NEW
Font size
WorksheetsPDPA for HR Activities Quiz
Total questions: 7
Worksheet time: 2mins
เราควรขอข้อมูลส่วนบุคคลจากผู้สมัครงานอย่างไร?
ก. ขอทุกข้อมูลทุกช่องทางเท่าที่จะหาได้
ข. ขอเฉพาะข้อมูลที่จำเป็นและแจ้งวัตถุประสงค์ชัดเจน
ค. ขอเฉพาะข้อมูลที่แผนกอื่นขอมา
เราควรทำอย่างไรเมื่อมีการร้องขอข้อมูลส่วนบุคคลบุคคลภายนอก?
ก. ส่งข้อมูลให้ทันทีเพื่อความรวดเร็ว
ข. ตรวจสอบวัตถุประสงค์และพิจารณาว่าสามารถให้ได้หรือไม่
ค. ปฏิเสธทุกกรณี
เราควรเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของอดีตพนักงานไว้นานแค่ไหน?
ก. เก็บไว้ตลอดไปเผื่อมีประโยชน์
ข. เก็บตามระยะเวลาที่กฎหมายหรือบริษัทกำหนดเท่านั้น
ค. ลบทิ้งทันทีหลังพนักงานลาออก
ขั้นตอนรับสมัครงานต้องขอความยินยอมก่อนหรือไม่?
ก. ต้องขอความยินยอมก่อน
ข. ไม่ต้อง เพราะยังไม่ได้เป็นพนักงาน
ค. พิจารณาก่อน ว่ากฎหมายอนุญาตให้เก็บข้อมูลได้โดยไม่ต้องขอความยินยอมหรือไม่
การเปิดเผยข้อมูลสุขภาพพนักงานให้บริษัทประกัน Allianz ทำได้หรือไม่?
ก. ทำได้ แต่ต้องขอความยินยอมจากพนักงานก่อนเริ่มงาน
ข. ทำได้ แต่ต้องแจ้ง Privacy Notice ให้พนักงานทราบ
ค. ทำได้ โดยไม่ต้องขอความยินยอม เพราะพนักงานต้องใช้สวัสดิการนี้
ถ้าพนักงานขอใช้สิทธิตามกฎหมาย PDPA เราควรทำอย่างไร?
ก. แจ้งเรื่องมายังทีม Compliance เพื่อพิจารณาคำร้องขอ
ข. พิจารณาคำขอก่อน และสามารถ reject ได้หากเป็นคำขอที่ไม่สมเหตุสมผล
ค. ดำเนินการตามที่ได้รับการร้องขอจากพนักงานทันที
ถ้าอดีตพนักงานขออัพเดตข้อมูลส่วนบุคคลของตนเองให้เป็นปัจจุบัน บริษัทควรทำอย่างไร?
ก.ปฏิเสธคำขอเพราะเป็นข้อมูลส่วนบุคคลขององค์กร
ข. ปฏิเสธคำขอเพราะไม่ใช่พนักงานแล้ว
ค. พิจารณาคำขอ หากถูกต้อง ก็อัพเดตตามที่ร้องขอได้
