wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Fisiologi sebagai Fondasi Ergonomi dalam Industri

Total questions: 64

Worksheet time: 32mins

Name
Class
Date
1.

Apa fungsi utama dari Sistem Respirasi dalam industri menurut materi ini?

a)

Pertukaran oksigen dan karbon dioksida.

b)

Menghasilkan energi listrik.

c)

Mengatur suhu ruangan.

d)

Meningkatkan produksi limbah.

2.

Sebutkan salah satu aplikasi Sistem Respirasi dalam lingkungan kerja industri!

a)

Ventilasi ruang kerja / Beban kerja dinamis / Pemantauan kondisi kerja di lingkungan panas/berdebu.

b)

Penggunaan alat berat tanpa pelindung telinga.

c)

Penerapan sistem pendingin ruangan otomatis.

d)

Penggunaan lampu LED hemat energi.

3.

Apa fungsi utama dari Sistem Saraf dan Sensorik menurut materi ini?

a)

Mengatur gerakan, keseimbangan, respons, dan persepsi.

b)

Mengatur pertumbuhan dan perkembangan sel.

c)

Mengatur proses pencernaan makanan.

d)

Mengatur produksi hormon dalam tubuh.

4.

Salah satu relevansi Sistem Saraf dan Sensorik dalam industri adalah...

a)

Desain panel kendali dan antarmuka manusia-mesin (HMI)

b)

Ventilasi ruang kerja

c)

Beban kerja dinamis

d)

Pemantauan kondisi kerja di lingkungan panas/berdebu

5.

Sistem fisiologi apa yang berperan dalam penerimaan informasi visual dan auditori di industri?

a)

Sistem Saraf dan Sensorik

b)

Sistem Pencernaan

c)

Sistem Sirkulasi

d)

Sistem Reproduksi

6.

Pemahaman fisiologi penting dalam menciptakan sistem kerja yang efisien, sehat, dan aman karena:

a)

Membantu menyesuaikan pekerjaan dengan kemampuan tubuh manusia

b)

Meningkatkan biaya operasional perusahaan

c)

Mengurangi kebutuhan pelatihan karyawan

d)

Membatasi inovasi dalam lingkungan kerja

7.

Apa peran penting struktur leher dalam ergonomi kerja?

a)

Struktur leher memiliki peran penting dalam ergonomi kerja, terutama untuk pekerjaan yang membutuhkan posisi kepala dan leher dalam waktu lama.

b)

Struktur leher tidak berpengaruh terhadap kenyamanan kerja.

c)

Struktur leher hanya penting untuk aktivitas olahraga saja.

d)

Struktur leher hanya berfungsi sebagai penopang kepala tanpa kaitan dengan ergonomi.

8.

Sebutkan salah satu implikasi ergonomis yang disebutkan dalam slide!

a)

Posisi monitor yang tepat untuk mengurangi ketegangan leher.

b)

Menggunakan kursi tanpa sandaran.

c)

Meletakkan keyboard terlalu tinggi.

d)

Bekerja dalam ruangan gelap.

9.

Apa yang dimaksud dengan fisiologi kerja menurut slide?

a)

Studi tentang bagaimana tubuh manusia beradaptasi terhadap pekerjaan fisik dan mental.

b)

Ilmu yang mempelajari struktur organ tubuh manusia.

c)

Proses perubahan kimia dalam tubuh saat berolahraga.

d)

Teknik mengatur waktu kerja agar lebih efisien.

10.

Apa yang dimaksud dengan beban kerja menurut slide?

a)

Pengukuran beban kerja fisik dan mental yang dialami pekerja selama aktivitas.

b)

Jumlah jam kerja yang dihabiskan pekerja setiap hari.

c)

Jumlah tugas yang diberikan kepada pekerja tanpa memperhatikan waktu.

d)

Penilaian kinerja berdasarkan hasil akhir pekerjaan saja.

11.

Kelelahan kerja (physical & mental fatigue) dapat mempengaruhi produktivitas. Benar atau salah?

a)

True

b)

False

12.

