wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

HPC trong tim bạn

Total questions: 88

Worksheet time: 44mins

Name
Class
Date
1.

Bạn đã sẵn sàng bước vào thử thách HPC trong tim bạn với bao nhiêu phần trăm năng lượng??

a)

50%

b)

100%

c)

10%

2.

HPC được thành lập vào ngày tháng năm nào?

a)

01.07. 2005

b)

31.01.2007

c)

01.01.2007

3.

Trụ sở chính của HPC đặt tại đâu?

a)

Hà Nội

b)

TP.HCM

c)

Đà Nẵng

4.

Hiện nay HPC có bao nhiêu chi nhánh?

a)

1

b)

2

c)

3

5.

Công ty con của HPC là gì?

a)

HPC Global

b)

ASV Industry JSC

c)

HPC Solutions

6.

Ý nghĩa chữ “H” trong HPC là gì?

a)

Hợp tác, đoàn kết

b)

Hòa nhập

c)

Hướng nghiệp

7.

HPC đạt chứng nhận ISO 9001 vào năm nào?

a)

2023

b)

2025

c)

2030

8.

HPC là thành viên của những hiệp hội nào?

a)

HAMEE, VASI, HASI

b)

HAMEE, VCCI

c)

VASEP, VINASA

9.

Định hướng 2025–2030 của HPC là gì?

a)

Giữ nguyên quy mô trong nước

b)

Tự động hóa – Quốc tế hóa, mở rộng ASEAN

c)

Tập trung duy nhất vào dầu công nghiệp

10.

Ai là Chủ tịch HĐQT của HPC?

a)

Mr. Thanh

b)

Mr. Bảo Vinh

c)

Mr. Quang

11.

Quy mô nhân sự hiện tại của HPC khoảng bao nhiêu người?

a)

10 – 20

b)

30 – 50

c)

Trên 100

12.

Tầm nhìn của HPC là gì?

a)

Trở thành công ty tạo giá trị gia tăng tốt nhất VN

b)

Trở thành công ty có vốn lớn nhất

c)

Trở thành công ty nhiều nhân viên nhất

13.

HPC muốn trở thành đối tác như thế nào với khách hàng?

a)

Đối tác tin cậy hàng đầu

b)

Đối thủ cạnh tranh

c)

Nhà cung cấp duy nhất

14.

Một trong những định hướng phát triển bền vững của HPC là gì?

a)

Xuất khẩu nông sản

b)

Tự động hóa – Quốc tế hóa

c)

Chỉ tập trung thị trường nội địa

15.

Sứ mệnh của HPC bao gồm yếu tố nào?

a)

Đóng góp cho ngành cơ khí chính xác VN

b)

Chỉ tập trung vào lợi nhuận

c)

Tập trung vào một sản phẩm duy nhất

16.

Câu khẩu hiệu thể hiện tinh thần sứ mệnh HPC là gì?

a)

Lắng nghe chân thành – Hợp tác bền vững – Hành động thiết thực

b)

Nhanh chóng – Đơn giản – Hiệu quả

c)

Kết nối – Cạnh tranh – Tăng trưởng

17.

Giá trị “Uy tín” được thể hiện qua điều nào?

a)

Chất lượng đúng – Tiến độ chuẩn – Giá trị thật

b)

Tăng trưởng nhanh bằng mọi giá

c)

Cạnh tranh giá thấp

18.

Giá trị “Uy tín” được thể hiện qua điều nào?

a)

Chất lượng đúng – Tiến độ chuẩn – Giá trị thật

b)

Tăng trưởng nhanh bằng mọi giá

c)

Cạnh tranh giá thấp

19.

Giá trị “Sáng tạo & Cải tiến” nhấn mạnh điều gì?

a)

Đổi mới và áp dụng công nghệ tiên tiến

b)

Giữ nguyên cách làm cũ

c)

Chỉ học hỏi từ đối thủ

20.

Giá trị “Chia sẻ” trong HPC mang ý nghĩa nào?

a)

Đồng hành với khách hàng & cộng đồng

b)

Giữ kinh nghiệm cho riêng mình

c)

Cạnh tranh nội bộ

21.

