NEW
Font size
Worksheetsالتحول الرقمي = الوحدة 7
Total questions: 5
Worksheet time: 3mins
ما هو السبب الرئيسي وراء مقاومة الناس للتغيير في المؤسسة؟
الخوف من الفشل
عدم الرغبة في تعلم شيء جديد
فقدان السيطرة
كل ما ذكر
ما هو نموذج ADKAR لإدارة التغيير؟
نموذج يستخدم أدوات لتسريع التحول الرقمي فقط.
نموذج يركز على الوعي والرغبة والمعرفة والقدرة والاستدامة.
نموذج يعتمد على التطبيقات الإلكترونية فقط.
نموذج يركز فقط على تدريب الموظفين.
أي من هذه الأدوات يُستخدم لتسهيل التغيير داخل المؤسسات؟
Microsoft Excel
Trello
Loom
Google Sheets
ما هو دور القائد الذكي في إدارة التغيير؟
فرض الحلول والتغييرات على الفريق.
توجيه الفريق بناءً على التعليمات الشخصية فقط.
تحفيز الفريق، توفير الدعم، والاستماع للتحديات.
تجنب التواصل مع الفريق لضمان سير العمل.
في مشروع رقمنة صكوك الأوقاف وإطلاق بوابة "واقف"، ما هي المرحلة في نموذج التي تركز على ضمان أن الموظفين في وزارة الأوقاف يعرفون ويفهمون أسباب ضرورة التغيير وكيفية تأثير هذا التغيير على عملهم؟
Desire (الرغبة)
Knowledge (المعرفة)
Awareness (الوعي)
Ability (القدرة)
