல்நிலைச் சந்தை என்பது பத்திரங்களை/பிணையங்களை..............முறை வியாபாரம் செய்யும் ஒரு சந்தை ஆகும்.

24.மூலதனச் சந்தையின் பங்கேற்பாளர்கள்.........ஆவர்

25.பங்குகளை இந்தியா முழுவதும் மின்னணு மூலம் வியாபாரம் செய்யும் நோக்கத்தோடு முதன்மை நிதி நிறுவனங்களால் உருவாக்கப்பட்டதே...........................................ஆகும்.

26.அழைப்பு பண சந்தையின் முதலீடு செய்யும் பணத்திற்கு……………. உடன் அதிக நீர்மத் தன்மையை வழங்குகிறது.

27.பணச்சந்தயில் முக்கிய பங்காற்றும் அமைப்பு................

28.குறுகிய கால நிதி ஆதாரங்களை ஏற்படுத்துவதற்காக பணச் சந்தையில் நிறும அமைப்புகள் வெளியிடும் கடன் ஆவணங்கள்……………………………என்று அழைக்கப்படுகிறது.

29.வணிக மாற்றுச்சீட்டுகளை வாங்குவதற்கும் விற்பதற்குமான சந்தையை ………………………. என்று அழைக்கலாம்.

30.சந்தைப்படுத்தக் கூடிய உரிமையிலான ஆவணம் காலமுறை வைப்பாக ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு எனக் குறிப்பிடும் ஆவணத்தை .......................என்று குறிப்பிடுகிறோம்.

31............................ இதுவே உலகின் பழமையான பங்குச் சந்தையாகும்.

32.நாட்டில் ............ பங்குச் சந்தைகள் உள்ளன.

33.தன் வணிகர் பங்குச் சந்தையில் ஈடுபடுவது.

34.நம்பிக்கையற்ற ஊக வணிகர்கள் என்பவர்

35.நம்பிக்கையுள்ள வணிகர் என்பவர்

36. இந்தியாவில் இந்திய பத்திரங்கள் மற்றும் பரிமாற்ற வாரியம்(SEBI) தோற்றுவிக்கப்பட்ட ஆண்டு

37. செபியின் தலைமையகம் ………….. ஆகும்

38. கூட்டு முதலீட்டு திட்டங்களின் செயல்பாட்டை பதிவு செய்தல் மற்றும் கட்டுப்படுத்துதல்......................... எனப்படுகிறது.

39. ஒவ்வொரு பங்குச்சந்தையின் ஆட்சிக் குழுவில் …………. உறுப்பினர்களை நியமிக்கும் பொருட்டு நிதி அமைச்சகம் செபியிடம் அதிகாரம் அளிக்கிறது

40.தேசிய பங்குச் சந்தையில் புறத்தோற்ற மற்ற பத்திர வர்த்தகம் தொடங்கிய ஆண்டு …………… ஆகும்.

41.மனித வளம் என்பது ஒரு……………… சொத்து

42.மனித வள மேலாண்மை என்பது ……………… மற்றும்……………… ஆகும்.

43.திட்டமிடல் என்பது………………….. செயல்பாடு ஆகும்.

44.மனித வள மேலாண்மை ……………………… உறவினை நிர்ணயிக்கிறது.

45.பணியாளர் சுழற்சி வீதம் என்பது நிறுவனத்தில் பணியாளர்களின் நிலை ………………… பொழுது ஏற்படுகிறது.

46.ஆட்சேர்ப்பு என்பது …………….. அடையாளம் காண்பதற்கான செயல்முறையாகும்.

47.ஆட்சேர்ப்பு என்பது …………… மற்றும் ………… க்கு இடையே பாலமாக இருக்கிறது.

48.விளம்பரம் என்பது ஒரு …………… ஆட்சேர்ப்பு வளமாகும்.

49. பணி மாற்றம் என்பது ஒரு ……………………… ஆட்சேர்ப்பு வளமாகும்.

50.இணையவழி ஆட்சேர்ப்பு என்பது …………………….. மூலமே சாத்தியம்.

51.ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் தேர்ந்தெடுத்தல் செயல்முறையின் இலக்கு………..

52.தேர்வு பொதுவாக ஒரு............................. செயலாக கருதப்படுகிறது .

53.பணியாளர்களை தேர்ந்தெடுப்பதில் பின்வருவனவற்றுள் எவை பல்வேறு பண்புகளை அளவிடப் பயன்படுகிறது.

54.பொருத்தமற்ற விண்ணப்பதாரர் நீக்குவதற்கான செயல்முறை …………………………அழைக்கப்படுகிறது.

55.முதலில் வேலை அடுத்தது மனிதர் என்பது ஒரு…………. கோட்பாடு

56.பணி வழியற்ற பயிற்சி எங்கு அளிக்கப்படுகிறது?

57. சிறந்த வேலை செயல்திறனை உறுதிப்படுத்துவதற்காக பணியாளர்களின் திறன் நிலைகளை எது மேம்படுத்துகிறது?

58. பயிற்சி பெறுபவர் உயரதிகாரி அல்லது மூத்த தொழிலாளர்களுக்கு மிகவும் நெருக்கமானவராக இருக்கும் முறை

59…………..ஊழியர்களின் திறமை குறைபாடுகளை தடுக்க உதவுகிறது.

60.பயிற்சி முறைகளை……………………மற்றும்............ பயிற்சி என வகைப்படுத்தலாம்.

61.பண்டங்கள் மற்றும் பணிகளை பணத்தின் அடிப்படையில் மாற்றம் செய்பவர் எவ்வாறு அழைக்கப்படுகிறார்?

62. சந்தையிடுகையில் சந்தையிடுகையாளர் முதலில் தெரிந்து கொள்ள விரும்புவது.

63.உடனடி சந்தை என்பது எதன் அடிப்படையில் வகைப்படுத்தப்படுகிறது.

64.கீழ்க்கண்டவற்றுள் எது பங்குகள் மற்றும் பத்திரங்களை வாங்கி விற்கும் நடவடிக்கையை மேற்கொள்கிறது.

65.பங்கு பரிவர்த்தனை சந்தை இவ்வாறு அழைக்கப்படுகிறது .

66 சந்தையிடுகை முறையின் ஆரம்ப நிலை

67.சந்தையில் உயர் நிலையில் இருப்பவர் யார்?

68.கீழ்கொடுக்கப்பட்டுள்ள கூறுகளில் சந்தையிடுகை கலவைக்கு தொடர்பு இல்லாத ஒரு கூறு எது?

69.சந்டையிடுகை கலவை என்பது சந்தையிடுகை திட்டமிடல் மூலம் நிறுவனத்தின் குறிக்கோள்...............தேவை மற்றும் மன நிறைவு மூலம் இலாபம் பெறுகிறது.

70.கீழ்கண்டவற்றுள் கண்ணுக்கு புலப்படாத பொருள் எது?

71.இணையம் மூலம் பொருட்கள் அல்லது சேவைகளை விற்பனை செய்யும் முறையை…………….என்கிறோம்.

72.இணையத்திற்கு நுழைவு வாயில் என்பது

73.சமூக சந்தைப்படுத்தல் என்பது…………….யுடன் தொடர்புடையது.

74.சமூக ஊடக சந்தைப்படுத்துதலை சிறப்பாக செயல்படுத்துவது……………….. மாற்று விகிதத்தை அதிகரிக்கும்.

75.தூய சில்லரை விற்பனையாளர்………………………..என அழைக்கப்படுபவர்.