wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quiz ASN dan Rekam Medis

Total questions: 42

Worksheet time: 42mins

Name
Class
Date
1.

Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 mengatur tentang:

a)

Aparatur Sipil Negara (ASN)

b)

Rekam Medis Elektronik (RME)

c)

Jabatan Fungsional Perekam Medis

d)

Rumah Sakit

2.

Nilai dasar ASN dikenal dengan singkatan:

a)

ANEKA

b)

PANCASILA

c)

AKSI

d)

SMART

3.

Permenkes Nomor 24 Tahun 2022 mengatur tentang:

a)

Rekam Medis

b)

Sistem Informasi Rumah Sakit

c)

Pelayanan RME

d)

Tenaga Kesehatan

4.

Perekam Medis merupakan jabatan fungsional yang memiliki:

a)

Jenjang terampil & ahli

b)

Hanya jenjang pelaksana

c)

Hanya ahli madya

d)

Tidak ada jenjang karier

5.

Dalam budaya kerja ASN, orientasi pelayanan berarti:

a)

Melayani atasan dengan baik

b)

Mengutamakan kepentingan publik

c)

Mengerjakan sesuai SOP saja

d)

Menolak kritik dari pasien

6.

Salah satu wujud akuntabilitas ASN adalah:

a)

Melaporkan kinerja melalui e-Kinerja

b)

Mengikuti perintah meskipun melanggar hukum

c)

Mengutamakan kepentingan pribadi

d)

Menunda pekerjaan

7.

Perekam Medis harus menjaga kerahasiaan pasien sesuai regulasi. Dasar hukumnya ada pada:

a)

UU Rumah Sakit

b)

UU ASN

c)

Permenkes tentang Rekam Medis

d)

UU Perlindungan Konsumen

8.

ASN harus netral dalam:

a)

Politik praktis

b)

Pendidikan

c)

Pelayanan publik

d)

Penelitian kesehatan

9.

Dalam keadaan bencana, peran rekam medis adalah:

a)

Membuat keputusan klinis

b)

Menyediakan data korban secara cepat dan akurat

c)

Menyalurkan logistik

d)

Menentukan prioritas triase

10.

Jabatan fungsional rekam medis diatur dalam:

a)

Permenpan RB

b)

Permenkes

c)

UU ASN

d)

PP Tenaga Kesehatan

11.

Etika publik mengajarkan ASN untuk:

a)

Mengutamakan kepentingan pribadi

b)

Bertindak sesuai norma & aturan hukum

c)

Mengikuti keinginan atasan meski salah

d)

Menolak inovasi

12.

Komitmen mutu berarti ASN:

a)

Hanya bekerja sesuai jam kantor

b)

Berusaha meningkatkan kualitas layanan

c)

Tidak perlu evaluasi kinerja

d)

Tidak peduli pada hasil pekerjaan

13.

Anti korupsi berarti ASN:

a)

Tidak menerima gratifikasi & suap

b)

Menerima hadiah kecil boleh saja

c)

Menyalahgunakan wewenang

d)

Membiarkan pungli

14.

Regulasi tentang standar kodefikasi penyakit (ICD-10/ICD-11) diatur dalam:

a)

Permenkes 1171/2011

b)

Permenkes 31/2019

c)

UU ASN

d)

UU Praktik Kedokteran

15.

Ketika bekerja sama dengan tenaga kesehatan lain, rekam medis harus:

a)

Menyampaikan data pasien dengan izin yang sah

b)

Memberikan semua data tanpa batas

c)

Menyembunyikan data pasien

d)

Memberikan informasi tanpa prosedur

16.

Salah satu kewajiban ASN adalah:

a)

Melaksanakan tugas dengan penuh pengabdian

b)

Mengutamakan kepentingan politik

c)

Membocorkan rahasia negara

d)

Menolak inovasi pelayanan

17.

Salah satu kewajiban ASN adalah:

a)

Melaksanakan tugas dengan penuh pengabdian

b)

Mengutamakan kepentingan politik

c)

Membocorkan rahasia negara

d)

Menolak inovasi pelayanan

18.

Budaya kerja “melayani” berarti:

a)

Fokus pada kenyamanan pasien & keluarga

b)

Hanya fokus pada pimpinan

c)

Menunda pekerjaan

d)

Mengutamakan administrasi saja

19.

Kerahasiaan rekam medis berlaku hingga:

a)

Pasien meninggal dunia

b)

Rekam medis dimusnahkan sesuai aturan

c)

5 tahun sejak dibuat

d)

Tidak berlaku sama sekali

20.

Dalam tim multidisiplin rumah sakit, perekam medis berfungsi sebagai:

a)

Pengelola data dan informasi kesehatan

b)

Pemberi resep obat

c)

Penentu tindakan operasi

d)

Pemberi terapi fisioterapi

21.

Ketika ada instruksi atasan yang bertentangan dengan hukum, ASN harus:

a)

Tetap melaksanakan perintah

b)

Menolak & melaporkan sesuai aturan

c)

Diam saja

d)

Mencari keuntungan pribadi

22.

Prinsip “Netralitas ASN” berarti…

a)

ASN boleh aktif sebagai pengurus partai politik

b)

ASN tidak boleh memihak dalam urusan politik praktis

c)

ASN wajib mengikuti pilihan politik atasannya

d)

ASN harus memilih partai pemerintah

23.

