wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Еңбек кодексі бойынша тест

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі алғаш рет қашан қабылданды?

a)

2020 жылы

b)

2015 жылы

c)

2010 жылы

d)

2025 жылы

2.

Еңбек кодексінің басты мақсаты не?

a)

Жұмыскерлердің жалақысын көтеру

b)

Жұмыс уақытын қысқарту

c)

Азаматтардың еңбек ету құқығын қорғау

d)

Жұмыс берушілердің құқықтарын шектеу

3.

Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына қанша сағаттан аспауы тиіс?

a)

45 сағат

b)

30 сағат

c)

35 сағат

d)

40 сағат

4.

Жыл сайын жұмыскерге қанша күнтізбелік күн ақылы еңбек демалысы беріледі?

a)

15 күн

b)

20 күн

c)

24 күн

d)

30 күн

5.

Еңбек шарты қандай түрде жасалады?

a)

Ауызша

b)

Келісімшартсыз

c)

Жазбаша

d)

Электронды

6.

Еңбек даулары туындаған жағдайда оларды шешудің алғашқы тәртібі қандай?

a)

Келіссөз

b)

Жұмыскердің бастамасы

c)

Жұмыс берушімен келісу

d)

Сотқа жүгіну

7.

Еңбек кодексі қандай құқықтарды анықтайды?

a)

Мемлекеттік құқықтарды

b)

Жұмыс берушінің құқықтарын

c)

Жұмыскердің негізгі құқықтарын

d)

Кәсіподақ құқықтарын

8.

Кодексте қандай қосымша әлеуметтік демалыстар қарастырылған?

a)

Кәсіптік біліктілікті арттыру

b)

Жұмыс уақытының қысқаруы

c)

Жұмыс берушінің демалысы

d)

Жүктілік пен бала күтімі

9.

Еңбек шартының бұзылу тәртібі қандай?

a)

Тек сот шешімімен

b)

Өзара келісім бойынша

c)

Тек жұмыс берушінің бастамасымен

d)

Тек жұмыскердің бастамасымен

10.

Еңбек кодексі қандай мақсатқа бағытталған?

a)

Кәсіподақтардың құқықтарын шектеу

b)

Жұмыскерлердің жалақысын төмендету

c)

Жұмыс берушінің мүддесін қорғау

d)

Жұмыскер мен жұмыс беруші арасындағы қарым-қатынасты реттеу