직업 윤리는 신뢰 구축과 직업적 관계 강화를 위해 중요합니다.

직업 윤리는 개인의 이익을 극대화하기 위해 중요합니다.

직업 윤리는 직무 수행에 아무런 영향을 미치지 않습니다.

직업 윤리는 법적 요구사항을 충족하기 위해서만 필요합니다.

비밀 공개

전문성 결여

고객의 이익 무시

정직, 공정성, 비밀 유지, 전문성, 책임감, 고객의 이익 우선시

업무 중 개인적인 전화하기

회사 자산 개인적으로 사용하기

동료의 의견 무시하기

정직하게 업무 수행하기, 동료 존중하기, 회사 규정 준수하기

문제 인식, 대안 탐색, 윤리적 원칙 적용, 대안 평가, 결정 및 실행, 결과 검토

문제 해결, 대안 선택, 결과 분석

문제 정의, 대안 실행, 결과 평가

문제 인식, 대안 검토, 결정 및 실행

직업 윤리가 필요하지 않다.

신뢰는 직업에서 중요하지 않다.

직업적 책임은 선택 사항이다.

직업적 책임과 신뢰의 중요성을 이해할 수 있다.

직업의 사회적 책임은 법적 의무를 피하는 것입니다.

직업의 사회적 책임은 사회에 긍정적인 영향을 미치기 위한 의무입니다.

직업의 사회적 책임은 사회와 무관한 개인의 선택입니다.

직업의 사회적 책임은 개인의 이익을 우선시하는 것입니다.

상황을 분석하고, 이해관계자 고려, 도덕적 원칙에 따른 결정.

감정에 따라 결정하기

상황을 외면하기

무시하고 넘어가기

갈등을 무시하고 일에 집중한다.

상대방을 비난하여 문제를 해결한다.

윤리적 원칙을 무시하고 개인의 이익을 우선시한다.

윤리적 갈등은 원인 파악, 소통, 윤리적 원칙 적용, 합의된 해결책 실행으로 해결할 수 있습니다.

직원들에게 윤리적 행동을 강요해야 한다.

직장 내 윤리적 문화를 조성하기 위해 윤리 강령 수립, 교육, 보상 시스템, 보고 경로 제공이 필요하다.

윤리적 문화는 필요하지 않다.

직장 내에서 윤리적 문화를 조성하기 위해 규제를 강화해야 한다.