Kode etik profesi ASN terutama bertujuan untuk…

a)

Menjamin kepatuhan terhadap aturan kerja

b)

Memberikan perlindungan hukum pasien

c)

Mengatur gaji ASN

d)

Menentukan penempatan kerja ASN

24.

Perekam medis yang lulusan D3 masuk dalam kategori…

a)

Jabatan fungsional ahli

b)

Jabatan fungsional terampil

c)

Jabatan struktural

d)

Jabatan teknis administrasi

25.

Nilai “Akuntabilitas” bagi ASN diwujudkan dengan…

a)

Bekerja sesuai SOP dan melaporkan hasil kerja

b)

Melakukan pekerjaan sesuai keinginan pribadi

c)

Mengikuti instruksi meskipun melanggar hukum

d)

Mengutamakan kepentingan keluarga

26.

Regulasi yang mengatur Rekam Medis Elektronik adalah…

a)

Permenkes 31 Tahun 2019

b)

Permenkes 24 Tahun 2022

c)

Permenpan RB No. 1 Tahun 2023

d)

UU No. 20 Tahun 2023

27.

Dalam kondisi bencana, perekam medis berperan penting untuk…

a)

Mengatur distribusi logistik

b)

Menentukan diagnosa pasien

c)

Menyediakan data korban yang terdokumentasi

d)

Melakukan tindakan medis langsung

28.

Seorang ASN yang menolak gratifikasi telah menerapkan nilai…

a)

Nasionalisme

b)

Komitmen mutu

c)

Anti korupsi

d)

Etika publik

29.

UU yang mengatur tentang prinsip kerahasiaan rekam medis adalah…

a)

UU No. 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit

b)

UU ASN

c)

UU Kepegawaian

d)

UU Perlindungan Konsumen

30.

Salah satu ciri budaya kerja ASN adalah orientasi pelayanan, yang berarti…

a)

Fokus pada kepuasan publik

b)

Hanya melayani pimpinan

c)

Mengutamakan administrasi internal

d)

Memberikan layanan jik

31.

Salah satu ciri budaya kerja ASN adalah orientasi pelayanan, yang berarti…

a)

Fokus pada kepuasan publik

b)

Hanya melayani pimpinan

c)

Mengutamakan administrasi internal

d)

Memberikan layanan jika diminta saja

32.

Dalam tim kesehatan, perekam medis harus bekerja sama dengan profesi lain berdasarkan prinsip…

a)

Kompetisi

b)

Kolaborasi

c)

Dominasi

d)

Mandiri penuh

33.

“Etika publik” mengharuskan ASN untuk…

a)

Melayani publik dengan sopan, jujur, dan adil

b)

Memberi informasi tanpa aturan

c)

Mendahulukan kepentingan partai politik

d)

Menyembunyikan data demi keuntungan pribadi

34.

Perekam medis yang menyalahgunakan data pasien untuk keuntungan pribadi melanggar nilai…

a)

Akuntabilitas

b)

Anti korupsi

c)

Netralitas

d)

Orientasi pelayanan

35.

Permenkes No. 269 Tahun 2008 (sebelum direvisi PMK 24/2022) mengatur tentang…

a)

Tenaga kesehatan

b)

Rekam Medis

c)

Rumah Sakit

d)

Pendidikan Kedokteran

36.

Kerahasiaan rekam medis dapat dibuka untuk pihak ketiga hanya jika…

a)

Ada permintaan keluarga

b)

Ada izin tertulis pasien atau ketentuan hukum

c)

Atas permintaan teman sejawat

d)

Untuk kepentingan pribadi tenaga medis

37.

Dalam budaya kerja ASN, komitmen mutu diwujudkan melalui…

a)

Peningkatan kualitas kerja secara berkelanjutan

b)

Bekerja seadanya sesuai jam kantor

c)

Menghindari evaluasi kinerja

d)

Fokus pada keuntungan pribadi

38.

Perekam medis sebagai ASN wajib mengutamakan…

a)

Kepentingan publik di atas kepentingan pribadi

b)

Kepentingan politik di atas hukum

c)

Kepentingan pimpinan di atas regulasi

d)

Kepentingan pribadi di atas pelayanan

39.

Contoh pelanggaran “netralitas ASN” adalah…

a)

Memberikan layanan kesehatan kepada pasien

b)

Terlibat kampanye politik saat masih aktif sebagai ASN

c)

Mengikuti pelatihan internal

d)

Melaksanakan evaluasi kinerja

40.

Perekam medis termasuk dalam kategori tenaga kesehatan sesuai…

a)

UU No. 36 Tahun 2014

b)

UU ASN

c)

UU Rumah Sakit

d)

UU Perlindungan Pasien

41.

Dalam pelayanan publik, prinsip transparansi berarti…

a)

Memberikan informasi sesuai aturan yang berlaku

b)

Membuka semua data pasien tanpa izin

c)

Menyampaikan data internal ASN ke publik

d)

Menyembunyikan semua informasi dari masyarakat

42.

Jika seorang ASN menemukan praktik pungli di unit kerjanya, maka sikap yang benar adalah…

a)

Membiarkan karena ikut atasan

b)

Melaporkan sesuai mekanisme anti korupsi

c)

Mengikuti agar tidak ditekan

d)

Diam demi kenyamanan