Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

2.3.2 ҚҰҚЫҚ КУИЗ

Total questions: 50

Worksheet time: 27mins

Name
Class
Date
1.

Адамдар некеде тұрмай-ақ бірге тұрып,үй шаруашылықтарын бірге жүргізуді қалайды:

a)

Қарапайым неке

b)

Азаматтық неке

c)

Ортақ неке

2.

Ерлі-зайыптылардың шаруа немесе фермер қожалығы мүшелерінің ортақ меншігі болып табылатын мүлікті иелену,пайлану және оған билік ету құқықығы ҚР қай кодексінде көрсетілген:

a)

Азаматтық

b)

Еңбек

c)

Әкімшілік

d)

Қылмыстық

3.

Дау туындаған жағдайда ерлі-зайыптының мүлкін үлестіру қалай жүзеге асады:

a)

медиацияда және сотта

b)

прокурор және сотта

c)

тергеуші мен анықтаушыда

d)

адвокат пен нотариуста

4.

Некеге отыратын адамдардың келісімі немесе ерлі-зайыптылардың келісімі немесе терлі-зайыптылардың некедегі және ол бұзылған жағдайдағы мүліктік құқықтары мен міндеттерін айқындайтын келісім:

a)

Неке шарты

b)

Отбасы

c)

Неке келісімі

d)

Неке меншігі

5.

Некеге отыратын адамдардың келісімі немесе ерлі-зайыптылардың келісімі немесе терлі-зайыптылардың некедегі және ол бұзылған жағдайдағы мүліктік құқықтары мен міндеттерін айқындайтын келісім:

a)

Неке шарты

b)

Отбасы

c)

Неке келісімі

d)

Неке меншігі

6.

Некеге тұру жасы:

a)

15

b)

16

c)

14

d)

18

7.

Әкелік презумция жүзеге асады:

a)

270 күн

b)

300 күн

c)

285 күн

d)

200 күн

8.

Баланың мүдделерін қорғау мақсатында ер адамның әкелегі қайда анықталады:

a)

сотта

b)

адвокатта

c)

нотариуста

d)

ішкі істер органдарында

9.

Балалары ата-анасының қатігездігі,күш қолдандандығы туралы полицияға хабарласа алатын елдер:

a)

Мексика,АҚШ

b)

Үндістан,Пәкістан

c)

АҚШ,Канада

d)

Қазақстан,Қырғызстан

10.

"Алимент"сөзі мағынасы:

a)

тағам,меншік

b)

ақшалай көмек

c)

үй,меншік

d)

тағам,асырап бағу

11.

Баланың құқықтарына жатпайды:

a)

Қамқорлыққа құқық

b)

Мүлікке құқық

c)

Иемденуге құқық

d)

Қорғалуға құқық

12.

"Кәмелетке толған еңбекке қабілетті балалар еңбекке жарамсыз ата-анасына қамқорлық жасауға міндетті"-деп жазылған бап:

a)

27-бап

b)

30-бап

c)

15-бап

d)

21-бап

13.

Еңбек функциялары бойынша жұмыскер мен жұмыс берушінің арасындағы қатынасты реттейттін құқықтық норма:

a)

Азаматтық құқық

b)

Жер құқығы

c)

Әкімшілік құқық

d)

Еңбек құқығы

14.

Әлеуметтік еңбек қатынасы саласындағы қызметкерлердің құқығын қамтамасыз ететін құралдар мен шарттар:

a)

Кепілдіктер

b)

Өтемақылар

c)

Кепілпұл

d)

Қосымша

15.

Еңбек заңнамасының мақсаттары:

a)

еңбек қатынастарын және еңбек қатынастарымен тікелей байланысты өзге де қатынастарды реттеу

b)

еңбек қатынастары тараптарының құқықтары мен мүдделерін қорғау

c)

еңбек саласындағы құқықтар мен бостандықтардың ең төменгі кепілдіктерін белгілеу

16.

ҚР Еңбек заңы қащан қабылданды:

a)

2015 жылы 18 қараша

b)

2015 жылы 14 шілде

c)

2016 жылы 6 сәуір

d)

2015 жылы 23 қараша

17.

ҚР Конституциясының қай бабында "еңбек бостандығы құқығы,мамандық пен жұмыс түрін еркін таңдау құқығы" туралы айтылған:

a)

23

b)

31

c)

24

d)

11

18.

Кепілдік түрлері бөлінеді:

a)

2-ге

b)

3-ке

c)

4-ке

d)

5-ке

19.

"Неке және отбасы" туралы ҚР Кодексі қабылданды:

a)

2010 жылы

b)

2011 жылы

c)

2015 жылы

d)

2007 жылы

20.

20.Бала құқықтары туралы Конвенция қабылданды:

a)

1966

b)

1986

c)

1989

d)

2000

21.

Отбасын құрудың негізі:

a)

Неке

b)

Бала

c)

Үй

d)

Отбасы

22.

Отбасының түрлері:

a)

тура,жанама

b)

қосымша,жанама

c)

толық,толық емес

d)

жалпы,ерекше

23.

Қазақ қоғамында әйел үшін күйеунің туыстары аталды:

a)

Қайын жұрт

b)

Төркін

c)

Өз жұрты

24.

