WorksheetsVerhaltensorientierte Führungstheorien
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Worum geht es bei verhaltensorientierten Führungstheorien hauptsächlich?
Um die Hierarchie
Um die Intelligenz
Um das Verhalten beim Führen
Um die Persönlichkeit
Was gilt laut Theorie: „gutes Verhalten = …“
Schnellere Entscheidungen
Mehr Autorität
Weniger Arbeit
Bessere Zusammenarbeit
Welche zwei Arten von Verhalten untersuchten die Ohio-Studien?
Offenheit & Autorität
Mitarbeiterorientiert & Aufgabenorientiert
Motivation & Kontrolle
Strenge & Lockerheit
Was bedeutet „mitarbeiterorientiert“ nach Ohio?
Ergebnisorientierung
Klar planen
Zuhören, Team fördern, sich kümmern
Motivation
Was bedeutet „aufgabenorientiert“ nach Ohio?
Sich kümmern
Zuhören
Klar planen, kontrollieren, Ziele setzen
Motivation
Sind die beiden Dimensionen der Ohio-Studien voneinander abhängig?
Ja
Nein
Keine Angabe
Was?
Welche zwei Arten von Verhalten untersuchten die Michigan-Studien?
Mitarbeiterorientiert & Aufgabenorientiert
Streng & Locker
Autorität & Motivation
Planung & Kontrolle
Was bewirkt Mitarbeiterorientierung laut Michigan-Studien?
Mehr Zufriedenheit
Bessere Leistung
Nur Kostensteigerung
Weniger Motivation
Welches Verhalten bringt oft bessere Ergebnisse laut Michigan?
Aufgabenorientierung
Mitarbeiterorientierung
Kontrolle
Strenge
Was zeigt das Tannenbaum-Schmidt-Kontinuum?
Verschiedene Führungsstile von streng bis locker/mitbestimmt
Nur autoritäres Verhalten
Nur Mitarbeiterorientierung
Nur Aufgabenorientierung
Welches Führungsverhalten passt laut Tannenbaum & Schmidt eher in einer Krise?
Locker
Streng/Autoritär
Mitarbeiterorientiert
Demokratisch
Welcher Führungsstil passt laut Tannenbaum & Schmidt besser bei Teamarbeit?
Streng
Demokratisch
Autoritär
Aufgabenorientiert
Wer entwickelte das Verhaltensgitter?
Tannenbaum & Schmidt
Blake & Mouton
Влади́мир Ильи́ч Ле́нин
Simon Cowell
Welcher Stil im Verhaltensgitter gilt als die beste Lösung?
1,1
9,1
1,9
9,9
Welche fünf Hauptstile zeigt das Verhaltensgitter?
1,1 / 9,1 / 1,9 / 5,5 / 9,9
2,2 / 4,4 / 6,6 / 8,8 / 10,10
1,2 / 9,1 / 1,9 / 5,5 / 9,9
1,1 / 9,1 / 1,8 / 5,6 / 9,9