Mengapa pengaturan waktu kerja dan waktu istirahat penting menurut slide?

a)

Untuk optimasi performa.

b)

Agar waktu kerja menjadi lebih lama.

c)

Supaya pekerjaan terasa lebih berat.

d)

Agar istirahat bisa diabaikan.

13.

Jenis metabolisme yang menggunakan oksigen disebut _________.

a)

Aerobik

b)

Anaerobik

c)

Fermentasi

d)

Fotosintesis

14.

Jenis metabolisme yang tidak menggunakan oksigen disebut _________.

a)

Anaerobik

b)

Aerobik

c)

Fotosintesis

d)

Katabolisme

15.

Sebutkan tiga jenis pekerjaan berdasarkan tingkat beratnya!

a)

Ringan, sedang, berat

b)

Pagi, siang, malam

c)

Kantoran, lapangan, rumah

d)

Mudah, sulit, sangat sulit

16.

Apa tujuan dari pemahaman metabolisme tubuh dalam perancangan beban kerja?

a)

Membantu merancang beban kerja yang sesuai dengan kapasitas energi pekerja.

b)

Agar pekerja dapat bekerja tanpa istirahat.

c)

Untuk meningkatkan konsumsi makanan pekerja.

d)

Supaya pekerja dapat bekerja lebih lama tanpa lelah.

17.

Sistem kardiovaskular berperan penting dalam menentukan kapasitas kerja fisik seseorang.

a)

True

b)

False

18.

Beban kerja fisik yang tinggi dapat menyebabkan: Pilih jawaban yang benar.

a)

Penurunan tekanan darah

b)

Peningkatan kebutuhan oksigen

c)

Penurunan denyut jantung

d)

Penurunan kapasitas kerja

19.

Sebutkan dua metode pengukuran fisiologis dalam industri!

a)

Denyut jantung dan tekanan darah

b)

Suhu ruangan dan kelembapan

c)

Warna pakaian dan jenis sepatu

d)

Jumlah mesin dan kapasitas produksi

20.

Apa yang dimaksud dengan 'Waktu reaksi'?

a)

Waktu yang dibutuhkan seseorang untuk merespons suatu rangsangan.

b)

Waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tugas rumah.

c)

Waktu yang diperlukan untuk tidur di malam hari.

d)

Waktu yang dibutuhkan untuk makan siang.

21.

Apa yang dimaksud dengan 'Konsumsi oksigen' dalam konteks fisiologi kerja?

a)

Jumlah oksigen yang digunakan tubuh selama aktivitas fisik.

b)

Jumlah karbon dioksida yang dihirup selama berolahraga.

c)

Jumlah air yang diminum saat bekerja.

d)

Jumlah energi yang dihasilkan oleh otot.

22.

Apa itu Elektromiografi (EMG)?

a)

Teknik untuk mengukur aktivitas listrik otot.

b)

Alat untuk mengukur tekanan darah.

c)

Metode untuk mengukur suhu tubuh.

d)

Teknik untuk mengukur kadar gula darah.

23.

Apa tujuan dari pengukuran dalam ergonomi?

a)

Untuk menilai dan meningkatkan kondisi kerja agar sesuai dengan kemampuan manusia.

b)

Untuk mempercepat proses produksi tanpa memperhatikan keselamatan.

c)

Untuk mengurangi biaya produksi sebanyak mungkin.

d)

Untuk meningkatkan jumlah tenaga kerja di perusahaan.

24.

Evaluasi beban kerja dilakukan untuk...

a)

Mengetahui tingkat beban fisik dan mental yang diterima pekerja.

b)

Menentukan jumlah cuti tahunan pekerja.

c)

Menilai kinerja keuangan perusahaan.

d)

Mengatur jadwal libur nasional.

25.

Optimasi desain kerja bertujuan untuk...

a)

Meningkatkan efisiensi dan kenyamanan kerja.

b)

Mengurangi jumlah pekerja tanpa memperhatikan hasil.

c)

Meningkatkan biaya produksi secara signifikan.

d)

Mengabaikan keselamatan kerja demi kecepatan.

26.