Неке шартын куәландыруы тиіс:

a)

сот

b)

АХАТ

c)

нотариус

d)

адвокат

25.

Ажырасу кезінде баланың әкесімен кездесу күні:

a)

Жұма

b)

Сенбі

c)

Дүйсенбі

d)

Жексенбі

26.

Алимент төлеу түрлері:

a)

өз еркімен

b)

адвокат арқылы

c)

сот арқылы

d)

нотариус арқылы

27.

Адамның тіршілік әрекеті мен дамуының негізі:

a)

Жұмыс

b)

Еңбек

c)

Ақы

d)

Мақсат

28.

Жұмыскердің жұмыстан қорғау мен ұйымдастыруды қамтамасыз етеді:

a)

Жұмыскер

b)

Дайындаушы

c)

Пайдаланушы

d)

Жұмыс беруші

29.

Еңбек құқығының қайнар көздері:

a)

ҚР Конституциясы

b)

ҚР Еңбек заңы

c)

Халықаралық құқықтық актілер

d)

ҚР Қылмыстық заңы

30.

Еңбек ұйымдарының негізгі қағидаттарын орнатады:

a)

ҚР Конституциясы

b)

ҚР Әкімшілік кодексі

c)

ҚР Қылмыстық кодексі

d)

ҚР Азаматтық кодексі

31.

Еңбек қатынастарының субьектілері:

a)

жұмыскер мен жұмыс беруші

b)

тұтынушы мен пайдаланушы

c)

несие беруші мен борышкер

d)

дайындаушы мен пайдаланушы

32.

Еңбек шарты жасалу қажет:

a)

кемі үш дана

b)

кемі екі дана

c)

кемі төрт дана

d)

кемі бес дана

33.

Еңбек шартын жасасуға рұхсат етіледі:

a)

16 жастан

b)

14 жастан

c)

15 жастан

d)

18 жастан

34.

Жұмыскермен еңбек шартына отырған физикалық тұлға:

a)

Жұмыскер

b)

Жұмыс беруші

35.

Сынақ мерзімі аспауы керек:

a)

1-айдан

b)

2-айдан

c)

3-айдан

d)

4-айдан

36.

Кез келген жағдайда бір тарап келесі тарапқа еңбек шартының бұзылуы туралы ескертуі керек:

a)

1-ай бұрын

b)

15 күн бұрын

c)

2-ай бұрын

d)

10 күн бұрын

37.

Еңбек тәртібі уақытын бекітеді:

a)

Жұмыскер

b)

Несие алушы

c)

Жұмыс беруші

d)

Борышкер

38.

Еңбек кодексіне сәйкес жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы:

a)

Аптасына 40 сағаттан аспау керек

b)

Аптасына 45 сағаттан аспау керек

c)

Аптасына 30 сағаттан аспау керек

d)

Аптасына 50 сағаттан аспау керек

39.

Еңбек заңнамасында жұмыс уақытының белгілгенген ұзақтығы:

a)

Қалыпты жұмыс уақыты

b)

Толық емес жұмыс уақыты

c)

Толық жұмыс уақыты

d)

Қысқартылған жұмыс уақыты

40.

Түнгі уақыт болып есептеледі:

a)

22:00-6:00 аралығы

b)

23:00-7:00 аралығы

c)

0:00-6:00 аралығы

d)

21:00-6:00

41.

Түнгі уақыт болып есептеледі:

a)

22:00-6:00 аралығы

b)

23:00-7:00 аралығы

c)

0:00-6:00 аралығы

d)

21:00-6:00

42.

Түнгі уақыттағы жұмысқа өз келісімі бойынша жіберіледі:

a)

қарт кісілер

b)

жүкті әйелдер

c)

балалар

43.

Үстеме жұмысқа жіберілмейтін жұмыскерлер:

a)

жүкті әйелдер

b)

18 жасқа толмағандар

c)

мүгедектер

d)

қарттар

44.

ҚР Мерекелер туралы Заңы қабылданған:

a)

13.01.2001

b)

14.02.2001

c)

10.06.2001

d)

16.06.216

45.

Жыл сайын ақы төленетін еңбек демалысының ұзақтығы:

a)

15 күннен кем емес

b)

24 күннен кем емес

c)

10 күннен кем емес

d)

20 күннен кем емес

46.

18 жасқа толмаған адамдар қабылданбайтын жұмыстар:

a)

Мемлекеттік қызмет

b)

Қүзетшілік қызмет

c)

Полиция органдары

d)

Цирк

47.

14 жасқа толмаған тұлғалармен еңбек шартын жасай алатын орындар:

a)

кинематография

b)

театр

c)

концерттік ұйым

d)

цирк

48.

16 жастағы жұмыскерлердің жұмыс уақытының ұзақтығы:

a)

24 сағат

b)

36 сағат

c)

12 сағат

d)

17,5 сағат

49.

Денсаулыққа зиян келтірмейтін жеңіл жұмыс жағдайында ғана еңбек шартына отыру мүмкін болады:

a)

10 жасқа толғаннан кейін

b)

13 жасқа толғаннан кейін

c)

15 жасқа толғаннан кейін

d)

14 жасқа толғаннан кейін

50.

Еңбек міндеттемелерін орындау уақыты:

a)

жұмыс уақыты

b)

тынығу уақыты