wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

ข้อสอบผู้บริหารสถานศึกษา

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

การติดตาม ตรวจสอบและรายงานประจำปี ของสถานศึกษา สอดคล้องกับข้อใดมากที่สุด

a)

การพัฒนาคุณภาพ

b)

การควบคุมคุณภาพภายใน

c)

การประกันคุณภาพภายใน

d)

การนิเทศภายใน

e)

การประเมินภายนอก

2.

ข้อความว่า "การคัดเลือกผู้บริหารยึดหลักความรู้ความสามารถ" หมายถึงระบบใด

a)

สืบสายโลหิต

b)

อุปถัมภ์

c)

คุณธรรม

d)

ธรรมาภิบาล

e)

ประชารัฐ

3.

ข้อใด ไม่ใช่ องค์ประกอบหลักของการควบคุมภายในตามกรอบมาตรฐาน

a)

การจัดโครงสร้างองค์กร

b)

การประเมินความเสี่ยง

c)

สารสนเทศและการสื่อสาร

d)

การติดตาม/ประเมินผล

e)

การระดมทุนภายนอก

4.

นโยบาย "เรียนฟรี 15 ปี" สอดคล้องกับฐานทางกฎหมายใดมากที่สุด

a)

มติคณะรัฐมนตรี

b)

อาศัย ม.44 รธน.ชั่วคราว 2557

c)

พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542

d)

พระราชบัญญัติการศึกษาภาคบังคับ พ.ศ. 2545

e)

ระเบียบกระทรวงศึกษาธิการ ว่าด้วยค่าใช้จ่ายในการจัดการศึกษา

5.

หากผู้อำนวยการต้องการดู "แผนการศึกษาแห่งชาติ" ควรเข้าถึงข้อมูลจากหน่วยงานใด

a)

สภาการศึกษา

b)

คุรุสภา

c)

ก.ค.ศ.

d)

ก.ศ.จ.

e)

สพฐ.

6.

ข้อใด ไม่สอดคล้อง กับเกณฑ์การประเมินการบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์

a)

ประชุมคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐานอย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี

b)

กำหนดเป้าหมายครบทุกตัวชี้วัด

c)

มีเครื่องมือ/นวัตกรรมในการบริหารจัดการ

d)

ได้รับรางวัลเหรียญทองระดับชาติ

e)

มีระบบติดตาม กำกับ นิเทศ และรายงานผลตามตัวชี้วัดอย่างสม่ำเสมอ

7.

การเปลี่ยนบทบาทผู้บริหารสถานศึกษาจาก "ผู้ควบคุม" ไปเป็น "ผู้นำการเปลี่ยนแปลง" เกิดขึ้นในช่วงใด

a)

สมัยรัชกาลที่ 5

b)

หลังการเปลี่ยนแปลงการปกครอง

c)

ยุค พ.ร.บ. การศึกษา พ.ศ. 2542

d)

ปัจจุบัน

e)

ช่วง พ.ศ. 2500-2542

8.

คุณสมบัติสำคัญของผู้สมัครตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษาในปัจจุบัน ไม่ใช่ ข้อใด

a)

ต้องเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสังกัด สพฐ.

b)

ต้องมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพผู้บริหารสถานศึกษา

c)

ต้องเคยดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษาไม่น้อยกว่า 2 ปี

d)

ต้องมีอายุไม่เกิน 45 ปี

e)

ต้องมีคุณสมบัติตาม พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการครูฯ พ.ศ. 2547

9.

ภาค ก ของการสอบคัดเลือกผู้อำนวยการสถานศึกษา เน้นการประเมินในด้านใด

a)

ความรู้เชิงกฎหมาย

b)

การสัมภาษณ์

c)

ความรู้และความสามารถในการปฏิบัติงานในหน้าที่

d)

การบริหารชุมชนและเครือข่าย

e)

การทำข้อตกลงในการปฏิบัติงาน

10.

การสัมภาษณ์ผู้สมัครตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา มีองค์ประกอบที่ครอบคลุมด้านใดบ้าง

a)

การบริหารวิชาการ ความเป็นผู้นำทางวิชาการ และการพัฒนาตนเอง

b)

การบริหารการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ กฎหมาย และการบริหารงานชุมชน

c)

การบริหารจัดการสถานศึกษาและเครือข่ายความร่วมมือ

d)

ถูกทุกข้อ

e)

ไม่มีข้อใดถูก

11.

หลังจากได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นผู้อำนวยการสถานศึกษา จะต้องจัดทำเอกสารใดเพื่อใช้ประเมินผลการปฏิบัติงาน

a)

แผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา

b)

แผนกลยุทธ์สถานศึกษา

c)

บันทึกข้อตกลงการปฏิบัติงาน (Performance Agreement)

d)

รายงานการเงินประจำปี

e)

รายงานวิจัยทางการศึกษา

12.

เป้าหมายของการมีระบบประกันคุณภาพการศึกษา ตามพระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติคือข้อใด

a)

พัฒนาการศึกษาของประเทศ

b)

พัฒนาสถานศึกษาให้มีคุณภาพ

c)

พัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา

d)

พัฒนาคุณภาพและมาตรฐานการศึกษา

e)

พัฒนาคุณภาพการศึกษา

13.

ข้อใดคือความสำคัญอันเป็นที่สุดเกี่ยวกับการบริหารวิชาการ

a)

เป็นหน้าที่ของผู้บริหารและสถานศึกษาที่ต้องบริหารวิชาการ

b)

มุ่งยกระดับคุณภาพผู้เรียนให้มีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง

c)

เพื่อให้การดำเนินงานฝ่ายอื่นๆที่เกี่ยวข้องเป็นไปได้อย่างราบรื่น

d)

เพื่อพัฒนาปรับปรุงการเรียนการสอบให้ได้ผลดีและมีประสิทธิภาพที่สุด

e)

จัดกระบวนการทำงางานทางวิชาการอย่างเป็นระบสามารถปฏิบัติได้ง่าย

14.

ข้อใดกล่าวถึงหัวใจสำคัญในการพัฒนาคุณภาพการศึกษา

a)

นักเรียนต้องมีความพร้อมที่จะเรียนรู้ตามวัยและสติปัญญา

b)

ครูผู้สอนต้องมีความรู้และมีความกระตือรือร้นในการจัดการเรียนรู้

c)

ผู้อำนวยการสถานศึกษามีบทบาทสำคัญยิ่งในการจัดการศึกษาให้มีคุณภาพมาตรฐานตามหลักสูตร ตลอดทั้งการนำนโยบายไปสู่การปฏิบัติ

d)

ก.     ความร่วมมือของทุกภาคส่วนในการสนับสนุนและส่งเสริมการจัดการศึกษา

15.

พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 มีวัตถุประสงค์ตามข้อใด

a)

กำหนดมาตรฐานทางจริยธรรมของสังคมไทย

b)

ใช้เป็นหลักสำคัญในการจัดทำประมวลจริยธรรมของหน่วยงานของรัฐ

c)

เป็นกลไกตรวจสอบการรักษามาตรฐานทางจริยธรรม

d)

ป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบในวงราชการ

e)

ส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่ของรัฐปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส และเป็นธรรม