Giá trị cốt lõi của HPC đóng vai trò gì với nhân viên?

a)

Kim chỉ nam cho hành động và ứng xử

b)

Chỉ để trang trí tài liệu

c)

Không có tác động thực tế

22.

HPC chia sẻ sự thịnh vượng với những ai?

a)

Khách hàng, đối tác, nhân viên, cộng đồng

b)

Chỉ với cổ đông

c)

Chỉ với Ban Giám đốc

23.

Văn hóa HPC được xây dựng trên những giá trị nào?

a)

Chia sẻ – Đoàn kết – Gắn bó

b)

Lợi nhuận – Cạnh tranh – Quyền lực

c)

Cá nhân – Tách biệt – Khép kín

24.

“HPC Family Heart ❤” mang ý nghĩa gì?

a)

Mỗi cá nhân là một trái tim cùng gắn kết

b)

Một slogan quảng cáo

c)

Tên một chương trình khuyến mãi

25.

Khẩu hiệu văn hóa của HPC là gì?

a)

Hiệp Phát Chung một trái tim

b)

Luôn luôn lắng nghe – Phát triển dịch vụ

c)

Uy tín – Sáng tạo – Cải tiến

26.

Bài hát công ty HPC có tên gì?

a)

Chung một trái tim

b)

Vươn tầm cao mới

c)

HPC Việt Nam

27.

Ý nghĩa chính của bài hát công ty là gì?

a)

Quảng bá sản phẩm

b)

Sự đoàn kết & tinh thần HPC

c)

Hợp tác quốc tế

28.

Hoạt động nào giúp tăng tinh thần đồng đội?

a)

Team building

b)

Cắt giảm phúc lợi

c)

Làm thêm giờ

29.

Hoạt động thiện nguyện của HPC thể hiện điều gì?

a)

Trách nhiệm xã hội

b)

Lợi nhuận ngắn hạn

c)

Cạnh tranh

30.

Thái độ làm việc của HPC nhấn mạnh điều gì?

a)

Nhiệt tình – Chủ động – Hợp tác – Trách nhiệm

b)

Tự do – Cạnh tranh – Lợi nhuận

c)

Khép kín – Độc lập – Thụ động

31.

Văn hóa HPC mang lại điều gì cho nhân viên?

a)

Tự hào, gắn bó, xem HPC là ngôi nhà thứ hai

b)

Cạnh tranh gay gắt

c)

Chỉ là khẩu hiệu

32.

Văn hóa HPC là sức mạnh gì của doanh nghiệp?

a)

Sức mạnh mềm – khác biệt cạnh tranh

b)

Chỉ để quảng bá

c)

Không quan trọng

33.

Ai chịu trách nhiệm định hướng chiến lược HPC?

a)

Ban Giám đốc

b)

Hội đồng Quản trị

c)

Phòng Marketing

34.

Ban Giám đốc có vai trò chính là gì?

a)

Quản lý & điều hành hoạt động hằng ngày

b)

Tổ chức sự kiện nội bộ

c)

Thu nợ khách hàng

35.

Phòng nào phụ trách tìm kiếm khách hàng & phát triển thị trường?

a)

Phòng Kinh doanh

b)

Phòng Kỹ thuật

c)

Phòng HCNS

36.

Phòng Kỹ thuật đảm nhận những nhiệm vụ nào?

a)

Demo, lắp đặt, bảo hành, R&D

b)

Kế toán tài chính

c)

Truyền thông thương hiệu

37.

Phòng nào chịu trách nhiệm tuyển dụng & phúc lợi?

a)

Phòng Kỹ thuật

b)

Phòng HCNS

c)

Phòng Kế toán

38.

Phòng Marketing có chức năng gì?

a)

Truyền thông, triển lãm, quản lý fanpage

b)

Xuất nhập khẩu

c)

Thu chi công nợ

39.

Phòng Kế toán – Tài chính làm nhiệm vụ nào?

a)

Quản lý dòng tiền, công nợ, báo cáo tài chính

b)

Tổ chức team building

c)

Demo kỹ thuật

40.

Phòng nào tập trung nghiên cứu robot & Smart Bee Box?

a)

Phòng Tự động hóa

b)

Phòng Kinh doanh

c)

Phòng HCNS

41.

