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Veranstaltung

Total questions: 25

Worksheet time: 13mins

Name
Class
Date
1.

Alkoholkonsum bei Mitarbeitenden …

a)

ist erlaubt

b)

erhöht Sicherheit

c)

ist Sicherheitsrisiko

d)

verbessert Kommunikation

2.

Stressmanagement ist wichtig, weil …

a)

Stress egal ist

b)

es Fehler/Unfälle reduziert

c)

Gäste es nicht merken

d)

es die Musik ersetzt

3.

Fehlende Kenntnisse/Schulung führen zu …

a)

Top-Service

b)

Unsicherheit & Fehlern

c)

kürzeren Wegen

d)

stabilen Ergebnissen

4.

Vorteil Online-Bewertungsplattform:

a)

zunehmende Sichtbarkeit, schnell per Smartphone

b)

nur intern sichtbar

c)

keine Daten

d)

sehr langsam

5.

Nachteil Online-Bewertungsplattform:

a)

verschwindet sofort

b)

bleibt sichtbar, auch negativ

c)

zwingt alle zur Teilnahme

d)

kostet Eintritt

6.

Vorteil Feedback-Formular:

a)

keine Struktur

b)

spezifische Bewertungsvorgabe

c)

nur Freitext

d)

gar keine Daten

7.

Nachteil Feedback-Formular:

a)

hohe Rücklaufquote

b)

geringe Rücklaufquote

c)

keine Anonymität möglich

d)

keine Auswertung möglich

8.

Gängige Bewertungsskalen im Formular:

a)

1–3

b)

1–4

c)

1–5 oder 1–10

d)

0–100

9.

Skalen können ergänzt werden durch …

a)

Sterne/Smileys

b)

Musiknoten

c)

Farbstifte

d)

Speisekarten

10.

Zusätzlich sollte enthalten sein:

a)

Beschreibung der Zufriedenheit

b)

Lebenslauf des Gastes

c)

Steuer-ID

d)

Autokennzeichen

11.

Ausdruck von Wertschätzung:

a)

Lob und Anerkennung

b)

strenge Kritik

c)

Ignorieren

d)

Lohnkürzung

12.

Faire Kommunikation bedeutet …

a)

einseitige Ansagen

b)

respektvoll & transparent

c)

nur E-Mail

d)

keine Rückfragen

13.

Einbeziehung in Entscheidungen führt zu …

a)

Frust

b)

höherer Bindung

c)

weniger Verantwortung

d)

weniger Motivation

14.

Einbeziehung in Entscheidungen führt zu …

a)

Frust

b)

höherer Bindung

c)

weniger Verantwortung

d)

weniger Motivation

15.

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind …

a)

Karriere- & Lernchancen

b)

nur Pausen

c)

nur Überstunden

d)

nur Boni

16.

Beteiligung am Unternehmenserfolg kann sein …

a)

Gewinnbeteiligung/Transparenz

b)

mehr Regeln

c)

weniger Urlaub

d)

Nachtzuschlag streichen

17.

Verantwortung & Vertrauen übertragen bewirkt …

a)

Demotivation

b)

Empowerment

c)

Verwirrung

d)

Zeitverlust

18.

Weiterbildung anbieten heißt …

a)

Wissen ausbauen

b)

Freizeit kürzen

c)

Lohn kürzen

d)

Team trennen

19.

Faire Entlohnung & Bonusprogramme fördern …

a)

Fluktuation

b)

Zufriedenheit/Motivation

c)

Lagerkosten

d)

Gästebeschwerden

20.

Auswirkung: Hohe Wertschätzung → …

a)

niedrige Zufriedenheit

b)

hohe Mitarbeiterzufriedenheit

c)

mehr Kranktage

d)

weniger Loyalität

21.

Motivation steigt bei …

a)

fehlender Anerkennung

b)

Wertschätzung

c)

schlechter Kommunikation

d)

willkürlichen Regeln

22.

Wertschätzung verbessert …

a)

Arbeitsklima & Teamarbeit

b)

nur Deko

c)

nur Menüfolge

d)

nur Technik

23.

Vertrauensaufbau wirkt auf …

a)

Respekt & Zusammenarbeit

b)

Stromverbrauch

c)

Parkplatz

d)

Musiklautstärke

24.

Positive Effekte betreffen auch …

a)

Gesundheit der Mitarbeitenden

b)

Steuern

c)

Straßennamen

d)

Zimmernummern

25.

Ein persönlicher Effekt ist zunehmendes …

a)

Misstrauen

b)

Selbstvertrauen

c)

Lärm

d)

Zwang