Pencegahan kelelahan dini penting untuk...

a)

Mengurangi risiko cedera dan meningkatkan produktivitas.

b)

Meningkatkan rasa kantuk saat bekerja.

c)

Membuat pekerjaan menjadi lebih berat.

d)

Mengurangi waktu istirahat yang dibutuhkan.

27.

Penilaian risiko ergonomis dilakukan untuk...

a)

Mengidentifikasi dan mengurangi potensi bahaya ergonomis di tempat kerja.

b)

Menentukan jumlah karyawan yang dibutuhkan di tempat kerja.

c)

Mengatur jadwal kerja karyawan secara efisien.

d)

Menilai performa kerja karyawan berdasarkan target.

28.

Analisis data dalam ergonomi digunakan untuk...

a)

Menginterpretasikan hasil pengukuran dan evaluasi kerja.

b)

Menambah beban kerja secara fisik.

c)

Mengurangi produktivitas pekerja.

d)

Mengabaikan faktor keselamatan kerja.

29.

Perbandingan dengan standar dilakukan untuk...

a)

Mengetahui apakah kondisi kerja sudah sesuai dengan standar yang berlaku.

b)

Menambah jumlah pekerja di perusahaan.

c)

Mengurangi biaya produksi tanpa memperhatikan kualitas.

d)

Meningkatkan jumlah jam kerja tanpa evaluasi.

30.

Identifikasi pola kelelahan bertujuan untuk...

a)

Mengetahui penyebab dan waktu terjadinya kelelahan pada pekerja.

b)

Meningkatkan jumlah jam kerja tanpa istirahat.

c)

Mengurangi produktivitas pekerja secara sengaja.

d)

Mengabaikan faktor keselamatan kerja.

31.

Evaluasi efektivitas intervensi dilakukan untuk...

a)

Menilai apakah tindakan perbaikan yang dilakukan sudah efektif.

b)

Menentukan anggaran yang dibutuhkan untuk intervensi.

c)

Mengidentifikasi siapa yang bertanggung jawab atas intervensi.

d)

Membuat jadwal pelaksanaan intervensi.

32.

Penyesuaian desain kerja diperlukan untuk...

a)

Menyesuaikan kondisi kerja dengan kebutuhan dan kemampuan pekerja.

b)

Meningkatkan jumlah jam kerja tanpa memperhatikan keselamatan.

c)

Mengurangi kualitas produk demi efisiensi biaya.

d)

Mengabaikan kenyamanan pekerja demi target produksi.

33.

Apa yang dimaksud dengan 'Seleksi Pekerja' dalam aplikasi ergonomi dan fisiologi?

a)

Proses memilih pekerja yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan berdasarkan kemampuan fisiologis.

b)

Proses pelatihan pekerja agar dapat melakukan semua jenis pekerjaan.

c)

Proses penempatan pekerja secara acak pada berbagai posisi kerja.

d)

Proses meningkatkan gaji pekerja berdasarkan pengalaman kerja.

34.

Desain lingkungan dalam ergonomi bertujuan untuk...

a)

Menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman bagi pekerja.

b)

Meningkatkan beban kerja fisik tanpa memperhatikan keselamatan.

c)

Mengurangi interaksi sosial di tempat kerja.

d)

Mengabaikan kebutuhan fisiologis pekerja.

35.

Rotasi kerja dilakukan untuk...

a)

Mengurangi kelelahan dan risiko cedera akibat pekerjaan yang monoton.

b)

Meningkatkan jumlah jam kerja tanpa henti.

c)

Mengurangi jumlah pekerja di perusahaan.

d)

Mempercepat proses produksi tanpa memperhatikan keselamatan.

36.

Perancangan alat bantu dalam ergonomi bertujuan untuk...

a)

Membantu pekerja melakukan tugas dengan lebih efisien dan aman.

b)

Meningkatkan biaya produksi tanpa memperhatikan keselamatan.

c)

Membuat pekerjaan menjadi lebih sulit dan rumit.

d)

Mengurangi produktivitas pekerja.

37.

Desain stasiun kerja adalah...

a)

Pengaturan tempat kerja agar sesuai dengan kebutuhan dan kenyamanan pekerja.

b)

Proses pembuatan mesin untuk produksi massal.

c)

Penataan jadwal kerja karyawan secara bergantian.

d)

Pengelolaan keuangan perusahaan.