Bộ phận nào phụ trách mua hàng, XNK & logistics?

a)

Phòng PTKD

b)

Phòng Kỹ thuật

c)

Phòng Marketing

42.

Ý nghĩa của việc nắm rõ cơ cấu tổ chức là gì?

a)

Hiểu vai trò & phối hợp hiệu quả

b)

Chỉ để báo cáo

c)

Để cạnh tranh nội bộ

43.

HPC thanh toán lương vào thời điểm nào?

a)

Đầu tháng

b)

Giữa tháng

c)

Cuối tháng

44.

Nhân viên HPC có thể tạm ứng lương bao nhiêu lần/tháng?

a)

1 lần

b)

2 lần

c)

Không được tạm ứng

45.

Trong quá trình làm việc, bạn phát hiện đồng nghiệp mới mắc lỗi nhỏ nhưng chưa ai biết. Bạn sẽ làm gì?

a)

Bỏ qua vì không liên quan đến mình.

b)

Báo ngay cho quản lý để đồng nghiệp bị nhắc nhở.

c)

Góp ý thẳng thắn và hỗ trợ đồng nghiệp sửa sai để tránh lặp lại.

46.

Một khách hàng khó tính phàn nàn về dịch vụ. Dù lỗi không phải do bạn trực tiếp gây ra, bạn sẽ xử lý thế nào?

a)

Từ chối trách nhiệm và nói khách tìm đúng người phụ trách.

b)

Lắng nghe, xin lỗi khách hàng và phối hợp cùng bộ phận liên quan để giải quyết.

c)

Tranh cãi với khách hàng để bảo vệ bản thân.

47.

Các hình thức thưởng tại HPC gồm?

a)

Thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng sáng kiến

b)

Thưởng KPI, thưởng chuyên cần

c)

Chỉ thưởng dự án

48.

Hoạt động phúc lợi tập thể gồm những gì?

a)

Team building, du lịch, thể thao, văn nghệ, các hoạt động định kỳ

b)

Chỉ có du lịch

c)

Chỉ sinh nhật

49.

Trong nhóm dự án, một thành viên đang gặp khó khăn khiến tiến độ bị chậm lại. Bạn sẽ chọn cách hành xử nào?

a)

Phàn nàn rằng đồng nghiệp làm việc không hiệu quả và chỉ tập trung hoàn thành phần việc của mình.

b)

Chủ động hỗ trợ, cùng trao đổi để tìm giải pháp giúp nhóm hoàn thành đúng tiến độ.

c)

Đề xuất tách riêng phần việc của đồng nghiệp để mình không bị ảnh hưởng.

50.

Nghỉ đột xuất nhân viên cần làm gì?

a)

Không cần báo

b)

Báo cho quản lý trực tiếp và nhóm Zalo

c)

Nhờ đồng nghiệp chấm hộ

51.

Hình thức kỷ luật nặng nhất tại HPC là gì?

a)

Khiển trách

b)

Kéo dài tăng lương

c)

Sa thải

52.

Nhân viên gửi xe cần lưu ý gì?

a)

Đăng ký biển số với phòng HCNS, không để xe qua đêm

b)

Để xe tùy ý

c)

Không cần đăng ký

53.

Văn hóa chào hỏi tại HPC yêu cầu như thế nào?

a)

Chỉ nhân viên mới phải chào

b)

Ai cũng có trách nhiệm chào hỏi khi đến & ra về

c)

Không bắt buộc

54.

Trong 5S, chữ “Sẵn sàng” có nghĩa là gì?

a)

Tạo thói quen & kỷ luật tự giác

b)

Bố trí đồ dùng

c)

Loại bỏ đồ thừa

55.

Công ty HPC hiện có bao nhiêu xe ô tô phục vụ công việc?

a)

1 xe

b)

2 xe

c)

3 xe

56.

Xe bán tải của công ty được ưu tiên dùng cho mục đích gì?

a)

Đưa đón Giám đốc

b)

Chở hàng hóa, thiết bị, vật tư

c)

Đi công tác tỉnh

57.

