NEW
Font size
WorksheetsSGA CONTEST 2025/Game 2Why-Why Analysis
Total questions: 15
Worksheet time: 5mins
Why-Why Analysis คืออะไร?
เครื่องมือสำหรับออกแบบผลิตภัณฑ์ใหม่
วิธีการหาสาเหตุรากเหง้าโดยการถามคำว่า “ทำไม” ซ้ำหลายครั้ง
การตรวจสอบคุณภาพด้วยสถิติ
วิธีการฝึกอบรมพนักงาน
จุดประสงค์หลักของ Why-Why Analysis คืออะไร?
เพื่อหาผู้กระทำผิด
เพื่อหาสาเหตุรากเหง้าของปัญหาและป้องกันการเกิดซ้ำ
เพื่อเก็บข้อมูลจำนวนมาก
เพื่อทำให้กระบวนการเร็วขึ้น
Why-Why Analysis ควรจะถาม “ทำไม” กี่ครั้ง?
3 ครั้ง
4 ครั้ง
5 ครั้ง
จนกว่าจะหามาตรการการป้องกันการเกิดซ้ำได้
นอกจากการใช้ Why-Why Analysis ค้นหาสาเหตุของปัญหา สามารถใช้ Tools ใดได้อีก?
Fishbone Diagram
Histogram
Control Chart
Scatter Diagram
ข้อใดไม่ใช่ประโยชน์ของ Why-Why Analysis?
รู้จักคิดวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ
หา Root Cause ได้จริง
หาผู้ที่ผิดพลาดได้รวดเร็ว
ป้องกันปัญหาไม่ให้เกิดซ้ำ
การถาม “ทำไม” ใน Why-Why Analysis ควรเน้นอะไร?
เน้นหาคนผิด
เน้นหาความผิดพลาดทางการเงิน
เน้นหาสาเหตุที่แท้จริงของปัญหา
เน้นหาวิธีลดต้นทุน
ถ้าเจอคำตอบที่เป็นเพียง “อาการของปัญหา” ควรทำอย่างไร?
หยุดถามทันที
ถาม “ทำไม” ต่อไป
สรุปเป็น Root Cause
โทษคนทำงาน
การใช้ Why-Why Analysis ควรเริ่มต้นด้วยอะไร?
การระบุปัญหาอย่างชัดเจน
การเก็บข้อมูลทางการเงิน
การหาผู้รับผิดชอบ
การทำพาเรโตชาร์ตเสมอ
หากได้ Root Cause แล้วควรทำอะไรต่อ?
ปิดการประชุม
จัดทำมาตรการแก้ไขและป้องกัน (Corrective & Preventive Action)
ลบข้อมูลที่ได้
หาผู้ที่เกี่ยวข้อง
ข้อใดเป็นตัวอย่างที่ดีของการถาม Why-Why?
ทำไมสินค้าผิดขนาด → เพราะพนักงานเผลอ → จบ
ทำไมสินค้าผิดขนาด → เพราะเครื่องจักรตั้งค่าผิด → ทำไมตั้งค่าผิด → เพราะไม่มีคู่มือมาตรฐาน → ทำไมไม่มีคู่มือ → เพราะไม่ได้จัดทำ → Root Cause = ไม่มีการจัดทำคู่มือมาตรฐาน
ทำไมสินค้าผิดขนาด → เพราะดวงไม่ดี
ทำไมสินค้าผิดขนาด → เพราะเกิดขึ้นประจำ
ทำไม Why-Why Analysis จึงช่วยลดต้นทุนได้?
เพราะทำให้การผลิตเร็วขึ้นเสมอ
เพราะกำจัดสาเหตุรากเหง้า ลดการเกิดซ้ำของปัญหา
เพราะใช้คนน้อยลง
เพราะไม่ต้องใช้ข้อมูล
ใครควรเข้าร่วมการทำ Why-Why Analysis?
เฉพาะผู้จัดการ
เฉพาะพนักงานระดับปฏิบัติการ
ทีมงานที่เกี่ยวข้องกับปัญหา
ฝ่ายบัญชี
ถ้า Root Cause เป็น “ขาดการอบรม” ควรแก้ไขอย่างไร?
ลงโทษพนักงาน
จัดให้มีการอบรมและมาตรฐานการทำงาน
เปลี่ยนเครื่องจักรใหม่
หยุดผลิตทันที
อะไรคือข้อควรระวังในการทำ Why-Why Analysis?
หาสาเหตุที่แก้ไขไม่ได้
มุ่งหาคนผิดมากกว่าหาสาเหตุ
ถามคำว่า “ทำไม” เกิน 5 ครั้ง
ลงพื้นที่หน้างานเพื่อตรวจสอบหาข้อเท็จจริง
Why-Why Analysis สามารถใช้กับงานแบบใด?
เฉพาะการผลิต
เฉพาะการบริการ
ใช้ได้ทุกกระบวนการ ทั้งผลิต บริการ และการบริหารจัดการ
ใช้เฉพาะงานเอกสาร