38.

Integrasi ergonomi dan fisiologi memungkinkan perancangan sistem kerja berbasis manusia (human-centered design) yang memperhatikan...

a)

Kapabilitas dan keterbatasan fisiologis pekerja.

b)

Efisiensi mesin secara maksimal.

c)

Pengurangan biaya produksi semata.

d)

Penggunaan teknologi terbaru tanpa mempertimbangkan manusia.

39.

Apa yang dimaksud dengan 'Desain Stasiun Kerja Ergonomis'?

a)

Desain stasiun kerja yang memperhatikan prinsip ergonomi untuk kenyamanan dan efisiensi.

b)

Desain stasiun kerja yang hanya fokus pada estetika tanpa memperhatikan kenyamanan.

c)

Desain stasiun kerja yang mengutamakan biaya rendah tanpa memperhatikan kesehatan pekerja.

d)

Desain stasiun kerja yang dibuat tanpa mempertimbangkan kebutuhan pengguna.

40.

Sebutkan prinsip desain stasiun kerja!

a)

Prinsip yang memperhatikan kenyamanan, keamanan, dan efisiensi kerja.

b)

Prinsip yang hanya fokus pada estetika ruangan.

c)

Prinsip yang mengutamakan biaya murah tanpa memperhatikan kenyamanan.

d)

Prinsip yang mengabaikan keselamatan kerja demi kecepatan.

41.

Sesuai dengan antropometri pengguna adalah salah satu prinsip desain stasiun kerja yang ergonomis. Prinsip ini bertujuan untuk ________.

a)

menyesuaikan alat atau stasiun kerja dengan ukuran tubuh pengguna

b)

meningkatkan biaya produksi tanpa memperhatikan kenyamanan

c)

mengurangi jumlah pekerja di stasiun kerja

d)

membuat desain stasiun kerja yang sama untuk semua orang

42.

Salah satu tujuan mendukung postur netral dalam desain stasiun kerja adalah untuk:

a)

Mengurangi cedera

b)

Meningkatkan beban kerja

c)

Mempercepat pekerjaan

d)

Mengurangi biaya

43.

Mengurangi gerakan berulang dapat membantu mencegah ________ pada pekerja.

a)

cedera

b)

kelelahan

c)

motivasi

d)

kebosanan

44.

Desain alat bantu angkat harus mempertimbangkan kapasitas otot, postur, dan batasan biomekanika tubuh manusia.

a)

True

b)

False

45.

Langkah pertama dalam perancangan alat bantu angkat adalah ________.

a)

identifikasi kebutuhan

b)

pembuatan prototipe

c)

pengujian alat

d)

perakitan komponen

46.

Manfaat utama dari rotasi kerja adalah:

a)

Meningkatkan gaji

b)

Mengurangi beban berulang pada kelompok otot yang sama

c)

Menambah jam kerja

d)

Mengurangi jumlah pekerja

47.

Sebutkan salah satu manfaat dari rotasi kerja yang dirancang dengan mempertimbangkan aspek fisiologis!

a)

Mencegah kelelahan otot dan mental / Meningkatkan variasi dan mengurangi kebosanan / Mendistribusikan beban kerja secara merata

b)

Mengurangi kebutuhan pelatihan karyawan

c)

Meningkatkan biaya operasional perusahaan

d)

Membatasi peluang promosi jabatan

48.

Berapakah suhu optimal untuk kenyamanan termal dan produktivitas maksimal di lingkungan kerja?

a)

20-26°C

b)

10-15°C

c)

27-32°C

d)

33-38°C

49.

Berapa kisaran kelembapan optimal yang disarankan untuk lingkungan kerja?

a)

40-60%

b)

10-20%

c)

70-90%

d)

25-35%

50.

Berapa intensitas cahaya yang disarankan untuk pekerjaan umum di lingkungan kerja?

a)

300-500 lux

b)

50-100 lux

c)

1000-1500 lux

d)

700-900 lux

51.

Tingkat kebisingan di bawah ______ dB disarankan untuk mencegah gangguan pendengaran dan mempertahankan konsentrasi.

a)

85

b)

100

c)

60

d)

120

52.

