sepatu boot

helm

Masker, sarung tangan, pelindung mata

baju pelindung

Kesehatan mental tidak berpengaruh pada kinerja karyawan.

Kesehatan mental penting di tempat kerja untuk meningkatkan produktivitas dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.

Kesehatan mental hanya penting untuk manajer, bukan karyawan.

Lingkungan kerja yang negatif meningkatkan kreativitas.

Tunggu instruksi dari petugas keamanan.

Berhenti untuk mengambil foto situasi.

Identifikasi lokasi aman dan rute evakuasi.

Mulai mengumpulkan barang-barang pribadi.

Pelatihan komunikasi efektif

Pelatihan penggunaan alat berat

Pelatihan penggunaan alat pelindung diri (APD) dan pelatihan evakuasi darurat.

Pelatihan manajemen waktu

Kebersihan dan sanitasi tidak berhubungan dengan kesehatan.

Sanitasi hanya berkaitan dengan pembuangan sampah.

Kebersihan adalah cara mencuci tangan sebelum makan.

Kebersihan adalah praktik menjaga area kerja bersih, sedangkan sanitasi adalah tindakan mencegah kontaminasi dan penyakit.

Mengabaikan semua prosedur keselamatan di tempat kerja.

Menerapkan semua kebijakan tanpa penilaian risiko.

Melakukan penilaian risiko dan mengidentifikasi bahaya potensial di lingkungan kerja.

Hanya mengandalkan pengalaman pribadi tanpa analisis.

Jam kerja yang fleksibel

Ketersediaan fasilitas olahraga

Gaji karyawan

Beban kerja, lingkungan kerja, hubungan interpersonal, dukungan manajemen, dan faktor pribadi.

Saat berolahraga di gym

Saat memasak di dapur

Saat berkendara di jalan raya

Contoh situasi yang memerlukan penggunaan PPE adalah saat bekerja di laboratorium kimia.

Evakuasi segera dan hubungi pemadam kebakaran.

Tetap di tempat dan tunggu instruksi.

Coba padamkan api dengan air.

Tunggu sampai api padam sendiri.

Penting untuk memastikan alat pelindung diri berfungsi dengan baik dan aman digunakan.

Agar alat pelindung diri terlihat lebih menarik.

Karena alat pelindung diri tidak perlu diperiksa.

Untuk mengurangi biaya pengadaan alat pelindung diri.

Prosedur darurat adalah langkah-langkah yang diambil untuk meningkatkan efisiensi kerja.

Prosedur darurat adalah langkah-langkah yang diambil dalam situasi kritis untuk memastikan keselamatan.

Prosedur darurat adalah panduan untuk pelatihan karyawan dalam situasi normal.

Prosedur darurat adalah rencana jangka panjang untuk pengembangan organisasi.

1. Rutin membersihkan area kerja. 2. Menyediakan tempat sampah yang cukup.

Menggunakan parfum yang kuat.

Bekerja dengan jendela tertutup.

Menyediakan makanan ringan di meja kerja.

Mengabaikan perasaan stres dan terus bekerja

Mencari hiburan dengan berbelanja

Bicaralah dengan atasan atau HR, coba teknik relaksasi, dan pastikan waktu istirahat yang cukup.

Berkumpul dengan teman tanpa membahas masalah

Pelatihan keselamatan kerja tidak berpengaruh pada kinerja karyawan.

Pelatihan keselamatan kerja harus dilakukan secara berkala untuk memastikan karyawan selalu mendapatkan informasi terbaru dan meningkatkan kesadaran akan keselamatan.

Pelatihan keselamatan kerja hanya perlu dilakukan sekali saja.

Karyawan sudah tahu semua tentang keselamatan kerja tanpa pelatihan.