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Mercado de Trabalho e Direitos Trabalhistas

Total questions: 12

Worksheet time: 6mins

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1.

O que significa a sigla CLT, frequentemente mencionada no contexto dos direitos trabalhistas no Brasil?

a)

Consolidação das Leis do Trabalho

b)

Código de Leis Tributárias

c)

Cadastro de Licenças de Trabalho

d)

Conselho de Legislação Trabalhista

2.

Como é feita a arrecadação dos valores dos trabalhadores para a previdência?

a)

Através de impostos estaduais.

b)

Através da contribuição do INSS.

c)

Através de doações voluntárias.

d)

Através de empréstimos bancários.

3.

No sistema previdenciário atual, quem paga a aposentadoria de quem não trabalha mais?

a)

O governo federal.

b)

Os bancos privados.

c)

Quem está trabalhando atualmente.

d)

As empresas multinacionais.

4.

Por que pode ocorrer um déficit na previdência?

a)

Porque há excesso de arrecadação.

b)

Porque falta dinheiro para pagar as aposentadorias.

c)

Porque todos os trabalhadores se aposentam cedo.

d)

Porque o sistema é financiado por doações.

5.

Por que uma pessoa contratada por um salário de R$ 2000,00 não recebe exatamente esse valor?

a)

Porque o salário bruto é sempre menor que o salário líquido.

b)

Porque há descontos normais e permitidos pela CLT.

c)

Porque o salário líquido é igual ao salário bruto.

d)

Porque o valor do salário depende do tempo de serviço.

6.

Explique, com base no texto, a diferença entre salário bruto e salário líquido.

a)

Salário bruto é o valor final recebido, e salário líquido é o valor inicial contratado.

b)

Salário bruto é o valor contratado antes dos descontos, e salário líquido é o valor recebido após os descontos.

c)

Salário bruto e salário líquido são sempre iguais.

d)

Salário líquido é sempre maior que o salário bruto.

7.

O que significa a sigla FGTS?

a)

Fundo de Garantia por Tempo de Serviço

b)

Fundo de Garantia para Trabalhadores Sindicalizados

c)

Fundo Geral de Trabalho e Salário

d)

Fundo de Garantia para Terceiros e Servidores

8.

De quem é a obrigação de realizar o depósito do FGTS?

a)

Do funcionário

b)

Do contratante

c)

Do governo

d)

Do sindicato

9.

O valor depositado no FGTS é descontado do salário do funcionário?

a)

Sim, sempre

b)

Não, nunca

c)

Apenas em casos especiais

d)

Apenas se o funcionário autorizar

10.

Explique por que o FGTS pode ser considerado uma espécie de poupança para o trabalhador.

a)

Porque o valor é depositado em nome do trabalhador e pode ser utilizado em situações específicas.

b)

Porque o trabalhador pode sacar o valor a qualquer momento.

c)

Porque o valor é descontado do salário do trabalhador.

d)

Porque o valor é investido em ações.

11.

O saldo do FGTS pode ser liberado para o trabalhador em qual das situações abaixo?

a)

Promoção no trabalho

b)

Demissão sem justa causa

c)

Aumento salarial

d)

Mudança de endereço

12.

Explique a diferença entre o INSS e o FGTS em relação ao uso dos recursos arrecadados.

a)

O INSS é uma poupança individual e o FGTS é um fundo coletivo.

b)

O INSS financia aposentadorias e o FGTS é uma poupança obrigatória para situações específicas.

c)

Ambos servem apenas para aposentadoria.

d)

O FGTS paga pensões e o INSS paga férias.