Mengapa ventilasi yang baik penting di lingkungan kerja?

a)

Untuk membuang polutan dan menjaga kadar oksigen optimal.

b)

Agar ruangan menjadi lebih gelap.

c)

Supaya suara bising tidak terdengar.

d)

Agar suhu ruangan menjadi sangat panas.

53.

Sebutkan salah satu faktor pertimbangan dalam pemilihan pekerja berdasarkan kapasitas fisiologis!

a)

Kapasitas kardiorespirasi (VO2 max) / Kekuatan dan daya tahan otot / Fleksibilitas dan rentang gerak / Kemampuan adaptasi terhadap lingkungan kerja / Riwayat kesehatan dan cedera

b)

Pengalaman kerja di bidang administrasi

c)

Kemampuan berbicara dalam bahasa asing

d)

Kepemilikan kendaraan pribadi

54.

Apa tujuan dari pemilihan pekerja yang sesuai dengan tuntutan fisiologis pekerjaan?

a)

Meningkatkan produktivitas dan mengurangi risiko cedera.

b)

Mengurangi biaya pelatihan secara signifikan.

c)

Meningkatkan jumlah jam kerja tanpa batas.

d)

Mengabaikan kebutuhan istirahat pekerja.

55.

Langkah pertama dalam studi kasus simulasi kerja mengangkat beban adalah...

a)

Analisis Postur & Evaluasi

b)

Pengukuran Suhu Ruangan

c)

Pemberian Insentif

d)

Penyusunan Jadwal Kerja

56.

Simulasi kerja mengangkat beban memungkinkan evaluasi beban fisiologis dan risiko ergonomis.

a)

True

b)

False

57.

Desain alat kerja manakah yang menunjukkan beban fisiologis lebih rendah menurut grafik?

a)

Desain B

b)

Desain A

c)

Desain C

d)

Desain D

58.

Salah satu parameter fisiologis yang dibandingkan antara dua desain alat kerja adalah...

a)

Denyut jantung / Konsumsi oksigen

b)

Tekanan udara / Suhu ruangan

c)

Warna alat / Bentuk alat

d)

Harga alat / Tahun pembuatan

59.

Sebutkan salah satu parameter fisiologis yang diukur dalam evaluasi ruang kerja berdasarkan respon fisiologis!

a)

Denyut jantung, tekanan darah, EMG

b)

Warna dinding, jenis lampu, ukuran meja

c)

Jumlah kursi, bentuk ruangan, warna lantai

d)

Jenis komputer, merek printer, kapasitas AC

60.

Metode apa yang digunakan untuk analisis postur dalam evaluasi ruang kerja berdasarkan respon fisiologis?

a)

RULA/REBA

b)

SWOT

c)

PESTEL

d)

FMEA

61.

Mengapa pemahaman fisiologi penting dalam menciptakan sistem kerja?

a)

Karena pemahaman fisiologi penting dalam menciptakan sistem kerja yang efisien, sehat, dan aman.

b)

Karena fisiologi hanya berhubungan dengan olahraga saja.

c)

Karena fisiologi tidak berpengaruh pada kesehatan kerja.

d)

Karena sistem kerja tidak memerlukan pengetahuan fisiologi.

62.

Integrasi ergonomi dan fisiologi memungkinkan perancangan sistem kerja berbasis ________.

a)

manusia (human-centered design)

b)

mesin otomatis (machine-centered design)

c)

teknologi canggih (advanced technology)

d)

proses produksi (production process)

63.

Mahasiswa Teknik Industri perlu memahami _______ dan kapabilitas fisiologis manusia untuk mendesain sistem kerja optimal.

a)

batasan

b)

pekerjaan

c)

lingkungan

d)

peralatan

64.

Dengan menerapkan prinsip-prinsip fisiologi dalam perancangan sistem kerja, insinyur industri dapat menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya produktif tetapi juga memperhatikan _______ dan _______ pekerja.

a)

kesehatan, keselamatan

b)

gaji, tunjangan

c)

waktu, jadwal

d)

liburan, cuti