Xe công ty (4 chỗ) được ưu tiên bố trí khi nào?

a)

Khi quãng đường công tác trên 30 km

b)

Khi đi nhiều người (từ 2 người trở lên)

c)

Khi chỉ đi 1 người, quãng đường dưới 10 km

58.

Ai là bộ phận tiếp nhận và sắp xếp đăng ký đặt xe công ty?

a)

Phòng Kế toán

b)

Phòng HCNS

c)

Phòng Marketing

59.

Trường hợp khẩn cấp cần đặt xe gấp, nhân viên phải làm gì?

a)

Tự lấy xe

b)

Liên hệ trực tiếp Phòng HCNS

c)

Báo qua Facebook

60.

Bạn vừa tìm ra một cách làm nhanh và hiệu quả hơn trong công việc. Bạn sẽ làm gì?

a)

Giữ cho riêng mình để được đánh giá cao hơn đồng nghiệp.

b)

Chia sẻ với đồng nghiệp và cấp trên để cả nhóm cùng áp dụng, nâng cao hiệu quả.

c)

Chỉ chia sẻ khi được hỏi, còn không thì giữ bí quyết riêng.

61.

Dao tiện, dao phay, mũi khoan thuộc nhóm sản phẩm nào?

a)

Dụng cụ cắt gọt kim loại

b)

Dầu công nghiệp

c)

Vòng bi

62.

Dầu cắt gọt HPC đang phân phối bao gồm những dòng nào?

a)

Dầu cắt gọt pha nước

b)

Dầu cắt gọt không pha nước

c)

Dầu chống gỉ

63.

Dầu công nghiệp của HPC đang phân phối gồm những dòng nào?

a)

Dầu Thuỷ lực

b)

Dầu rãnh trượt

c)

Dầu truyền nhiệt

d)

dầu máy nén khí

e)

Dầu Thuỷ lực ,Dầu rãnh trượt ,Dầu truyền nhiệt,dầu máy nén khí, dầu chống gỉ sắt..

64.

Robot hàn, Smart Bee Box thuộc nhóm nào?

a)

Giải pháp tự động hóa

b)

Đồ bảo hộ

c)

Máy văn phòng

65.

Vòng bi siêu chính xác & ổ trượt thuộc nhóm nào?

a)

Ổ lăn & vòng bi

b)

Dao cụ CNC

c)

Hóa chất công nghiệp

66.

Bước đầu tiên trong quy trình bán hàng là gì?

a)

Xuất hóa đơn

b)

Tiếp nhận nhu cầu khách hàng

c)

CSKH

67.

Ai xử lý đơn hàng sau khi hợp đồng ký kết?

a)

Mua hàng/XNK & Kho

b)

Phòng Marketing

c)

HCNS

68.

Bộ phận nào chịu trách nhiệm demo & lắp đặt cho khách hàng?

a)

Phòng Kỹ thuật

b)

Phòng Kế toán

c)

Phòng HCNS

69.

Quy trình kỹ thuật & bảo hành gồm những việc gì?

a)

Demo, lắp đặt, bảo trì, xử lý sự cố

b)

Chỉ demo sản phẩm

c)

Chỉ bảo trì

70.

Bước cuối trong quy trình xử lý khiếu nại khách hàng là gì?

a)

Cải tiến quy trình

b)

Ghi nhận & bỏ qua

c)

Không phản hồi

71.

Ý nghĩa của việc nắm rõ sản phẩm & quy trình đối với nhân viên là gì?

a)

Tư vấn chính xác, phối hợp hiệu quả, nâng cao uy tín

b)

Chỉ để báo cáo

c)

Để cạnh tranh nội bộ

72.

Trong tuần 1 hội nhập, nhân viên được giới thiệu những gì?

a)

Lịch sử, văn hóa, nội quy, an toàn

b)

Kỹ thuật chuyên sâu

c)

Chỉ sản phẩm

73.

Tuần 2 hội nhập tập trung vào nội dung gì?

a)

Đào tạo sản phẩm & công cụ làm việc

b)

Chỉ nghỉ ngơi làm quen

c)

Tham quan khách hàng

74.

Tuần 3 hội nhập, nhân viên sẽ được tham gia?

a)

Thực hành demo, đi thị trường với KD/Kỹ thuật

b)

Chỉ học lý thuyết

c)

Chỉ làm việc tại văn phòng

75.

Tuần 4 hội nhập có hoạt động chính gì?

a)

Đánh giá kết quả & bàn giao nhiệm vụ

b)

Tham quan nhà máy

c)

Tổ chức tiệc

76.

Bước tiếp theo sau thời gian thử việc của 1 nhân viên là gì ?

a)

Công ty sẽ tự động tăng lương và thăng chức cho nhân viên.

b)

Nhân viên sẽ được đánh giá kết quả thử việc để quyết định ký hợp đồng lao động chính thức.

c)

Nhân viên vẫn làm tục

77.

HPC cam kết điều gì với nhân viên

a)

Minh bạch – Chuyên nghiệp – Gắn kết – Phát triển

b)

Lợi nhuận ngắn hạn

c)

không cam kết gì

78.

Cam kết từ phía nhân viên HPC là gì?

a)

Kỷ luật – Trách nhiệm – Chủ động – Đồng hành

b)

Tự do – Linh hoạt – Cá nhân

c)

Lợi ích cá nhân

79.

Tại sao nhân viên cần tuân thủ 5S & an toàn?

a)

Đảm bảo môi trường làm việc hiệu quả & an toàn

b)

Để báo cáo đẹp

c)

Để cạnh tranh

80.

Thông điệp “Chung một trái tim ❤” của HPC nhấn mạnh điều gì?

a)

Mỗi cá nhân là một phần của tập thể HPC

b)

Chỉ là slogan

c)

Chỉ dành cho marketing

81.

Lộ trình hội nhập giúp nhân viên đạt được điều gì?

a)

Hiểu công ty, thực hành công việc, chính thức nhận nhiệm vụ

b)

Chỉ để làm quen

c)

Chỉ để ký hợp đồng

82.

Thông điệp “Chung một trái tim ❤” của HPC mang ý nghĩa gì?

a)

Đoàn kết, gắn bó, cùng phát triển

b)

Chỉ là khẩu hiệu

c)

Dành cho marketing

83.

Mỗi nhân viên HPC được xem là gì trong tập thể?

a)

Một mảnh ghép quan trọng

b)

Người ngoài

c)

Khách hàng

84.

Hành trình hội nhập giúp nhân viên đạt được điều gì?

a)

Hiểu công ty, hòa nhập văn hóa, nắm quy trình

b)

Chỉ ký hợp đồng

c)

Chỉ học sản phẩm

85.

Sau hội nhập, nhân viên cần làm gì?

a)

Chủ động học hỏi, chia sẻ, gắn bó cùng HPC

b)

Làm việc một mình

c)

Chỉ chờ giao việc

86.

HPC có những giá trị cốt lõi nào trong hoạt động kinh doanh?

a)

Thành công cá nhân – Cạnh tranh

b)

Chỉ số tài chính – Lợi nhuận cao

c)

Đổi mới – Chất lượng – Khách hàng

87.

Trong công việc hàng ngày, bạn nhận thấy một quy trình hiện tại khá rườm rà, tốn thời gian. Bạn sẽ làm gì?

a)

Vẫn làm theo quy trình cũ vì “cứ làm như trước giờ cho an toàn”.

b)

Tự ý thay đổi quy trình mà không báo cáo để thử nghiệm cách làm mới.

c)

Chủ động đề xuất ý tưởng cải tiến với quản lý, cùng thảo luận để áp dụng nếu phù hợp.

88.

Thái độ nào sau đây phù hợp với giá trị cốt lõi của công ty HPC?

a)

Luôn trung thực, chia sẻ và hợp tác cùng đồng đội.

b)

Chỉ tập trung hoàn thành việc của mình, không quan tâm đến tập thể

c)

Luôn làm việc theo ý riêng, không cần tuân thủ quy định công ty.

Similar Resources on Wayground

CHUYÊN MÔN 4

90 questions

CHUYÊN MÔN 4

quiz

Worksheet

•

Professional Development

LichSuGiuaKi2

90 questions

LichSuGiuaKi2

quiz

Worksheet

•

Professional Development

End.

85 questions

End.

quiz

Worksheet

•

Professional Development